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          培訓(xùn)課程

          企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          時(shí)間地點(diǎn):2018年01月12-13日 深圳
          價(jià)格:¥4800/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、證書、午餐等)
          背景
          依賴個(gè)人英雄而不是組織能力,業(yè)績?nèi)藶橛绊懘蠖鴽]有持續(xù)性?
          客戶需求響應(yīng)速度很慢、交付能力很低,客戶滿意度不斷下降?
          關(guān)注結(jié)果而忽視做事過程和團(tuán)隊(duì)能力培育,導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)張乏力?
          競爭環(huán)境越來越嚴(yán)峻,運(yùn)營成本越來越高,盈利能力越來越差?
          您是想在鄉(xiāng)間小道開著豪車卻寸步難行,還是寧愿在高速公路開著QQ歡快跑著?
          沒有企業(yè)高速公路,哪怕請來一堆優(yōu)秀人才,也不可能實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營、穩(wěn)定擴(kuò)張!
          卓越流程體系就是企業(yè)的高速公路!
          流程體系如何規(guī)劃?流程如何設(shè)計(jì)?
          流程設(shè)計(jì)質(zhì)量低、文件不規(guī)范,缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。——無先進(jìn)流程工具,語言不統(tǒng)一;
          流程交錯(cuò),卻無價(jià)值路標(biāo),高層無法縱覽業(yè)務(wù)全貌。——無結(jié)構(gòu)化、可視化的流程體系;
          流程時(shí)有缺失與斷點(diǎn),未實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和實(shí)際業(yè)務(wù)銜接?——流程沒有實(shí)現(xiàn)端到端閉環(huán)設(shè)計(jì);
          流程彼此關(guān)聯(lián)不夠,推行ISO \ ERP等,卻無效果?——流程與其它體系沒有集成融合;
          流程瓶頸多,部門本位主義強(qiáng),協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造力低?——高層未第一推動,缺少全局觀;
          課程大綱
          一、提升流程建設(shè)準(zhǔn)備度
          1.統(tǒng)一流程的價(jià)值認(rèn)知
          1)流程的概念認(rèn)知
          2)什么是流程的靈魂——以客戶為中心還是以權(quán)力為中心?
          3)流程管理是構(gòu)建企業(yè)成長能力和競爭優(yōu)勢的內(nèi)功
          4)管理者的角色轉(zhuǎn)變與變革責(zé)任——用流程打開業(yè)務(wù),用對標(biāo)提升績效
          2.流程建設(shè)的急迫性
          1)企業(yè)成長轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)
          2)運(yùn)營能力不足的挑戰(zhàn)
          3)競爭程度加劇的挑戰(zhàn)
          3.流程建設(shè)的方向
          1)構(gòu)建流程型組織
          2)企業(yè)流程成熟度提升的五個(gè)階段
          二、流程體系規(guī)劃:價(jià)值創(chuàng)造透明化和標(biāo)準(zhǔn)化
          1、流程體系規(guī)劃的基本概念
          1)什么是流程體系規(guī)劃?
          2)為什么需要流程體系規(guī)劃?
          2、如何流程體系規(guī)劃?——從“形”到“神”
          1)流程體系規(guī)劃的“形”
          2)基于國際流程架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(PCF架構(gòu))的分層分級結(jié)構(gòu)化
          3)案例分享-標(biāo)桿企業(yè)是如何構(gòu)建端到端業(yè)務(wù)流程體系的
          4)流程體系規(guī)劃的“神”
          5)如何與戰(zhàn)略匹配
          6)如何與商業(yè)模式匹配
          7)如何實(shí)現(xiàn)端對端全流程貫通
          8)如何與組織結(jié)構(gòu)匹配
          9)如何上下游價(jià)值鏈集成
          10)如何與集團(tuán)管控模式匹配
          11)流程架構(gòu)的分層設(shè)計(jì)
          12)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的最佳實(shí)踐
          13)Level0架構(gòu)定義與設(shè)計(jì)
          14)Level1架構(gòu)定義與設(shè)計(jì)
          15)Level2架構(gòu)定義與設(shè)計(jì)
          16)編制流程清單
          17)流程梳理優(yōu)先級排序
          3、流程體系與其他體系的融合
          1)流程體系與ISO9000等體系的融合
          2)流程體系與制度的關(guān)聯(lián)
          3)流程體系與風(fēng)險(xiǎn)管控的融合
          4、流程體系規(guī)劃軟件工具學(xué)習(xí)
          1)EPROS流程體系管理平臺簡介
          2)如何通過工具進(jìn)行流程分層分級規(guī)劃
          3)演練:使用實(shí)例進(jìn)行企業(yè)流程規(guī)劃
          三、流程詳細(xì)設(shè)計(jì):將個(gè)體能力轉(zhuǎn)化為組織能力
          1、流程設(shè)計(jì)的“人”
          1)確定正確的流程責(zé)任人
          2)選擇合適的流程設(shè)計(jì)參與者
          2、如何進(jìn)行流程設(shè)計(jì)?
          1)流程設(shè)計(jì)的步驟
          2)描述流程基本信息
          3)Why—流程目的描述
          4)Where—流程范圍和邊界
          5)When—流程驅(qū)動
          6)繪制流程圖最佳實(shí)踐—泳道圖學(xué)習(xí)
          7)What—流程活動及協(xié)同關(guān)系
          8)Who—流程角色
          9)流程文件及附件編寫
          10)How—流程文件說明、作業(yè)指導(dǎo)書/模板等
          11)How much—流程KPI
          3、流程圖描述及文件編寫軟件工具學(xué)習(xí)
          1)如何通過工具描繪流程圖
          2)如何通過工具設(shè)計(jì)流程文件
          3)演練:使用實(shí)例進(jìn)行流程設(shè)計(jì)
          四、Workshop(工作坊):如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧進(jìn)行跨部門流程梳理?
          1、如何進(jìn)行workshop策劃
          1)Workshop的意義
          2)如何進(jìn)行準(zhǔn)備
          2、如何進(jìn)行流程現(xiàn)狀建模(As-Is)
          1)為什么要描述現(xiàn)狀流程
          2)基于實(shí)際業(yè)務(wù)場境進(jìn)行流程現(xiàn)狀描述
          3)識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及改進(jìn)機(jī)會點(diǎn)
          4)案例分享:現(xiàn)狀流程分析
          3、如何進(jìn)行新流程設(shè)計(jì)(To-Be)和推行
          1)流程改善的常用技巧
          2)新流程設(shè)計(jì)
          3)新流程的推行實(shí)施
          4)演練:使用實(shí)例進(jìn)行跨部門流程梳理
          主講老師
          流程管理及組織變革資深專家——唐微老師
          流程管理及組織變革專家,在流程管理領(lǐng)域十八年的方法論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長基于業(yè)務(wù)模式的流程體系規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與設(shè)計(jì)、組織體系設(shè)計(jì)和組織變革管理。對流程優(yōu)化項(xiàng)目管理和流程設(shè)計(jì)具有深入理解。
          曾在華為公司擔(dān)任流程與變革項(xiàng)目經(jīng)理,有過多年的流程再造實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)公司級流程變革項(xiàng)目的組織實(shí)施,包括流程管理、組織設(shè)計(jì)與IT建設(shè)。
          還曾在IBM GBS(全球商業(yè)咨詢服務(wù)中心)任資深顧問、流程及變革管理講師。
          為多家企業(yè)提供過流程管理相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)為國內(nèi)多家大中型企業(yè)提供流程體系變革項(xiàng)目的咨詢服務(wù);對國內(nèi)企業(yè)的流程建設(shè)能力和流程管理水平提升,做出了積極的貢獻(xiàn)。
          培訓(xùn)或咨詢服務(wù)過的企業(yè)(有幾千家,限于版面,只列出部分典型企業(yè))
          > 運(yùn)營商:中國移動、中國電信、中國郵政、聯(lián)通、網(wǎng)通、天威視訊、潤迅通信、大唐移動
          > 互聯(lián)/軟件:中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、用友、金蝶、東軟
          > IT技術(shù):聯(lián)想、清華同方、方正集團(tuán)、長城電腦、七喜電腦、頂星、研祥集團(tuán)、朗科科技
          > 航空運(yùn)輸:東方航空、海南航空、南車、北車、中集集團(tuán)、鹽田港、中遠(yuǎn)集團(tuán)、順豐航空
          > 石化環(huán)保:中國石油、中國石化、聚光科技、立白集團(tuán)、藍(lán)月亮、飄影、金發(fā)科技、浪奇
          > 金融/地產(chǎn):中國銀聯(lián)、工商銀行、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、萬科、金地、招商地產(chǎn)、花樣年
          > 生活電器:海爾集團(tuán)、康佳集團(tuán)、海信集團(tuán)、TCL集團(tuán)、創(chuàng)維、長虹、夏新、格林威爾科技
          > 制冷/廚衛(wèi):格力空調(diào)、奧克斯、美的集團(tuán)、華帝燃具、萬家樂、方太、蘇泊爾、雷士照明
          > 通信技術(shù):烽火科技、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、中國電科、僑興、金立、長飛光纖、記憶科技
          > 汽車制造:北京現(xiàn)代、福田汽車、一汽、東風(fēng)、海格客車、神龍汽車、比亞迪、廣汽菲亞特
          > 電子技術(shù):富士康、信利電子、北洋電氣集團(tuán)、步步高電子、德賽、科陸電子、捷順、威創(chuàng)
          > 機(jī)械制造:三一重工、中聯(lián)重科、福田雷沃重工、山東臨工、宇通重工、蘇州新銳、威克士
          > 食品飲料:中糧集團(tuán)、蒙牛、健力寶、可口可樂、農(nóng)夫山泉、青島啤酒、雅客食品、喜之郎
          > 醫(yī)療制藥:江中制藥、三九、匯仁集團(tuán)、石藥集團(tuán)、先聲藥業(yè)、東阿、眾生藥業(yè)、一致藥業(yè)

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