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          培訓課程

          企業(yè)領(lǐng)導管理心理學

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          日期地址:2015年03月07日 廣州
          培訓費用:2000元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)
          【課程收益】
          1.基于心理學的4類經(jīng)典實驗分析,深入淺出地歸納和表達核心原理;
          2.將中國歷史智慧與西方科學技術(shù)進行結(jié)合,以道為先,以術(shù)為輔;
          3.超過10位中外優(yōu)秀企業(yè)家的領(lǐng)導實戰(zhàn)為案例,生動形象地呈現(xiàn)心理學在管理中的巨大威力。
          4.了解了有關(guān)心理學的基本知識,學會了通過對他人心理的分析而更加了解人性,從而更好的做好企業(yè)管理。做到人盡其才,管理工作才能收到好的效果。
          【授課形式】
          講師講解(強調(diào)重點、要點和難點,將專業(yè)術(shù)語平民化,幫助學員理解);
          錄像觀看(通過精彩錄像片段欣賞,給予學員啟發(fā));
          現(xiàn)場演練(幫助發(fā)現(xiàn)問題,進行精確點評,從而達到學以致用的目的);
          游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學習和領(lǐng)悟);
          問題討論和實戰(zhàn)案例分析(剖析經(jīng)典實戰(zhàn)案例,充分啟發(fā)學員)。
          【課程大綱】
          模塊一 :領(lǐng)導抓重心
          1、視頻案例引入 :失衡的管理 
          2、問題:如何理解領(lǐng)導工作的開關(guān)
          3、心理學驗證:艾里克森原理與應用
          4、結(jié)論:領(lǐng)導者的工作要注意關(guān)注平衡二字
          5、應用:
          (1)情感中的三類安全感:權(quán)力/職業(yè)價值/地位
          (2)通過傾聽解決安全感難題:增加探索環(huán)節(jié)
          模塊二:權(quán)利與執(zhí)行
          1、案例:《亮劍》李云龍
          2、問題:如何打開群眾自信的開關(guān)
          3、實驗驗證:電擊實驗
          4、應用:
          (1)帶信心的示威五種行動 
          (2)提要求提升執(zhí)行力的技巧
          模塊三 :情感與機會
          1、案例:《三國演義》劉備
          2、問題:如何尋找超級明星的開關(guān)
          3、心理學驗證:監(jiān)獄實驗
          4、應用:
          (1)示弱五種行動
          (2)示弱激勵法的人品資本
          5、盲區(qū)及方法:認知失調(diào)促進自我改變
          模塊四 :互補出績效
          1、測試:權(quán)變領(lǐng)導
          2、問題:如何協(xié)調(diào)領(lǐng)袖性格和團隊文化
          3、歷史驗證:歷史揭示的“領(lǐng)袖團隊”性格互補格局
          4、應用:(1)個人風格與團隊文化互補
          (2)性格重疊的解決之
          【講師簡介】
          金樹松
          管理學學士,北大心理學碩士
          畢業(yè)于北京大學,主修心理學、
          歷史和哲學,十余年企業(yè)管理實踐,
          近期受聘于清華大學、中山大學、云南財經(jīng)大學、
          英國格林威治大學擔任MBA、總裁研修班客座教授,
          主持《管理心理學》、《優(yōu)勢領(lǐng)導思維》、《大歷史大管理》等管理課題。
          主要研究領(lǐng)域:
          綜合管理、心態(tài)管理等領(lǐng)域
          資歷背景:
          曾任知名家電、通訊、地產(chǎn)上市集團總經(jīng)理秘書、HR總監(jiān)、副總經(jīng)理等高層管理職位,其間與翰威特、華信惠悅、奧美揚特等世界頂級咨詢機構(gòu)合作,成功引入多個咨詢項目。
          授課風格:
          金老師熱愛培訓事業(yè),有9年以上人力資源、管理類的授課經(jīng)驗,授課對象超過20000人。用HBDI(全腦優(yōu)勢)的測試分析,金老師在DAB三個象限具備思維優(yōu)勢,擅長邏輯、分析,熱愛探索,要言簡意。金老師能夠用淺顯的語言表現(xiàn)復雜原理,具備豐富的課程現(xiàn)場表現(xiàn)手法,在提煉管理模型方面具有天生的敏感性。在課程設(shè)計領(lǐng)域,追求思想性與操作性的平衡,吸收了心理學的研究成果,以DSC策略創(chuàng)造課程價值(即Discovering發(fā)現(xiàn)事實,Solving解決問題,Creating創(chuàng)造優(yōu)勢)。能夠針對客戶量身定做課程,挖掘客戶真正需求,采用引導和案例形式,達到價值傳遞。
          擅長課程:
          《管理心理學》、《優(yōu)勢領(lǐng)導思維》、《大歷史大管理》、《部屬輔導與激勵》
          服務過的部分客戶:
          IBM、日立(環(huán)球)存儲、UT斯達康、萬科集團、三一重工、中興通訊、上海寶鋼、美的集團、騰訊科技、金蝶軟件、廣東核電集團、陽江核電、中國移動、中國房地產(chǎn)、中國網(wǎng)通、中國鐵通、香港鴻圖、新加坡福達、丹麥大北集團、溢達紡織;A8音樂集團、中國銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、招商地產(chǎn)、金地集團、富力集團、碧桂園、鐵道部勘察設(shè)計院、南方電網(wǎng)、南方李錦記、華南輪胎、安利(中國)、完美(中國)、鵬元資信評估、順特電氣、伊戈爾電業(yè)、廈門鑫葉煙草、江西贛州財政局、惠州郵電、天虹集團、廣州立信、深圳公安局……

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