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          培訓(xùn)課程

          從專業(yè)技術(shù)人才走向管理精英

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2015年09月13-14日 北京
          培訓(xùn)費(fèi)用:3880元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
          課程背景:
          一份權(quán)威的統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人,65%以上的人曾經(jīng)從事過營銷工作,而58%的人所學(xué)的專業(yè)為工科或理科,從事技術(shù)出身。技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進(jìn),管理以藝術(shù)求精——從技術(shù)工程師到管理領(lǐng)頭人,這是一個(gè)從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變,也是一個(gè)充滿著痛苦與掙扎的歷練之旅!本課程以幫助職業(yè)經(jīng)理人“突破管理瓶頸”為核心,以“全面、易懂、實(shí)用”為原則,引導(dǎo)您迅速踏上從技術(shù)能手到管理精英的夢(mèng)想之旅!
          培訓(xùn)目標(biāo):
          樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念,明確作為職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力
          掌握建立高績效團(tuán)隊(duì)的管理技能和方法,提升工作績效
          共同探討和解決實(shí)際工作中的問題,分享各自的成功經(jīng)驗(yàn)
          課程大綱:
          第一單元專業(yè)/技術(shù)干部的成功轉(zhuǎn)型
          1、錄像觀摩與分享:戴安娜的煩惱
          2、學(xué)而優(yōu)則仕,技而優(yōu)則管——管理干部的分類
          3、專業(yè)/技術(shù)人員與管理人員的不同
          4、專業(yè)/技術(shù)干部工作現(xiàn)狀調(diào)查
          5、自我調(diào)整與轉(zhuǎn)型
          6、聯(lián)想集團(tuán)成熟的“領(lǐng)軍人物”有四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
          第二單元專業(yè)/技術(shù)干部的角色認(rèn)知與定位
          1、管理者的工作從角色定位開始
          2、角色雷達(dá):掃描管理干部的定位
          3、管理者的角色認(rèn)知與定位
          4、企業(yè)三階層的互動(dòng)
          5、專業(yè)/技術(shù)干部在帶團(tuán)隊(duì)中應(yīng)發(fā)揮的作用
          6、專業(yè)/技術(shù)干部的八個(gè)統(tǒng)一
          第三單元專業(yè)/技術(shù)干部應(yīng)具備的能力
          1、管理的本質(zhì):管人+理事
          2、優(yōu)秀專業(yè)/技術(shù)型管理者的素質(zhì)
          3、優(yōu)秀經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉(1)
          4、優(yōu)秀經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉(2)
          5、優(yōu)秀經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉(3)
          6、優(yōu)秀經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉(4)
          第四單元有效推動(dòng)下屬完成工作
          1、案例:張經(jīng)理和他的團(tuán)隊(duì)
          2、從員工到管理者:從業(yè)務(wù)到管理、從做事到管事、從做人到管人
          3、管理者的四大基本任務(wù)
          4、案例分析:如何設(shè)定合理的目標(biāo)
          5、委派工作六步曲
          6、授權(quán)等級(jí)與注意事項(xiàng)
          7、動(dòng)態(tài)績效管理流程、
          8、任務(wù)執(zhí)行過程中的控制點(diǎn)
          9、輔導(dǎo)應(yīng)該如何做-教練歌(OJT)
          第五單元專業(yè)/技術(shù)干部怎樣帶好團(tuán)隊(duì)
          1、案例分析:小王所長的故事
          2、聯(lián)想管理三要素
          3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展階段
          4、打造一支高效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)做好的基礎(chǔ)工作
          5、樹立自身的領(lǐng)導(dǎo)力(威信)
          6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的最高境界
          7、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的階梯模型
          8、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)文化的關(guān)鍵點(diǎn)
          9、在團(tuán)隊(duì)管理中的典型定位
          講師介紹:何先生,
          清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院教授會(huì)成員,北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校企業(yè)家研修班、總裁班客座教授,何先生開發(fā)的管理與營銷課程是在實(shí)際操作和研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)外各類企業(yè)的真實(shí)案例,專為企業(yè)拓展國內(nèi)市場而開發(fā)、設(shè)計(jì)的,深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng),課程滿意度穩(wěn)居4.5分以上(5分制),成為近十五年來最受歡迎的培訓(xùn)師之一授課風(fēng)格
          授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合,將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂。具有極強(qiáng)的實(shí)用性,深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)。
          主講課程
          《MTP-中高層管理人員綜合技能提升》、《部門主管、經(jīng)理全面管理技能提升》、《職業(yè)經(jīng)理人核心技能修煉》、《塑造管理高手:目標(biāo)、計(jì)劃與管理》、《從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英》、《高效管理溝通技巧》、《銷售實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》、《客戶開發(fā)與客戶關(guān)系深度經(jīng)營》等。
          曾經(jīng)服務(wù)的客戶
          何老師近年服務(wù)過的客戶主要來自計(jì)算機(jī)、通信、金融、證券、保險(xiǎn)、消費(fèi)品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿(mào)易、房地產(chǎn)、服務(wù)和零售等多個(gè)行業(yè),包括:HP、ABB、SONY、殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛立信、阿爾卡特、搜狐、中外運(yùn)、東方航空、海南航空、中國銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、約克、科勒、飛利浦、DHL、中化、中海油、中化建、海南航空、聯(lián)想集團(tuán)、北大方正、清華紫光、清華同方、用友軟件、時(shí)代集團(tuán)、大田集團(tuán)、賽特集團(tuán)、三一重工、中國國藥集團(tuán)、北京醫(yī)藥集團(tuán)、同仁堂醫(yī)藥等近千家企業(yè)。

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