股權(quán)激勵方案實操班
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
時間地址：2015年12月19-20日 北京
培訓費用：￥7800元/人（包括資料費、午餐、茶點、合影）
課程介紹
☆前兩天講
股權(quán)激勵基本原理和虛擬股[一般只有分紅權(quán)，有的還有資產(chǎn)增值權(quán)]激勵方案的設計，迅速點燃員工的工作激情！較適合3年到5年內(nèi)的激勵；
☆后兩天講方案實施的保障機制和實股[一般有所有權(quán)、分紅權(quán)、表決權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)和增值權(quán)]激勵方案的設計， 把功臣變成真正意義上的股東，讓能臣和苗子看到希望，有盼頭；實現(xiàn)三年以上的長期激勵；
☆四天的時間將結(jié)合虛擬股激勵方案，和實股激勵方案來統(tǒng)籌兼顧地設計，虛擬股留住了能臣，實股安撫了功臣，解決了能臣和功臣的沖突……
同時，您還需要了解，為什么能現(xiàn)場做出高品質(zhì)方案？
1.實效而權(quán)威：是目前中國唯一沒有失敗咨詢案例的股權(quán)激勵設計方法體系！2.整體性制定方案：為了確保股權(quán)激勵達到應有的效果，將從
績效管理、薪酬機制、公司治理、監(jiān)督約束、法律手續(xù)等方面進行系統(tǒng)而獨到的分享，這些將讓您的方案實施無憂！
培訓大綱：
第一天 股權(quán)激勵的基本原理
•從股權(quán)激勵成敗案例來分析探討股權(quán)激勵的必要性與現(xiàn)實意義；
•舉例說明委托代理理論與股權(quán)激勵局限性；
•案例說明人力資本理論與股權(quán)激勵原則性；
•成功股權(quán)激勵的主要模式及其案例分析。
第二天 虛擬股分紅方案的設計
•針對不同類型企業(yè)講解案例，并與學員一起從案例庫中找到1-2個近似案例學習借鑒；
•給到案例模型，學員根據(jù)自己企業(yè)情況完成初始方案；
•與伍建康老師一起完善細節(jié)。
•通過每位學員輪流分享方案，互相學習，一起出謀劃并完善方案后實施；
第三天 公司治理與進退規(guī)則
•股權(quán)激勵的對象、模式選擇、股份來源、股份分配、價格確定等內(nèi)容及案例分析；
•股份管理細則與案例；
•進退游戲規(guī)則與案例；
•整體方案框架與案例分析。
第四天 實股分紅方案的設計
•伍健康老師解析企業(yè)成熟的股權(quán)激勵方案作為示范，并從法規(guī)、財稅、公司治理等逐層講透細節(jié)；
•現(xiàn)場答疑，個性問題，針對解決；
•財務規(guī)范與信息披露；
•法律手續(xù)的完備；
•公司治理完善，老板從日常事務中解脫出來后的重要事項；
講師簡介 伍健康博士
我國股權(quán)激勵系統(tǒng)論的權(quán)威專家
他不僅成功輔導了上百家民營企業(yè)和上市公司的股權(quán)激勵方案設計與實施，還參與了我國多部有關(guān)股權(quán)激勵法規(guī)（省部級）的調(diào)研與制訂工作；
工商管理博士，擔任過近百家企業(yè)的首席咨詢顧問和多家公司董事；
深圳市改革研究會常務理事，擅長從股權(quán)激勵理論與法規(guī)、公司治理的完善、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、
人力資源管理等方面整體性地制定出最佳解決方案。
在線報名
