培訓(xùn)文章

• 企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理
  發(fā)布時間：2013-06-05點擊量：111
  【課程背景】1、成長型企業(yè)如何突破發(fā)展的瓶頸？2、業(yè)務(wù)驅(qū)動下的人力資源規(guī)劃如何更有效？3、為什么我們的工作總是忙而無用、勞而無功？4、為什么考評效果總是不佳，要么虎頭蛇尾、走走形式，要么就遭人非議?5、為什么即使薪酬不菲，優(yōu)秀員工仍然不斷流失，新人又青黃不接？6、如何建立支持戰(zhàn)略達成的組織能力，推動成長型企業(yè)的高速發(fā)展？...[文章詳情]
• 基于企業(yè)戰(zhàn)略的股權(quán)激勵模式設(shè)計
  發(fā)布時間：2013-04-01點擊量：105
  課程背景為什么民營企業(yè)難于做強做大？為什么職業(yè)經(jīng)理人另起爐灶成為老東家的競爭對手？為什么優(yōu)秀人才留不住，有能力的對企業(yè)不忠誠？人才的流失不僅帶走了客戶、技術(shù)等寶貴資源，浪費了巨大機會成本，而且動搖了軍心！如何給優(yōu)秀人才戴上“金shou銬”，長期為企業(yè)服務(wù)？如何建立多贏機制平臺，激勵人才共創(chuàng)輝煌事業(yè)？任何改革成...[文章詳情]
• 企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)-企業(yè)人才培育體系構(gòu)建三部曲
  發(fā)布時間：2013-01-24點擊量：109
  課程背景：企業(yè)生存和發(fā)展的競爭中，什么最重要最關(guān)鍵？人才。得人才者得天下！可是，21世紀(jì)的商業(yè)競爭，人才難得呀。您的企業(yè)是否后備人才匱乏？在后備人才選拔和培養(yǎng)方面是否缺乏系統(tǒng)規(guī)劃？各級人才是否能持續(xù)支持企業(yè)的發(fā)展？支撐未來戰(zhàn)略的發(fā)展？人才供給是否短缺？本課程將從企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在本質(zhì)、企業(yè)核心競爭力和戰(zhàn)略視角，采用系...[文章詳情]
• 企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的3種分析方法
  發(fā)布時間：2013-01-17點擊量：88
  企業(yè)戰(zhàn)略成本管理指會計人員運用專門方法提供企業(yè)本身及競爭對手的分析資料，幫助管理者形成和評價企業(yè)戰(zhàn)略，從而創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，使企業(yè)有效地適應(yīng)外部持續(xù)變化的環(huán)境，亦可表述為“不同戰(zhàn)略選擇下如何組織成本管理”，即將成本信息貫穿于整個循環(huán)過程中，通過對公司成本結(jié)構(gòu)、成本行為的全面了解、控制與改善，尋求長久的競爭優(yōu)勢...[文章詳情]
• 用時間管理策略解決生產(chǎn)率問題
  發(fā)布時間：2013-01-16點擊量：79
  經(jīng)理、工程管理人員和顧問經(jīng)常談?wù)摃r間管理在商業(yè)中的好處。一種集中于指導(dǎo)時間管理技術(shù)的職業(yè)應(yīng)運而生，通常使用一些包括行程安排、目標(biāo)管理和資源分配相結(jié)合的方案，使企業(yè)個體勞動的生產(chǎn)效率得到提高。時間管理中一個很少被談?wù)摰降姆矫?，是對我們每天都需要處理的各種類型的任務(wù)進行管理。試圖完成幾項需要不同方法或心態(tài)的任務(wù)，容易導(dǎo)...[文章詳情]
• 建立目標(biāo)計劃管理體系的6個步驟
  發(fā)布時間：2012-12-30點擊量：164
  目標(biāo)管理、計劃管理是許多企業(yè)采用的管理方法，然而結(jié)果卻往往不甚理想，為什么？因為，目標(biāo)管理往往是上級定目標(biāo)、下級討價還價而已，而計劃管理也不過是走走形式每年年初寫個工作計劃罷了。那么，目標(biāo)計劃管理體系與目標(biāo)管理和計劃管理有什么不同呢？目標(biāo)計劃管理體系是通過市場分析，設(shè)立相應(yīng)目標(biāo)，制定工作計劃，進而完成工作任務(wù)，并對...[文章詳情]
• 標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)運營管理實戰(zhàn)操作
  發(fā)布時間：2012-11-28點擊量：90
  課程背景：標(biāo)桿房企全國布局提速，面對勢不可擋的"擴張"趨勢，二三線房企該如何應(yīng)對？房地產(chǎn)開發(fā)怎樣擺脫打亂仗的局面？如何改變計劃總是完不成的狀況？怎樣通過有效的計劃管理實現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)的高效運營？企業(yè)迫切需要一個完善的運營管理體系來完成管理的蛻變，以提升企業(yè)項目運營的效率和質(zhì)量，并在動蕩的市場中占得一席之地。當(dāng)公司發(fā)展從...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 經(jīng)營力—企業(yè)全面經(jīng)營沙盤模擬
  開課時間：2025-09-19地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程介紹沙盤模擬培訓(xùn)課程旨在通過運用沙盤教學(xué)方法，樹立管理者的戰(zhàn)略管理思想和理性決策意識。就如現(xiàn)代管理者之父德魯克先生所說：“組織的創(chuàng)立和管理的假設(shè)決定了任何組織的行為，規(guī)定了組織就做什么和不做什么所達成的決策，確定了組織認為什么結(jié)果才是有意義的結(jié)果。這些假設(shè)涉及市場、確定客戶和競爭對手、他們的價值觀和行為。它...[培訓(xùn)詳情]
• 中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升
  開課時間：2025-01-14地點：上海天數(shù)：2 天
  課程背景◎ 誤區(qū)與影響：提起企業(yè)戰(zhàn)略，人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認為企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己沒有什么太大的關(guān)系，自己沒必要操那份心，只要按計劃行事或?qū)⑸项^交辦的事情完成即可，甚至有些企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)自己也認為是如此。產(chǎn)生的影響是，戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略實施由此脫節(jié)，導(dǎo)致了企業(yè)戰(zhàn)略管理在實踐中難以奏...[培訓(xùn)詳情]
• 中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力
  開課時間：2025-01-14地點：上海天數(shù)：2 天
  課程背景◎中層執(zhí)行力之關(guān)鍵在于參與戰(zhàn)略管理、推進戰(zhàn)略落實的能力?！蛱崞鹌髽I(yè)戰(zhàn)略，人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認為那是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己沒有什么太大的關(guān)系，自己沒必要操那份心，只要按計劃行事或?qū)⑸项^交辦的事情完成即可，甚至有些企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)自己也認為是如此。◎戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略實施由此脫節(jié)，導(dǎo)致了...[培訓(xùn)詳情]
• 績效體系設(shè)計方案班
  開課時間：2024-12-13地點：上海天數(shù)：2 天
  【課程背景】績效管理與改進一直是企業(yè)困擾的人力資源管理主要問題之一。企業(yè)到 底要不要績效管理？95 后的激勵還需要績效管理嗎？研發(fā)人員怎么考核？KPI 還是實用嗎？……這些問題都是企業(yè)人力資源管理者一直存在質(zhì)疑的問題。 目前中國企業(yè)飛速轉(zhuǎn)型和發(fā)展，公司戰(zhàn)略、組織、流程、產(chǎn)品和人才結(jié) 構(gòu)都在面臨著創(chuàng)新和變革，績效管...[培訓(xùn)詳情]
• 績效致勝—企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地
  開課時間：2024-10-25地點：青島天數(shù)：2 天
  【課程背景】很多企業(yè)無論規(guī)模、無論何類型，其績效管理工作通常面臨如下痛點：1）戰(zhàn)略難落地：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和方向清晰，但分解、實施時無法左右拉通，上下對齊2）目標(biāo)制定不科學(xué)：部門、個人考核指標(biāo)制定欠科學(xué)，缺乏共識，評價難3）重考核、輕管理：管理者往往將精力花在員工的考核評估上，忽視績效管理各階段的雙向溝通與輔導(dǎo)，認知有偏差...[培訓(xùn)詳情]