培訓文章

• 中高層管理人員的素質模型
  發(fā)布時間：2013-03-21點擊量：135
  要想有效的提高空降兵招聘的成功率，我們除了要明確高管招聘過程中容易出現的錯誤之外，還有一個重要的前提就是要知道高層管理人員通常的素質模型是什么樣的，也就是說，我們要知道一個合格的高層通常應該具備哪些素質要求。一、素質的基本概念素質又叫勝任特征，是指能將某一工作中成就卓越與成就一般的人區(qū)別開來的深層特征。美國著名心理...[文章詳情]
• 共贏領導力五種技能提升培訓
  發(fā)布時間：2013-02-23點擊量：139
  課程收益：本領導力培訓課程將幫助你提升高績效領導者所必需的5項核心能力診斷能力：確定跟隨者的發(fā)展層次統馭能力：彈性使用四種不同的領導方法教練能力：提升下屬的生產力激勵能力：激發(fā)下屬的工作意愿授權能力：四步驟授權方法課程背景：頂尖的領導者領導員工的思維，普通的領導者看管員工的行為！知名企業(yè)培訓師的《共贏領導力五種能力提...[文章詳情]
• 高績效團隊與中層領導力
  發(fā)布時間：2013-02-22點擊量：148
  課程說明：中層是企業(yè)的中堅力量，在組織中起到承上啟下的作用，中層的職業(yè)素質、管理能力和領導能力決定了業(yè)務發(fā)展的速度，決定了組織能否帶領出一支優(yōu)秀的員工隊伍，決定了能否有效達成組織經營目標和業(yè)績。因此，對中層提供系統訓練十分必要。但中層在實際管理中常常存在以下問題：1、中層缺乏自我定位能力，不能準確進行角色定位；2、中...[文章詳情]
• 九型人格與領導力提升
  發(fā)布時間：2013-01-20點擊量：131
  課程目標運用了九型人格及心理學方面的知識和教練技巧，以深入淺出的輕松教學方式幫助您在管理團隊方面迅速掌握一套最實用的管理管理工具。做到自我覺察，激發(fā)內在動力，關注他人，針對性激勵教導，能夠充分地應用在日常工作中，幫助管理者創(chuàng)造富有凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力的最佳團隊，多方面提升個人溝通力、影響力和領導力水平。課程大綱第...[文章詳情]
• 總經理的職能定位和應具備的基本素質
  發(fā)布時間：2012-12-24點擊量：277
  有機構統計表明中國目前的總經理超過1000萬。從某種意義上來說，中國的經濟命脈就在這1000余萬個的總經理手中。他們的一舉一動關乎著中國經濟發(fā)展的命運，他們的素質代表著我們國家經濟的素質。總經理職能的核心是什么？在目前的中國營銷界中，許多人為總經理提出了多項秘修的技能，如團隊建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、渠道管理等等。然而，我...[文章詳情]
• 卓越管理團隊凝聚力打造
  發(fā)布時間：2012-10-10點擊量：98
  【課程目標】如何提升團隊管理方法和實用技巧；加強團隊的凝聚力和執(zhí)行力；掌握目標管理的策略和實戰(zhàn)方法；加強管理者部署培育與激勵的方法與技巧；提高管理者發(fā)現問題解決問題的能力；管理者自身素養(yǎng)的修煉與提高?！菊n程特色】為了確保學習的有效性，本課程將采用講解、案例分析、互動討論、音像視頻等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學...[文章詳情]
• 中高層管理人員的情緒與壓力管理
  發(fā)布時間：2012-10-05點擊量：158
  課程目的:現代企業(yè)中高層管理人員感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊力不從心，甚至對工作產生厭倦情緒；個人的身體素質不斷下降，對生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；我們無法控制壓力的大小和去留，但可以通過學習壓力管理及情緒調節(jié)的訓練課程，控制對壓力的反應程度，保持自我穩(wěn)定而彈性的心身狀態(tài)，運用減壓技巧與樂...[文章詳情]

培訓課程

• 集成供應鏈（ISC）變革及數字化轉型
  開課時間：2025-03-27地點：武漢天數：2 天
  課程背景：隨著中美貿易戰(zhàn)以及三年疫情的情況，供應鏈顯得愈發(fā)重要，國與國的競爭背后是整個供應鏈的競爭。在企業(yè)經營過程中，經常會遇到供應中斷、交付不及時的問題，如果僅按照原來供應鏈模式已經很難適應供應鏈的需要，特別是數字化時代的到來，對于這種情況尤為迫切，急需對供應鏈進行變革進行數字化轉型，建設數字化供應鏈。面對供應鏈...[培訓詳情]
• 人才快速培養(yǎng)與復制體系打造
  開課時間：2024-10-25地點：上海天數：2 天
  【課程背景】“降本增效”是每家企業(yè)都關注的話題，隨著內外部環(huán)境的變化，組織期待員工的回報效率更快，回報的質量更高、回報的數量更多。如何激發(fā)企業(yè)內部人才的潛能，做正確的事，正確且高效地做事，是降本增效很重要的指導原則。企業(yè)HR和業(yè)務管理者既要關注“人”，又要關注“效”，這就要求HR和業(yè)務管理...[培訓詳情]
• 創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃（工作坊）
  開課時間：2024-09-21地點：上海天數：2 天
  【課程簡介】無論是創(chuàng)新、改善，還是普通的日常工作，我們常?？嘤跊]有靈感、創(chuàng)意點子，即沒有有效問題和有效解決方案。創(chuàng)造性能力，是我們人類得以生存的、永遠無法被替代的能力。精益創(chuàng)新方式，不要求我們改變通常的思維習慣，例如右腦開發(fā)等等，而是以走流程、用工具為核心。其目標是：使任何人都能夠具備創(chuàng)新能力，成為創(chuàng)造性人才&mdash...[培訓詳情]
• 管理者增效必備工具-Excel及PPT在管理中的應用
  開課時間：2024-05-10地點：廣州天數：2 天
  課程背景本課程以解決實際問題為導向，以案例教學為核心，憑借教學內容的丏業(yè)設計、講師豐富的培訓經驗，教你學習：運用 PPT 和 Excel 呈現的思路、及實現的技巧，教你用好 PPT&Excel，為展示添彩。培訓目標讓學員直觀的看到將 PPT修改之后與之前的效果對比通過實操將 PPT 設計的原則與方法傳授給學員，并 深切領悟到PPT制作的精髓掌握 Exce...[培訓詳情]
• 心理學在人力資源管理中的應用
  開課時間：2021-11-19地點：上海天數：2 天
  課程背景：培根說：知識就是力量。何以故？知識本身沒有力量，知識的力量在于指導行動。在現代科學誕生之前，永動機和煉金術是一代又一代智者的夢想。心理學會帶給我們什么力量？如何用心理學的原理、技術和方法來指導人力資源管理？本課程將從心理學的視角，重新觀察職業(yè)適應性、分析工作壓力、反思績效管理，和審視企業(yè)文化，并且把心理技...[培訓詳情]