培訓(xùn)文章

• 壓力情商管理與領(lǐng)導(dǎo)力
  發(fā)布時(shí)間：2013-01-23點(diǎn)擊量：99
  培訓(xùn)目標(biāo)：1．通過學(xué)習(xí)提高學(xué)員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；2．能夠妥善處理自己的負(fù)面情緒，掌握快速處理和管理負(fù)面情緒與壓力疏導(dǎo)的方法與技巧，化阻力為動(dòng)力；3．正確的認(rèn)知他人的情緒背后的出發(fā)點(diǎn)，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4．能識別人的負(fù)面情緒并能自如的應(yīng)對從，而...[文章詳情]
• 如何合理的進(jìn)行企業(yè)壓力管理
  發(fā)布時(shí)間：2013-01-07點(diǎn)擊量：139
  人，沒有壓力，難有進(jìn)取的動(dòng)力；人，若是壓力太大，不堪重壓，又有可能把人壓垮。搞不好，輕者，人格分裂，行為怪異；重者，精神崩潰，自殺也不出奇。對于不同的人壓力大小所產(chǎn)生的作用又各不相同，在企業(yè)壓力管理中要想把握得當(dāng)，還真不是一件容易的事。還好，上帝造人時(shí)，好像給人類都設(shè)置了自我調(diào)適系統(tǒng)，否則，人類早就自我毀滅了。其實(shí)...[文章詳情]
• 職場溝通技能訓(xùn)練
  發(fā)布時(shí)間：2012-11-14點(diǎn)擊量：107
  課程收益了解造成溝通障礙的主要原因，學(xué)會識別溝通的障礙；借助“溝通頻道”的概念，隨時(shí)關(guān)注溝通過程以改善溝通習(xí)慣；掌握有效的溝通模式和方法；了解情商模型和人際關(guān)系基本原理；掌握與上下級溝通的有效方法；掌握跨部門溝通的有效方法。課程大綱一、 溝通的主要問題與障礙內(nèi)容簡介：從問題著手，幫助學(xué)員了解溝通的基本概念和...[文章詳情]
• 情商與影響力修煉
  發(fā)布時(shí)間：2012-10-16點(diǎn)擊量：85
  課程目的：掌握若干心理學(xué)要點(diǎn)，提升自己的覺察力、洞察力、自我激勵(lì)能力和情緒管理能力，修煉高情商，改善情感交流，促進(jìn)關(guān)系和諧，贏得生活與事業(yè)的平衡課程對象：所有管理者課程時(shí)間：1天（6小時(shí)）課程大綱：第一講：認(rèn)識情商1、情緒涵義、類別、狀態(tài)2、成功的三Q：IQ、EQ、AQ3、情商的影響（1）情商決定個(gè)人職業(yè)成功（2）情商影響企業(yè)發(fā)...[文章詳情]
• EQ之道—情緒壓力與陽光心態(tài)
  發(fā)布時(shí)間：2012-10-10點(diǎn)擊量：68
  課程收益：強(qiáng)效解決情緒壓力與心態(tài)問題，疏導(dǎo)情緒，調(diào)試壓力，樹立積極正面的人生觀、工作觀，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力與激情適合對象：通用，各級各類職業(yè)人士授課形式：深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底，結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法，獨(dú)創(chuàng)“立體互動(dòng)式”培訓(xùn)風(fēng)格，生動(dòng)實(shí)效，如行云流水般自然溫暖、信手拈來；善于...[文章詳情]
• 性格分析與有效溝通技巧
  發(fā)布時(shí)間：2012-10-10點(diǎn)擊量：138
  課程背景：溝通?每個(gè)人都有自己不同的溝通方式。一項(xiàng)調(diào)查顯示，生活中80%的沖突來源于我們和他人的溝通障礙。溝通是什么？溝通不是自言自語，也不是熟能生巧。溝通的根本來源于我們對于他人的了解，來源于我們對于人與人之間差異性的尊重和接納人心難測，性格可循。別人的性格是無法改變的，包括我們自己本身。在商場上，有一項(xiàng)毋庸質(zhì)疑的事...[文章詳情]
• 情商管理與壓力緩解
  發(fā)布時(shí)間：2012-10-09點(diǎn)擊量：111
  培訓(xùn)目的：1、培養(yǎng)了解、駕馭自己情緒的能力，了解EQ與管理效能的聯(lián)動(dòng)關(guān)系；2、識別他人的情緒的能力，掌握良好的上、下屬合作與相處之道，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和協(xié)同上下屬關(guān)系，以獲得更良好的工作人際與社會支持；　3、認(rèn)識壓力的來源，學(xué)習(xí)各種緩解壓力的有效方法，提高管理者壓力下的情緒自我省察、調(diào)控與調(diào)整技能；4、掌握行之有效的情商...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 管理者快速進(jìn)階之道：情商管理的修煉
  開課時(shí)間：2024-01-12地點(diǎn)：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：專家研究：20%的IQ（智商）+ 80%的EQ（情商）=100%的成功。提升管理者情商是迅速提升領(lǐng)導(dǎo)力的最佳途徑。組織中的問題，歸根究底是人的問題。覺察不變的人性，方能管理流動(dòng)的人心。《情商領(lǐng)導(dǎo)力》幫助企業(yè)解決“人心管理”的問題。幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好的把握自己以及員工的情緒狀態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)心理資本、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的內(nèi)在心力...[培訓(xùn)詳情]
• 管理者的格局突破與情商管理
  開課時(shí)間：2023-06-09地點(diǎn)：深圳天數(shù)：2 天
  培訓(xùn)背景：格局是什么？有人說，格是時(shí)間，局是成就。格局就是在設(shè)定的時(shí)間內(nèi)能達(dá)到的成就的程度，一個(gè)人的成就和成功的概率與格局成正比。甚至有人說，格局昭示結(jié)局。那么，我們經(jīng)常掛在嘴邊的“格局”二字究竟包含那些內(nèi)容？如何突破？情商是什么，它與智商是什么關(guān)系，為什么我們經(jīng)常說，情商比智商更重要。甚至有人說，情商決...[培訓(xùn)詳情]
• 銷售心理學(xué)：客戶心理分析與情商管理
  開課時(shí)間：2022-11-17地點(diǎn)：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：作為售前銷售人員，研究客戶心理，認(rèn)識了解客戶的心理活動(dòng)，有效地把握客戶，促成銷售成交。然而，在實(shí)際的工作實(shí)踐中，銷售人員卻容易因不了解客戶的情緒狀態(tài)，不了解客戶心理，不關(guān)注客戶的性格溝通模式而引發(fā)不必要的沖突和矛盾，影響自我的銷售業(yè)績。因而，不斷地去研究客戶心理，洞悉客戶的弦外之音，是當(dāng)今銷售團(tuán)隊(duì)的基本技...[培訓(xùn)詳情]
• 高EQ情商管理與職場中積極心理學(xué)
  開課時(shí)間：2021-05-28地點(diǎn)：廣州天數(shù)：1 天
  課程目標(biāo)情商（EQ）又稱“情緒智力”，是近年來心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對應(yīng)的概念。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。以往認(rèn)為，一個(gè)人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但現(xiàn)在心理學(xué)家們普遍認(rèn)為，情商水平的高低對一個(gè)人能否取得成功也有著重大...[培訓(xùn)詳情]
• 高情商管理者
  開課時(shí)間：2019-12-03地點(diǎn)：上海天數(shù)：2 天
  課程背景：在現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)管理之中，隨著生活狀況和教育水平的不斷提高，員工的意識和想法也和過去有較大不同。他們的自主性更強(qiáng)，傳統(tǒng)的硬性管理已經(jīng)很難在他們身上取得預(yù)期效果。如何去發(fā)掘下屬的真實(shí)想法并且加以引導(dǎo)，則是管理者們苦苦思索的難題。特別在近幾年對企業(yè)的培訓(xùn)和訪談中，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)很明顯的現(xiàn)象，那就是很多的部門管理者都在...[培訓(xùn)詳情]