九型性格管理與團隊建設(shè)
作者: 來源: 文字大小:[大][中][小]
課程大綱：
第一部分：九型人格的概述
1) 為什么學(xué)習(xí)九型人格
2）九型人格的起源和發(fā)展
3）腦、心、腹三中心的探索
4）九型人格立論的基礎(chǔ)
5) 九型人格的簡介描述
6）學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
九型人格的識別和區(qū)分
（一）每個型格的性格解析
? 性格素描
? 形象氣質(zhì)
? 行為表現(xiàn)
? 深層動機
? 性格變化
? 代表人物
? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
（二）九型人格的自我認(rèn)知
? 自我測試---通過表格的測試性格
? 對號入座---參加者表白自己的型號
? 性格識別---通過提問探索對方的性格
（三）不同型格的區(qū)分
九型人格的總結(jié)和應(yīng)用
（一）九型人格的總結(jié)
? 討論----分組描述各型格特征
? 總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié)
? 隱喻----九型人格的形象比喻
（二）九型人格的內(nèi)圣之道
? 性格與命運
? 心智模式突破與自我超越
? 九型人格對自我修煉的啟示
? 領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道
（三）九型人格的外王之道
? 從一則寓言看九型人格的應(yīng)用
? 九型人格的精神：理解和愛心
? 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
? 九型人格的選人用人之道
? 九型人格的激勵下屬之道
? 九型人格的推動 銷售 之道
第二部分 團隊建設(shè)
1.什么是團隊
2.構(gòu)成團隊的5P要素(目標(biāo)/定位/職權(quán)/計劃/人員)
3.九型性格搭建團隊
九型性格對團隊建設(shè)的意義
1.性格對組織的益處
2.性格對團隊的影響和制約
3.性格對團隊的益處
診斷團隊成員的角色類型
1.角色測試：認(rèn)識你自己的角色類型
2.團隊中的九個角色
3.診斷團隊成員的角色類型
挑選互補型的團隊成員
1.從兩方面挑選團隊成員
2.挑選不同角色類型的團隊成員
3.挑選團隊成員的性格氣質(zhì)
培育團隊精神
1.團隊精神的內(nèi)涵
2.團隊凝聚力
3.營造互信的合作氣氛
團隊沖突處理
1.什么是沖突
2.如何看待沖突
3.性格之間的沖突
團隊中的人際關(guān)系
1.人際關(guān)系的團隊意義
2.九型人格的人際需求關(guān)系
3.影響人際關(guān)系的因素分析
團隊溝通：表達與聆聽技巧
1.問題研討：不良溝通對團隊的危害
2.不同性格的溝通特點
3.有效表達的原則
團隊激勵
1.激勵的循環(huán)圈
2.三種激勵方法
3.問題研討：九型人格的激勵方法
邁向高績效團隊
1.高績效團隊的PERFORM特征
2.診斷：你的團隊距離高效還有多遠？
3. 新型團隊領(lǐng)導(dǎo)的角色
講師介紹： 戴 誠
美國身心語言程序?qū)W專家（NLP）。
美國納斯達克上市公司——美麗控制香港區(qū)總監(jiān)
廣州市團校及青年培訓(xùn)學(xué)院——首席企業(yè)訓(xùn)練顧問
戴老師擁有海外NLP學(xué)位，并在銷售管理、培訓(xùn)、行政管理等領(lǐng)域有豐富實際工作經(jīng)驗；豐富的企業(yè)培訓(xùn)及大學(xué)本科課程授課經(jīng)驗；十多年外資、合資企業(yè)實戰(zhàn)工作經(jīng)歷，曾領(lǐng)導(dǎo)近200人的業(yè)務(wù)部門及主管華南四省銷售業(yè)務(wù)；
一直從事心理素質(zhì)訓(xùn)練，1997年被美國納斯達克上市直銷公司——美麗控制，聘為香港區(qū)域總監(jiān)，2002年被廣州市團校及青年培訓(xùn)學(xué)院聘為首席企業(yè)訓(xùn)練顧問，現(xiàn)任廣州十家不同企業(yè)顧問。
服務(wù)過的部分企業(yè)
大型企業(yè)有：三茂鐵路公司，廣州古馳有限公司，廣州供電局，廣州市交通集團，廣州奧迪沙飾品廠，廣州市糧油集團，順德市利凱爾集團，廣州市偉昊科技發(fā)展有限公司等。服務(wù)行業(yè)包括首飾業(yè)、皮具業(yè)、化妝品、發(fā)品、茶藝、網(wǎng)絡(luò)界、影視文化、時裝業(yè)等等。