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          如何衡量和評估供應(yīng)商的績效

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          衡量供應(yīng)商的績效對于選擇最好的供應(yīng)商以及隨著時間改善供應(yīng)商的績效都是很關(guān)鍵的。衡量結(jié)果還告訴供應(yīng)商哪些是采購企業(yè)所重視的(以及通過排除法確定哪些是被不重視的)。沒有衡量,就不可能知道某些事情是變得更好還是更壞。主觀的判斷會被具體的事件所影響,是非常不可靠的評價績效的方法。

          一、用供應(yīng)商績效等級來分析典型項(xiàng)目
              任何問題都可以衡量。幾乎所有問題都可以歸類為3種:成本、績效或政策問題。成本問題包括價格以及所有其他附屬價格(例如運(yùn)輸);績效問題包括任何企業(yè)想要衡量的構(gòu)成供應(yīng)商績效的問題(例如及時交付);政策問題包括企業(yè)選擇實(shí)施的有關(guān)供應(yīng)的遵守事項(xiàng)(例如處于不利的業(yè)務(wù)狀況)。
              建立供應(yīng)商等級系統(tǒng)的第一步就是選擇其價值足以用來衡量的部分。第二步是制定一套有效的衡量每個部分的方法。第三步是收集數(shù)據(jù)并確定績效。第四步是用得出的結(jié)果選擇供應(yīng)商或者改進(jìn)供應(yīng)商的績效。
              由于供應(yīng)商的地位可能會隨著時間而變化,這些因素需要定期審查。在供應(yīng)商績效等級系統(tǒng)中常常用到的某些部分包括:
              1.供應(yīng)商能力:供應(yīng)商是否有能力做到要求它們做的事情?它們是否擁有采購人在將來會用到的能力?
              2.國際、國內(nèi)以及當(dāng)?shù)啬芰?/strong>:供應(yīng)商對產(chǎn)品和服務(wù)的地理分配是否與企業(yè)的需求一致?是否有應(yīng)當(dāng)考慮的地方、國內(nèi)或者國際上的能力?
              3.定價方法:要衡量定價的可接受性,就必須有比較的基礎(chǔ)。典型的有:預(yù)計(jì)價格(趨勢)、競爭性價格、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)價格指數(shù)或者成本定價。
              4.財(cái)務(wù)能力:供應(yīng)商是否有利可圖?它們的長期穩(wěn)定性如何?供應(yīng)商的流動比率和速動比率是否可接受?債務(wù)與產(chǎn)權(quán)的比例是否合適?
              5.庫存場所和方式:供應(yīng)商是否在正確的地方存放了正確的庫存以便在所要求的處理時間內(nèi)滿足服務(wù)需求?存貨的水平怎樣?
              6.交付績效:對于貨物的交付來說,衡量績效的典型辦法是貨物及時收貨的百分比。及時性通常包括在預(yù)計(jì)的到達(dá)期間內(nèi),所交付的貨物或服務(wù)無缺陷。建立交付績效的衡量標(biāo)準(zhǔn)時需要:
              ●定義“及時”的時限(到期日加上或減去一段時間,在這段時間內(nèi)允許交貨并認(rèn)為是及時的)。
              ●對每次接收都將實(shí)際接收日期與訂購單上的預(yù)期接收日期相比較。如果是在及時的時限內(nèi),則該貨物就是及時接收的。
              ●將及時交付的數(shù)額除以收到的總數(shù)額,乘以100計(jì)算出及時收到的百分比。
              衡量服務(wù)的交付履行會稍微主觀一些,因?yàn)闆]有“接收貨物”的交易。將預(yù)期履行服務(wù)的時間與實(shí)際履行的時間相比較,然后按上文所述辦法計(jì)算出百分比。
              7.質(zhì)量記錄:衡量質(zhì)量績效的典型辦法是缺陷或拒收比率的百分比。質(zhì)量績效的計(jì)算是按照與及時交付比率相同的辦法計(jì)算出的比率,即將被發(fā)現(xiàn)有缺陷的數(shù)額和收到的總數(shù)額進(jìn)行比較。
              8.服務(wù)記錄:衡量供應(yīng)商服務(wù)的各個方面都要首先定義什么是可接收的績效。其次,衡量所發(fā)生的事項(xiàng),是否每個事項(xiàng)都得到了所定義的期望值?按照與質(zhì)量或交付相同的方法來計(jì)算服務(wù)績效的百分比。
              9.利潤績效和庫存周轉(zhuǎn)率:供應(yīng)商的庫存是否正在周轉(zhuǎn)?供應(yīng)商的庫存周轉(zhuǎn)率與其競爭對手和整個產(chǎn)業(yè)的比較如何?供應(yīng)商的利潤是怎樣的?雖然任何企業(yè)都可能遇到不景氣的時候,但是如果低迷時期延長,則庫存增加以及利潤縮減的跡象可能意味著該供應(yīng)商將來會有麻煩。
              10.創(chuàng)新記錄和績效:供應(yīng)商是否提供創(chuàng)造性的解決問題的辦法?供應(yīng)商是否是新產(chǎn)品開發(fā)的領(lǐng)頭人?供應(yīng)商擁有多少專利?這些因素都值得考慮并列入采購方的選擇指標(biāo)中。

          二、供應(yīng)商績效評估方法
              1.標(biāo)桿法

              標(biāo)桿法是將某個產(chǎn)品或過程與可能得到的最好的產(chǎn)品或過程相比較。為了將其用于供應(yīng)商的衡量中,將供應(yīng)商的績效與所衡量的方面所知道的最好的績效進(jìn)行對比。
              2.加權(quán)法

              加權(quán)法是“數(shù)量”衡量方法,使得供應(yīng)商能將不同的因素列為等級不同的重要性(權(quán)重)。要使用這種辦法,需要如下步驟:
              第1步 選擇要衡量的因素。
              第2步 為每個因素建立權(quán)重,用于反映該因素與其他因素相比的重要程度。
              第3步 確定供應(yīng)商在每個因素上的實(shí)際績效。
              第4步 將實(shí)際績效的數(shù)據(jù)乘以其權(quán)數(shù)并計(jì)算結(jié)果。供應(yīng)商的總得分既反映它們的績效,也反映了采購企業(yè)對該績效的相應(yīng)重視程序。

              3.成本法

              成本法通過將所有可確定的采購成本,加上發(fā)貨的價格來確定每次發(fā)貨的采購總成本。加在發(fā)貨價格上的額外成本的比率越低,供應(yīng)商的等級就越高。要使用這種方
          法步驟如下:
              第1步 確定成本要包括的因素(如交付、質(zhì)量或服務(wù))。
              第2步 確定采購企業(yè)在這些領(lǐng)域中的每個非履行成本。
              第3步 對特定的某次出貨要計(jì)算實(shí)際發(fā)生的成本。計(jì)算每次所發(fā)生的成本占出貨的采購價值的比率。每個因素都有一個比率。
              第4步 計(jì)算所有因素比率的總和,以確定該次發(fā)貨(以及通過擴(kuò)展而得知供應(yīng)商)的總額。這就是供應(yīng)商的總成本比率。
              第5步 按下列方式計(jì)算調(diào)整價格:調(diào)整后價格=價格×(1+總成本比率)。
              第6步 用調(diào)整后的價格來評價供應(yīng)商以確定未來的業(yè)務(wù)。
              4.總采購成本

              總采購成本是價格總和加上所有其他采購成本,如配送,處理交易和交貨的日常開支,以及工作資金的成本,還有不履行成本(如檢驗(yàn)成本和由缺陷產(chǎn)品引起的成本)。

          三、誤導(dǎo)等級的因素
              無效的供應(yīng)商績效衡量系統(tǒng)會產(chǎn)生以下問題,包括:
              ●不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。如果計(jì)算績效數(shù)目的數(shù)據(jù)庫有錯誤,則計(jì)算出來的衡量結(jié)果就會出錯,結(jié)果導(dǎo)致與內(nèi)部消費(fèi)者和供應(yīng)商之間沒有可信性。
              ●對因素不合適的加權(quán)。分配給因素的加權(quán)必須準(zhǔn)確反映企業(yè)投入在這些因素上的價值。
              ●主觀性。主觀的衡量結(jié)果會受到評價人有選擇性的記憶的影響,并且會被異常的近期事件所扭曲。

          四、等級分布的問題
              在給供應(yīng)商分配等級的時候,采購企業(yè)必須注意下列事項(xiàng):
              1.機(jī)密性:等級信息應(yīng)當(dāng)與受到績效衡量的供應(yīng)商分享,但是不能告訴采購人或供應(yīng)商的企業(yè)之外的任何人。向競爭對手披露供應(yīng)商的績效數(shù)據(jù)很可能會導(dǎo)致嚴(yán)重違反信任約定并嚴(yán)重危害關(guān)系。這并不排除將最好的供應(yīng)商作為供應(yīng)商認(rèn)證或供應(yīng)商認(rèn)可項(xiàng)目。
              2.供應(yīng)商對等級的反應(yīng):供應(yīng)商對其績效衡量的反應(yīng)可能受下列因素的影響:
              ●數(shù)據(jù)的可信性。如果由于數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確而導(dǎo)致供應(yīng)商在評價中處于排名落后,則供應(yīng)商的反應(yīng)可能是消極的。
              ●采購企業(yè)的態(tài)度。有時候不好的績效是源于采購企業(yè)內(nèi)部。規(guī)格不清楚或者計(jì)劃經(jīng)常變動會導(dǎo)致供應(yīng)商看起來很差,盡管供應(yīng)商已經(jīng)盡了最大的努力。責(zé)備的態(tài)度(而不是解決問題的態(tài)度)會導(dǎo)致拒絕接受評價結(jié)果。但是,如果采購企業(yè)用解決問題的態(tài)度來擺出精確的數(shù)據(jù),而供應(yīng)商仍然沒反應(yīng),則它們未做反應(yīng)的事實(shí)可以視為不愿意改進(jìn)的標(biāo)志。
              ●管理層的關(guān)注。向供應(yīng)商提供有關(guān)績效服務(wù)的定期報告以吸引供應(yīng)商管理層注意。這反過來通常也能加強(qiáng)采購企業(yè)作為消費(fèi)者的地位。

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