課程內(nèi)容
一、員工管理中的獎(jiǎng)懲風(fēng)險(xiǎn)控制
1．違紀(jì)員工處理的總體規(guī)定
(1)、勞動(dòng)紀(jì)律的概念和基本內(nèi)容
(2)、一般違紀(jì)與嚴(yán)重違紀(jì)
(3)、員工違紀(jì)處理的原則和法律依據(jù)
(4)、員工違紀(jì)的處理方式和時(shí)限
(5)、處理違紀(jì)員工的過(guò)程及有效措施
(6)、違紀(jì)員工事實(shí)調(diào)查、證據(jù)固定及申訴
2．規(guī)章制度制訂過(guò)程中的獎(jiǎng)懲
(1)、如何完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度
(2)、制定規(guī)章制度的原則和方法
(3)、制定規(guī)章制度的民主程序、公示程序
(4)、規(guī)章制度中的獎(jiǎng)懲規(guī)定
3．
績(jī)效管理過(guò)程中的獎(jiǎng)懲
(1)、績(jī)效管理中的法律規(guī)定
(2)、新法對(duì)績(jī)效管理的影響與應(yīng)對(duì)
(3)、績(jī)效管理中的獎(jiǎng)懲體現(xiàn)與具體實(shí)施
4．
薪酬管理過(guò)程中的獎(jiǎng)懲
(1)、薪酬管理中的法律規(guī)定
(2)、新法對(duì)薪酬管理的影響與應(yīng)對(duì)
(3)、薪酬管理中的獎(jiǎng)懲體現(xiàn)與具體實(shí)施
5．人才挽留過(guò)程中的獎(jiǎng)懲
(1)、人才挽留過(guò)程中的法律規(guī)定
(2)、新法對(duì)人才挽留管理的影響與應(yīng)對(duì)
(3)、人才挽留過(guò)程中的獎(jiǎng)懲體現(xiàn)與具體實(shí)施
6．商業(yè)秘密管理過(guò)程中的獎(jiǎng)懲
(1)、有關(guān)商業(yè)秘密管理的法律規(guī)定
(2)、新法對(duì)商業(yè)秘密管理的影響與應(yīng)對(duì)
(3)、商業(yè)秘密管理中的獎(jiǎng)懲體現(xiàn)與具體實(shí)施
二、員工解聘的獎(jiǎng)懲風(fēng)險(xiǎn)控制
1．勞動(dòng)關(guān)系的選擇與獎(jiǎng)懲
(1)、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系與非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系
(2)、某種勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)合同內(nèi)容選擇
2．勞動(dòng)合同關(guān)系建立與獎(jiǎng)懲控制
(1)、勞動(dòng)合同關(guān)系建立與延續(xù)的法律規(guī)定
(2)、勞動(dòng)合同法對(duì)合同簽訂的影響與應(yīng)對(duì)
3．勞動(dòng)合同解除中的獎(jiǎng)懲控制
(1)、勞動(dòng)合同解除的法律規(guī)定
(2)、勞動(dòng)合同法對(duì)合同解除的影響與應(yīng)對(duì)
(3)、有效解聘怠工員工技巧
(4)、開(kāi)除、除名、違紀(jì)辭退的聯(lián)系與區(qū)別
4．勞動(dòng)合同終止中的獎(jiǎng)懲控制
(1)、勞動(dòng)合同終止的法律規(guī)定
(2)、勞動(dòng)合同法對(duì)合同終止影響與應(yīng)對(duì)
(3)、有效終止合同的注意事項(xiàng)
三、參加本次課程.送企業(yè)常用員工獎(jiǎng)懲制度范文
(1)、基層員工獎(jiǎng)懲管理制度及公示方法
(2)、管理人員工作紀(jì)律管理制度
(3)、員工紀(jì)律處分規(guī)定
(4)、與獎(jiǎng)懲制度配套的流程文書(shū)