<del id="lmbdk"><dl id="lmbdk"></dl></del>
    
    
      <th id="lmbdk"></th>
      <strong id="lmbdk"><form id="lmbdk"></form></strong>

        1. <th id="lmbdk"><progress id="lmbdk"></progress></th>
          您好!歡迎光臨普瑞思咨詢網(wǎng)站!
          服務(wù)熱線 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏 | 網(wǎng)站地圖

          您的位置:首頁(yè) >> 培訓(xùn)文章 >> 生產(chǎn)管理 >> 正文

          培訓(xùn)文章

          精益生產(chǎn)在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)的應(yīng)用

          作者: 來(lái)源: 文字大小:[][][]

          企業(yè)要實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。其工廠設(shè)計(jì)與工藝是否貫徹精益生產(chǎn)的理念非常重要。同時(shí),要按照下列目標(biāo)積極組織實(shí)踐。
          1、精益組織
          一個(gè)企業(yè)在管理領(lǐng)域就是一個(gè)完整的組織,從企業(yè)的法人代表到企業(yè)的生產(chǎn)線上的每一個(gè)員工,都是企業(yè)的關(guān)鍵分子,精益組織是企業(yè)發(fā)展的根本保障。最高管理層的理解和支持是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵,適當(dāng)而充分的資源投入是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。精益生產(chǎn)的推進(jìn)改變了規(guī)模生產(chǎn)方式下的供應(yīng)鏈關(guān)系和對(duì)組織、部門的定義,因此推進(jìn)過(guò)程中往往需要打破部門、組織的界限。頭腦風(fēng)暴法等非常規(guī)方法的實(shí)施需要參與人員的思想解放,而不能囿于部門、級(jí)別的限制。在精益生產(chǎn)推進(jìn)的過(guò)程中,還需要有一個(gè)專職的專家來(lái)組織、幫助實(shí)施。在初期這個(gè)專家往往由外腦擔(dān)任。但隨著精益生產(chǎn)的不斷推進(jìn)和深化,需要由組織內(nèi)部的人員來(lái)承擔(dān)這個(gè)職責(zé)并實(shí)現(xiàn)常態(tài)、長(zhǎng)期的推進(jìn)和管理。
          精益生產(chǎn)的推進(jìn)要求組織選擇正確而合理的評(píng)估參數(shù)和方法。如國(guó)內(nèi)一些企業(yè)片面追求設(shè)備利用率、人員利用率的最大化,而忽視了庫(kù)存成本和庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。
          精益生產(chǎn)方式要求把企業(yè)的每一位職工放在平等的地位,將雇員看作是企業(yè)的合伙人,而不是可以隨意替換的零件,鼓勵(lì)職工參與決策。為員工發(fā)揮才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)。尊重員工的建議和意見(jiàn)。注重上下級(jí)的交流和溝通。
          2、精益技術(shù)
           一個(gè)不斷發(fā)展的企業(yè)必定是一個(gè)不斷創(chuàng)新的企業(yè)。其中創(chuàng)新主要是技術(shù)上的創(chuàng)新。隨著鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,沒(méi)有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)只能被動(dòng)參與價(jià)格戰(zhàn),或?yàn)閱我坏某薪ㄉ獭I踔帘惶蕴鼍帧d摻Y(jié)構(gòu)企業(yè)一是要關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)進(jìn)展。加強(qiáng)和科研院所、大專院校的合作,加大技術(shù)投入;二是要注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)升級(jí);三是要加大科研投入,提高技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的比重。目前,鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)在建筑體系革新、防火、防腐技術(shù)、新材料、新設(shè)備等方面都有很大的創(chuàng)新和拓展的空間。
          3、精益管理
          科學(xué)的管理模式是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。隨著技術(shù)的更新,設(shè)備的引進(jìn),企業(yè)員工素質(zhì)的提高,及時(shí)采用合理化的管理機(jī)制。并且在技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)國(guó)際上大規(guī)模的鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)的管理模式,吸取其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)l。
          精益生產(chǎn)的管理模式要求細(xì)致,具體到各個(gè)部門、車同甚至每一臺(tái)機(jī)器都有各自的管理機(jī)制。鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)的特點(diǎn)不同于其他產(chǎn)品的生產(chǎn),特點(diǎn)不同的結(jié)構(gòu)在生產(chǎn)過(guò)程中有很大的差異,因此制定精益的管理機(jī)制是鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)企業(yè)的必要條件。
          4、精益質(zhì)量
          精益生產(chǎn)理念注重源頭質(zhì)量控制,這就意味著必須一次就把工作做好。而一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤,就立即停止該工序或裝配線的工作。每個(gè)人都必須對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。由員工組成的質(zhì)量圈每周討論一次工作和遇到的闖腦,并同管理者共商和分享解決問(wèn)題的方法。
          目前,質(zhì)量管理仍是中國(guó)制造業(yè)的軟肋,質(zhì)量問(wèn)題依然是橫在我們前進(jìn)道路上的一只攔路虎。這些年。我們學(xué)了TQC,成立了1S09000組織,但往往學(xué)到的只是一種手段和方法。而不是內(nèi)涵。因此,我們必須從現(xiàn)在做起,精益求精、持之以恒地抓好質(zhì)量管理,拋棄。湊合。的工作態(tài)度,將全面質(zhì)量管理真正落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)角落。
          在鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部,要從企業(yè)的各個(gè)方面抓起,以“講誠(chéng)信,保質(zhì)量”、“以質(zhì)取勝,提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力”“人人創(chuàng)造質(zhì)量,人人享受質(zhì)量”“奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,構(gòu)建和諧社會(huì)”“質(zhì)量在我手中,用戶在我心中”為口號(hào),大力倡導(dǎo)。質(zhì)量是企業(yè)的生命,顧客的需求就是我們的追求’等企業(yè)理念。堅(jiān)持組織員工參加全面質(zhì)量管理基本知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高質(zhì)量水平;加強(qiáng)。下游是上游的顧客’的觀念。通過(guò)對(duì)各工序質(zhì)量的控制。強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量管理,保證最終產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)。

          5、精益精簡(jiǎn)與效率
          精益生產(chǎn)就要消除浪費(fèi),降低成本。眾所周知,在中國(guó)的很多企業(yè)中存在著驚人的浪費(fèi)現(xiàn)象,導(dǎo)致成本居高不下,只有當(dāng)我們結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,從領(lǐng)導(dǎo)做起,發(fā)動(dòng)全員認(rèn)真查找并切實(shí)消除各種浪費(fèi),才有可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的。低成本’戰(zhàn)咯目標(biāo)。
          在鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)企業(yè)中應(yīng)全面開(kāi)展成本管理工作,每月定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),對(duì)上月的運(yùn)行管理和節(jié)能降耗情況進(jìn)行講評(píng)。并提出具體的改進(jìn)措施,使企業(yè)的成本管理工作逐步走上正軌。引入現(xiàn)金操作成本核算方法,通過(guò)與國(guó)際先進(jìn)水平比較,找出差距,并落實(shí)相應(yīng)的措施,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,從而達(dá)到規(guī)范管理、消除浪費(fèi)、降本增效、提高競(jìng)爭(zhēng)力的目的。
          精益生產(chǎn)既是一種以最大限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式,同時(shí)它又是一種理念,一種文化,一種戰(zhàn)略。精益生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是管理過(guò)程,包括人事組織管理的優(yōu)化,大力精簡(jiǎn)中同管理層,進(jìn)行組織扁平化改革,減少非直接生產(chǎn)人員,推進(jìn)生產(chǎn)均衡化、同步化,實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存與柔性生產(chǎn),推行全生產(chǎn)過(guò)程包括整個(gè)供應(yīng)鏈的質(zhì)量保證體系,實(shí)現(xiàn)零浪費(fèi),最終實(shí)現(xiàn)拉動(dòng)式準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式。精簡(jiǎn)是核心,精簡(jiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理中一切不產(chǎn)生附加值的工作,旨在以最優(yōu)品質(zhì)、最低成本和最高效率對(duì)市場(chǎng)需求作出最迅速的晌應(yīng)。
          綜上所述。精益生產(chǎn)方式正改變著世界上一些比較成功的企業(yè)。實(shí)施精益生產(chǎn)管理是中國(guó)企業(yè)的必經(jīng)之路。尤其是鋼制結(jié)構(gòu)生產(chǎn)企業(yè),要樹(shù)立精益生產(chǎn)方式的理念,重點(diǎn)從組織、技術(shù)、管理、質(zhì)量、精簡(jiǎn)和效率方面加大精益生產(chǎn)方式在企業(yè)生產(chǎn)的應(yīng)用。精益生產(chǎn)方式是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇,應(yīng)該納入企業(yè)的戰(zhàn)略決策中,并最終使我國(guó)企業(yè)形成一種有中國(guó)特色的追求卓越的管理文化。
           

          上一篇:柔性化生產(chǎn) 下一篇:無(wú)庫(kù)存管理與物流


          上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司 版權(quán)所有 電話:021-36338510 /36539869 傳真:021-36338510 郵箱:[email protected] 網(wǎng)址:www.hw6888.com
          Copyright 2004 All right reserved() 滬ICP備11020370號(hào)

            <del id="lmbdk"><dl id="lmbdk"></dl></del>
            
            
              <th id="lmbdk"></th>
              <strong id="lmbdk"><form id="lmbdk"></form></strong>

                1. <th id="lmbdk"><progress id="lmbdk"></progress></th>
                  色婷婷AV无码久久精品 | 麻豆成人久久久 | 成人三级网址 | 翔田千里无码A片 | 亚洲无码论坛 |