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          培訓文章

          陽光心態(tài)管理

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          課程收益:
          心態(tài)決定一切,心態(tài)決定成敗。積極的心態(tài)產(chǎn)生積極的驅(qū)動,引發(fā)積極的行動,達成積極的結(jié)果。消極的心態(tài)產(chǎn)生消極的驅(qū)動,引發(fā)消極的行動,達成的是消極的結(jié)果。心態(tài)良好的管理人員能夠正確處理工作和生活中的關系,能夠正確處理個人利益與集體利的矛盾,能夠最大程度上減少公司的管理成本,能使公司的決策快速落實執(zhí)行,從而加快企業(yè)的發(fā)展。心態(tài)對管理人員至關重要,對企業(yè)至關重要。
          本課程緊緊圍繞企業(yè)管理人員常見的典型心態(tài)問題進行全面培訓,從而改變管理人員的工作心態(tài),提高企業(yè)執(zhí)行力和工作績效。

          課程內(nèi)容
          一.重塑心態(tài)
          · 1、什么是心態(tài)?
          · 2、心態(tài)的來源?
          · 3、心念決定心態(tài) 
          · 4、心態(tài)是成功職業(yè)人士的必備條件
          · 5、成功人必備的素質(zhì)模型:成功=心態(tài)+能力
          二.改變心態(tài)的重要性
          · 1、為什么要改變? 心態(tài)決定命運:
          心態(tài)決定思想,思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運
          · 2、怎樣改變? 要想事情改變,自己先改變;要想事情變好,自己先變好!3、人生是一個不斷修煉和改變的過程
          三、優(yōu)秀管理人員的十大心態(tài)修煉心態(tài)修煉一: 老板的心態(tài) 1、打工心態(tài)與老板心態(tài)的比較模式 2、老板是錘煉出來的
          3、改變我們做事的態(tài)度在:選擇主動和卓越心態(tài)修煉二: 多贏的心態(tài) 1、蘋果樹的果實 2、個人與企業(yè)的關系? 3、多贏局面如何打造
          心態(tài)修煉三: 長遠的心態(tài)1、方向和目標非常重要
          2、一個人要成功,要成為行業(yè)的專家,至少要在行業(yè)中工作五年.
          心態(tài)修煉四: 積極的心態(tài) 1、不同的角度換來不同的結(jié)果 2、 消極心態(tài)人的表現(xiàn)形式: 3、 怎樣變成積極的心態(tài)
          心態(tài)修煉五: 包容的心態(tài)1、包容是一種美德!
          2、包容的心態(tài)應該怎樣調(diào)整
          心態(tài)修煉六: 誠信敬業(yè)的心態(tài)1、什么是誠信和敬業(yè)2、敬業(yè)——敬重自己的工作,將工作當成自己的事,其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責。
          3、比薪水更可貴的東西是什么?4、注重工作細節(jié)是敬業(yè)的基石
          心態(tài)修煉七: 付出的心態(tài)1、付出就有回報:一杯牛奶的故事2、天上不會掉餡餅,人間沒有免費的午餐!:書的故事3、今天的收入是有昨天的付出所決定的,4、付出是一種快樂:富足的心靈5、怎樣付出?
          心態(tài)修煉八: 合作的心態(tài)1、創(chuàng)造價值才是合作的根源2、競爭需要我們的合力3、怎樣增加我們的合力
          心態(tài)修煉九: 感恩的心態(tài)1、這個世界上,有人幫你是幸運,沒人幫你是正常,學會感謝:2、感恩可以贏得未來和平臺3、你認為理所當然的將會越來越少,你要去感謝.感恩的將越來越多!4、感恩就是熱愛你的公司5、感恩就是熱愛你的上司和同事 6、感恩就是熱愛你的工作
          心態(tài)修煉十:學習的心態(tài)1、知識創(chuàng)造財富2、學習成就夢想3、學習需具備的心態(tài)
          4、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
          四.重塑管理人員心態(tài)的觀念技巧
          · 1、第一個觀念:企業(yè)主人
          · ――――――以廠(公司)為家
          · 2、第二個觀念:事業(yè)熱忱
          · ――――――這是我的事業(yè)
          · 3、第三個觀念:事情專注
          · ――――――我要工作,我愿意工作
          · 4、第四個觀念:自我負責
          · ――――――我是責任者
          五.重塑管理人員心態(tài)的行為技巧
          · 1、拒絕拖延,立即行動
          · ―――――――――不要讓自己在拖延中生活
          · 2、平凡建功,做出精彩
          · ―――――――――工作平凡,我不平凡
          · 3、自己提問,突破慣性
          · ―――――――――挑戰(zhàn)自我
          · 4、積極嘗試,邂逅機遇
          · ―――――――――讓我試一下
          六、重塑管理人員心態(tài)的組織技巧
          1、建立測試制度。
          2、推行換崗制度
          3、實行人性管理,
          4、擴大參與程度
          5、擴大自主程度,
          6、建立申述制度,
          7、加強溝通建設。
          4 最適宜的學習人群
          企業(yè)高層領導、中基層管理干部
          4 最獨到最有效的授課方式
          (1)案例講授 Lecture (2)角色扮演 RP (3)體驗游戲 Game (4)分組討論 GD (5)教練提問 Quesiton (6)思維導圖WB (7)情景測驗 Test (8)影音資料 Video
          案例分析﹑小組討論﹑親身實踐﹑經(jīng)驗分享,快速快樂掌握課程內(nèi)容。
          4 最快樂最有趣的學習氛圍
          激情藝術演示 快樂形象記憶
          震撼心靈游戲 奇妙聯(lián)想思維

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