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          培訓(xùn)文章

          客服人員服務(wù)溝通技巧和投訴抱怨處理方法培訓(xùn)

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          課程目標:
          從心理的角度把握與客戶溝通的技巧,與客戶達成共贏;
          通過有效溝通,有針對性地處理客戶投訴;
          分析和管理客戶的期望值;
          了解客戶抱怨處理技巧和方法;
          善于從過失中盡快恢復(fù)并總結(jié)教訓(xùn),提高應(yīng)變處理投訴問題的能力和技巧;
          學(xué)習(xí)客戶服務(wù)的實際操作方法及技巧,提升在實際工作中的操作能力。
          課程大綱:
          第一講:培養(yǎng)積極主動的服務(wù)意識
          第二講:卓越服務(wù)技巧
          接待理解客戶的技巧
          接待客戶的技巧
          三A原則
          “18秒”效應(yīng)
          零度干擾
          服務(wù)三到
          把握客戶心理,靈活運用溝通技術(shù)
          理解客戶的原則
          針對不同行為類型客戶的服務(wù)方法
          理解客戶黃金法則
          傾聽的技巧
          提問的技巧
          復(fù)述的技巧
          電話客戶服務(wù)技巧—聲音形象、提問的技巧、服務(wù)用語的規(guī)范
          工具方法練習(xí):
          與客戶服務(wù)交談的四步法
          案例分析與研討
          如何管理并滿足客戶的期望值
          解決問題就是滿足客戶期望
          幫助客戶的基本流程
          如何分析、預(yù)測客戶的期望值
          如何引導(dǎo)客戶的期望值
          如何設(shè)定客戶的期望值
          如何超出客戶期望
          如何通過個性化服務(wù)增強客戶忠誠
           建立長期的客戶關(guān)系
          怎樣結(jié)束服務(wù)
          留住客戶的步驟
          提供更多的選擇方案
          與客戶達成最終共識
          工具方法:
          如何應(yīng)對棘手的六類顧客
          案例分析與研討
          客戶滿意度與忠誠度管理
          客戶滿意度提升與客戶服務(wù)的密切關(guān)系
          客戶挽留策略
          確定客戶忠誠的評價標準
          保持培育客戶忠誠度的管理
          客戶流失的預(yù)警信息分析
          案例分析與研討
          第二講:投訴處理技巧及工具
          處理客戶投訴的方法
          顧客不滿的三種服務(wù)人員的行為
          投訴的三大種類
          顧客投訴的需求與心理分析
          處理升級投訴的技巧
          處理疑難投訴的技巧
          盡最大努力讓客戶滿意”是處理客戶抱怨時的積極態(tài)度;
          處理客戶投訴是在尋找雙贏的平衡點
          彈回式服務(wù)彌補技巧(BouncingBack);
          掌握有效撫慰情緒高度激動客戶的方法;
          重大投訴處理
          不回避并找出原因
          正視投訴追根究底
          處理抱怨設(shè)定目標
          協(xié)調(diào)與處理
          工具與方法:
          解決顧客問題的六大步驟
          如何措辭應(yīng)對您的顧客
          投訴處理禁止法則
          處理投訴十句忌語
          實際練習(xí)討論:
          幾種難于應(yīng)付的投訴客戶
          以感情用事訴說者
          濫用正義感者
          固執(zhí)己見者
          自我陶醉者
          有備而來者
          有社會背景,宣傳能力者
          工具方法:
          (1)現(xiàn)場投訴處理主要技巧示意圖
          (2)電話受理客戶投訴(參用)手冊
          案例分析與研討
          第四講:互動答疑
          培訓(xùn)方式:
          培訓(xùn)主要以學(xué)員參與和工作經(jīng)驗分享的方式進行
          豐富的案例分析與討論,使學(xué)員在仿真的環(huán)境下學(xué)習(xí),從而提高學(xué)員的實戰(zhàn)能力
          為了確保學(xué)習(xí)的有效性,將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演和相關(guān)游戲活動等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求

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