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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          • 培訓(xùn)講師:張志強(qiáng)
            天數(shù):2 天
            課程背景:對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理直接反映著一位管理者的管理水平!作為管理者,我們需要掌握一套有效教導(dǎo)及培養(yǎng)下屬的方法和技術(shù)。教練技術(shù),在當(dāng)代企業(yè)管理中已經(jīng)非常普遍地應(yīng)用在管理的各個(gè)領(lǐng)域,如培訓(xùn)、績效管理、銷售以及員工...
          • 培訓(xùn)講師:張志強(qiáng)
            天數(shù):2 天
            課程背景:經(jīng)濟(jì)全球化競爭的加劇、人才的短缺、管理的高要求等,都對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)工作提出了更高的要求,構(gòu)建良性互動(dòng)的培訓(xùn)體系是企業(yè)人才儲(chǔ)備的有效途徑。2011年凱洛格中國企業(yè)培訓(xùn)體系現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,77.3%的受訪企業(yè)相較去年...
          • 培訓(xùn)講師:張志強(qiáng)
            天數(shù):2 天
            課程背景招聘與面試是人力資源管理的起點(diǎn),招聘與面試工作的好壞不但決定著企業(yè)短期內(nèi)人才隊(duì)伍的配置狀況,而且影響著企業(yè)與員工長期內(nèi)能否共同成長和發(fā)展,招聘與面試工作更是企業(yè)對(duì)外形象宣傳和對(duì)外信息獲取的重要渠道,所以,...
          • 培訓(xùn)講師:張志強(qiáng)
            天數(shù):2 天
            課程目的:本次課程的主講張志強(qiáng)老師具有十幾年豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在人力資源、人員管理以及與之相關(guān)的方面,有著個(gè)人成功的例證及獨(dú)到的證及獨(dú)到的見解。作為早期(1992年)從事培訓(xùn)行業(yè)的國內(nèi)資深顧問講師,對(duì)中國企業(yè)的人才現(xiàn)狀...

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