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企業(yè)內訓

課程開發(fā)輔導

培訓講師：姚蘇陽培訓主題：企業(yè)內部課程開發(fā) 學習地圖建立 崗位勝任能力模型天數：2 天

課程受益
課程開發(fā)是企業(yè)培養(yǎng)體系發(fā)展成熟的重要標志之一，本課程主要從企業(yè)內訓角度出發(fā)，說明了成人教育理論，闡述了內化課程的概念、目的和方法，并通過游戲案例讓學員以輕松的方式了解為什么企業(yè)內部需要課程開發(fā)，以及標準化的開發(fā)流程步驟，初步建立本課程的學習地圖。
課程大綱
一、需求分析
1.識別需求
Ø識別兩大類需求
Ø判斷培訓能解決的需求
Ø識別需求的對象
2.實施調研
Ø實施調研的內容
Ø實施調研的對象
Ø實施調研的方法
Ø實施調研的輸出成果
3.確定目標
Ø課程目標體系
Ø課程目標輸出件標準
Ø課程目標的檢驗三原則
Ø確定目標的輸出件
二、結構規(guī)劃
1.列舉要素
Ø列舉要素的標準（基于目標）
Ø列舉要素的方法（理論/實踐）
2.搭建框架
Ø搭建框架的標準
Ø搭建框架的方法
3.?設計順序
Ø設計順序的標準
Ø設計順序的方法
4.內容開發(fā)交付件標準
5.結構規(guī)劃的輸出件
三、內容設計
1.素材收集
Ø素材收集的標準
Ø素材收集的方法
2.素材選擇
Ø素材選擇的標準
Ø素材選擇的方法
3.素材組織
Ø素材組織的標準
Ø素材組織的方法
4.內容開發(fā)交付件標準
5.內容設計的輸出件
四、方法開發(fā)
1.分析目的
Ø分析目的的原則
Ø分析目的的選項
2.確定模式
Ø確定模式的原則
Ø確定模式的選項
3.選擇方法
Ø選擇方法的原則
Ø選擇方法的選項
4.交付件標準
5.方法開發(fā)的輸出件

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講師信息

姚蘇陽

擅長領域：結構思考能力提升,結構化思維,口頭表達公眾演講

★結構思考力學院資深講師...

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