薪酬管理講師

培訓講師

胡鵬

擅長領域：全面績效管理,職位管理,職位評價,企業(yè)招聘管理,薪酬管理

人力資源專家、高級培訓師、法學(經濟學)碩士先后畢業(yè)于南開大學,中國人民大學,后就職于摩托羅拉、金山軟件和神馬電力科技，歷任人力資源高級經理、人力資源總監(jiān)等職。曾擔任國內著名咨詢公司...
閆海濤

擅長領域：薪酬體系設計,培訓體系建設,薪酬管理,組織變革管理

中國式績效管理引領者，全球500強華人講師，清華大學特聘績效管理專家、華中科技大學EMBA特聘講師，國家電網指定培訓師，北京、上海、廣州等多家顧問公司特聘專家，中天恒集團、民聯(lián)集團、品品...
趙浩然

擅長領域：董事會治理,變革管理,領導藝術,薪酬管理,心態(tài)管理

國內資深的管理咨詢專家，2006年度咨詢行業(yè)十大杰出人物曾任：香港太平洋商學院碩士生（MBA）導師、香港斯維特集團中國區(qū)執(zhí)行總裁、香港泛亞投資集團執(zhí)行董事、美國艾克（中國）副總裁、英國特...
堅鵬

擅長領域：KPI體系建立,薪酬管理,任職資格管理,素質模型設計,人才測評

教育背景：華中科技大學MBA大連理工大學電子工程專業(yè)大連理工大學優(yōu)秀記者資歷經驗：擁有豐富的咨詢經驗和培訓經驗，服務多家客戶。擁有先進的管理理念，豐富的實戰(zhàn)管理經驗。有國企、民企、外...
朱喻

擅長領域：公司治理,KPI績效管理,企業(yè)薪酬管理,股權激勵,薪資福利設計

IBC工商管理碩士（MBA）、馬來西亞Tunku Abdul Rahman College（TARC）工學碩士。先后取得日本MTP管理才能訓練講師班（中國生產力中心）講師資格、CHRM（ACI注冊人力資源管理師）認證、SCM（注...
邱明俊

擅長領域：人力資源,薪酬管理,績效體系建立,TTT

高級咨詢師、培訓師；TTT國際職業(yè)培訓師；北大經濟學院、北京時代光華教育發(fā)展有限公司、益策中國、華南理工、人力資源開發(fā)研究會等多家機構特約講師。具備18年以上在企業(yè)管理、管理咨詢的工作...
胡八一

擅長領域：薪酬管理,績效體系建立,員工激勵,行政管理

曾任：松下電器人事處處長、杜邦公司人力資源總監(jiān)；知識專利：8＋1模式績效量化技術自創(chuàng)的“8＋1”模式績效量化技術，是中國第一個人力資源本土解決方案，這不僅僅是屬于他的工具，...
馬本軍

擅長領域：薪酬管理,績效體系建立,培訓管理,職業(yè)生涯規(guī)劃

中國人民大學勞動經濟學（人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業(yè)技術教育學碩士。從事人力資源管理17年，曾在臺資、港資、跨國集團等企業(yè)擔任人力資源及培訓中、高級主管，擁有豐富...
秦蕾

擅長領域：招聘管理,績效體系建立,行政管理,薪酬管理

美國職業(yè)管理協(xié)會注冊心理咨詢師；10多年人力資源及行政管理經驗；曾任職歐洲著名培訓公司企顧司人力資源高級顧問兼教研主任；曾任職于某香港上市公司人力資源經理；曾任職某大型投資公司，負...
張遠坤

擅長領域：KPI績效管理,人力資源,招聘面試,薪酬管理

智慧組織力第一人雙因子模式倡導者人力資源管理實戰(zhàn)培訓專家；資深顧問；績效管理問題解決專家中山大學MBA北大EMBA總裁班特聘講師健力寶集團人力資源經理香港KINGDOM集團人力資源部總監(jiān)歐洲企...

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