中國人民大學勞動人事學院
人力資源管理碩士
中國政法大學法學本科
十五年教育培訓、人力資源管理實踐、管理咨詢經(jīng)驗。
用友軟件工程有限公司UFIDAENGINEERINGLTD.人力資源總監(jiān)
主講課程：
1.《管理員工與客戶的接觸面》
2.《如何管理您的下屬：經(jīng)理人員的面談技巧》
3.《
股權激勵機制的設置與實施》
4.驅(qū)動您職業(yè)發(fā)展的“七道”
5.《基于IT人才能力提升的量化
培訓體系設計》
6.《企業(yè)薪酬體系設計實務》
相關資質(zhì)：
1．成功實施過企業(yè)在籌建、整合、并構、擴張、縮編等不同運營狀況下的人力資源管理體系；
2．創(chuàng)造性地發(fā)展了職位說明書，提出了職位定義體系；
3．務實地基于中國實際情況，指導企業(yè)如何有效設置和運行“寬帶薪酬”體系；
4．豐富的設置股權激勵機制的理論功底和實施經(jīng)驗，曾為兩家企業(yè)設計并實施過股權激勵機制；
5．十年以上律師資格經(jīng)歷，深厚的法律功底，尤其是勞動法律法規(guī)方面經(jīng)驗豐富，能設置有效規(guī)避法律風險的勞動關系管理體系；
6．是CMM（軟件能力成熟度模型）體系SEPG（軟件組織過程改進組）成員，參與CMML5評估；深刻了解在印度、歐美正流行的PCMM體系（人員能力成熟度模型）；
7．曾獲省級科研成果獎，發(fā)表論文10余篇，參與編著的《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理設計》由中國勞動社會保障出版社出版；曾獲省級科研成果三等獎。
8．豐富的管理咨詢經(jīng)驗，曾任中國鹽業(yè)總公司改制專家組成員、某電信運營商人力資源咨詢專家。
9．具有較強的文字功底，曾發(fā)表若干詩篇及中篇小說《芳草地》；劇本《孿生天華之初試生活》被中央電視臺采用、拍攝、播出，并獲優(yōu)秀熒屏獎。這還是國內(nèi)第一個AB劇，即觀眾意志劇。