曹子祥
清華大學(xué)特聘教授兼EMBA教材撰寫人；華南理工大學(xué)特聘教授；北京天騏咨詢培訓(xùn)集團(tuán)首席實(shí)戰(zhàn)講師；北京時(shí)代光華特聘講師；多家知名企業(yè)高級管理顧問；入選《管理咨詢的智慧》中國最具影響力的管理咨詢師。
多家報(bào)刊、網(wǎng)站、電視臺、電臺的人力資源管理專欄撰稿人和主持嘉賓，發(fā)表文章160多篇；曾被《亞洲新聞人物》 《商界名家》 《南方雜志》 《新資本》 《人力資源報(bào)》等多家雜志社報(bào)導(dǎo)過，并多次受邀北京《前沿講座》電視欄目、深圳廣播電臺做管理主題的嘉賓。
曹子祥老師多年潛心研究的人力資源管理，既深得中外管理精髓，又純熟掌握企業(yè)教練技術(shù)。20多年的中外企業(yè)老總和管理顧問生涯、超過6000小時(shí)的管理培訓(xùn)課程，使他在企業(yè)管理上累積了深厚的功力，同時(shí)也煉就了一雙慧眼。
曹子祥老師授課條理分明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，引用大量實(shí)際案例，視野開闊，深入淺出，使學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中掌握深?yuàn)W的管理學(xué)原理、技術(shù)、方法，并輕松學(xué)以致用。
人力資源3P管理體系首創(chuàng)者之一；全國唯一出版全套《人力資源管理3P核心課程》多媒體課件包的專家……
曹博士的主講課程有
1、《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化實(shí)務(wù)》2天
2、《崗位分析及崗位說明書制作實(shí)操》1天
3、《卓有成效的績效管理》1天-3天
4、《戰(zhàn)略性績效管理及平衡計(jì)分卡》2天-3天
5、《如何制定更具激勵(lì)性的薪酬方案》2天-3天
6、《掌握非薪酬激勵(lì)系統(tǒng)方法，引爆企業(yè)核能》2天-3天
7、《企業(yè)人才缺失分析及留住人才》1天
8、《人力資源管理3P核心課程》3天-6天
9、《打造強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)精英、技術(shù)專家向優(yōu)秀管理者的轉(zhuǎn)變》2天-3天
美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，2003年度“最受歡迎培訓(xùn)師”；多家中外機(jī)構(gòu)高級管理顧問。《深圳特區(qū)報(bào)》等多家報(bào)刊雜志的人力資源管理專欄撰稿人。
2000年12月起創(chuàng)辦企業(yè)管理策劃有限公司，出任公司總經(jīng)理、首席講師。
2000年1月——2000年12月投身網(wǎng)絡(luò)大潮，加入（中美合資）蘇州安博軟件有限公司，任COO職務(wù)。
1996年8月——1999年12月創(chuàng)辦深圳市勁力達(dá)電子有限公司，并出任公司總經(jīng)理。
1992年10月——1996年6月創(chuàng)辦深圳市盛博科技有限公司，并出任董事長兼總經(jīng)理。
1989年2月——1992年10月，擔(dān)任北京信通集團(tuán)（當(dāng)時(shí)著名的“兩通兩海”之一）云南公司電腦部經(jīng)理、副總經(jīng)理，深圳公司總經(jīng)理。
1987年6月參加工作，任大學(xué)教師。
多年潛心研究戰(zhàn)略性的人力資源管理，既深得現(xiàn)代管理精髓，又純熟掌握企業(yè)教練技術(shù)。15年的中外企業(yè)老總生涯和管理顧問歷史、超過2000個(gè)小時(shí)的企業(yè)培訓(xùn)課時(shí)的修煉，使本人在企業(yè)管理上累積了深厚的功力，同時(shí)也煉就了一雙慧眼。這雙慧眼幫國內(nèi)近千家企業(yè)進(jìn)行過診斷、通過培訓(xùn)、顧問等解決其管理問題 。
著作
《成功績效管理的1-2-3法則》、《瓜子理論》 、《如何讓你的孩子到達(dá)山頂？》、《“絆腳石”變“墊腳石”》、 《珠三角人才缺失分析及應(yīng)對辦法》、 《缺人才？還是缺規(guī)范？》、 《如何減少人才流失？》、 《如何提高下屬的工作績效？》、 《如何讓績效工資有效？》、 《沒有不重要的員工》、 《員工滿意度與工作績效解析》、 《你認(rèn)為藍(lán)太陽公司的管理存在什么問題？》、 《如何處理企業(yè)元老與親戚問題？》等等