曹偉慈
曹老師具有多年員工教育發(fā)展管理與
薪酬管理經(jīng)驗(yàn)。曾任人力資源部員工培訓(xùn)和教育高級顧問，惠普公司大中華區(qū)全面薪酬管理總監(jiān)，負(fù)責(zé)惠普公司大中華地區(qū)的研發(fā)中心, 銷售, 服務(wù)，生產(chǎn)制造的職位分析，薪酬，
績效管理，激勵，福利設(shè)計(jì)，人才保留，業(yè)務(wù)特別需求解決方案等方面的戰(zhàn)略規(guī)劃，方案設(shè)計(jì), 成本規(guī)劃,管理培訓(xùn), 員工溝通等方面工作。
職業(yè)經(jīng)歷：
1985年9月加入惠普公司，具有九年員工教育發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)和十一年的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)。1999年惠普公司進(jìn)行組織拆分期間，領(lǐng)導(dǎo)，主持，完成了中國地區(qū)的薪酬管理體系，福利政策，制度，成本方面與安捷倫公司的分離。2009年被任命為中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會第三屆常任理事，任期四年。
服務(wù)過的客戶：
中國移動，江西移動，方正集團(tuán)，中國人壽，美的公司，東芝公司，
華為公司，德國林德公司，數(shù)據(jù)局廣東公司，國家黃金集團(tuán)，上海通用汽車（沈陽分公司），經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院等單位