向華為學習：高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力
主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
時間：2022年10月14-15日 廣州
價格：￥4800/人（含教材、稅費、午餐、茶點等)
課程背景：
微利時代，無論哪個行業(yè)都面臨著激烈的競爭。企業(yè)競爭的關鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質的管理團隊。然而, 很多老板有方向，但中層行動力卻跟不上。老板埋怨下屬既沒水平又缺乏學習意識，而中層干部不知道學什么，怎么學，總認為老板支持不夠。于是企業(yè)面臨著——
q 為什么戰(zhàn)略規(guī)劃很完美，但總是無法落實？
q 為什么員工會在同樣的問題上犯同樣的錯誤？
針對以上問題，我們特邀原
華為高級項目經理、產品總監(jiān)馮南石先生與您一同進行探討學習。本課程從中層管理者入手，找到執(zhí)行不力的根本原因，圍繞高效執(zhí)行力模型進行執(zhí)行力塑造，通過分析執(zhí)行力亂象，解釋執(zhí)行力的四大特征、三大流程，幫您理清解決執(zhí)行力問題的宏觀思路，助您打造一個高效執(zhí)行團隊！
課程收獲：
1、正確理解團隊執(zhí)行力；
2、掌握提升團隊執(zhí)行力系統(tǒng)模型的關鍵要素；
4、掌握使團隊成員在短時內提升執(zhí)行力的技巧。
課程特色：
1、融入大量500強公司真實案例，實戰(zhàn)為王；
2、上午學，下午用，招招實用；管理難，明理易，事事簡易；
3、企業(yè)現(xiàn)狀為導向，思維啟迪為手段；
4、思想頓悟，方法落地。
課程大綱：
破冰：張經理的團隊執(zhí)行問題出在哪里？
一、認識執(zhí)行力
1、分析執(zhí)行力亂象
2、執(zhí)行力概要—四大特征、三個流程
3、解決執(zhí)行力問題的宏觀思路
4、案例研討
（1）華為的成功秘訣：三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行，執(zhí)行力是企業(yè)核心競爭力
（2）杰克•韋爾奇如何解決GE的執(zhí)行力問題
二、如何提升個人執(zhí)行力
（1）哈佛案例：亂了頭緒的經理人
（2）四象限理論
（3）高效時間管理的八個技巧
（4）對付拖延的技巧
（5）拒絕干擾的技巧
（6）提升行動力的技巧
（7）案例研討
① 海爾的“日事日畢、日清日高”法則
② 華為的效率提升實例分析（操作模板）
2、善于溝通
（1）金字塔原理表達的技巧
（3）平級溝通技巧與實踐
（4）對下溝通技巧與實踐
（5）跨部門溝通技巧與實踐
（6）案例研討
① 華為的技術部和銷售部溝通案例
② 如何利用金字塔原理做匯報和布置工作？
三、如何提升團隊執(zhí)行力
1、中層執(zhí)行力提升關鍵要素分析
（1）心態(tài)方面：不想嚴格管理
（2）缺少科學的監(jiān)督考核機制
（3）執(zhí)行的過程過于繁瑣
（4）缺乏目標管理及任務分解方法
（5）缺乏團隊文化建設
（6）缺乏高效的激勵及獎懲制度、技巧
2、中層執(zhí)行力提升系統(tǒng)模型分析
（1）理解上級意圖
（2）制訂執(zhí)行計劃
（3）付諸實際行動
（4）校正執(zhí)行偏差
（5）確保執(zhí)行成果
（6）完善執(zhí)行體系
3、企業(yè)執(zhí)行力提升十大步驟
4、案例研討
（1）為什么要設定里程碑目標？
（2）為什么王總定的目標無法執(zhí)行？
（3）副總不批新增預算，如何達到雙贏？
（4）華為某項目目標分解到計劃執(zhí)行實例(模板)
（5）華為某項目實施控制實例
（6）PDCA循環(huán)在管理中的應用（模板）
（7）某500強公司非物質激勵實例
（8）華為某部門制度和規(guī)范解析（模板）
（9）某500企業(yè)部門執(zhí)行力提升實踐
講師介紹：
馮南石
原華為高級項目經理、產品總監(jiān)
實戰(zhàn)經驗
曾任華為大項目經理、產品總監(jiān)，中興產品團隊總監(jiān)。在華為與中興等著名企業(yè)有著長達十余年的管理經驗。任華為產品總監(jiān)時，成功推動了無線產品在歐洲市場和國內沿海發(fā)達地區(qū)的全面突破，為華為成功培養(yǎng)了近200名優(yōu)秀的中層管理者。
近11年培訓經歷，累計授課量超過1000余場次，培訓人數(shù)超過2萬人次。
授課特點
從理論到具體執(zhí)行方法、步驟和工具的授課方式，課程融理念、技巧、案例為一體，互動性強，被學員譽為“最能形象生動演繹干貨的老師！”
主講課程
金字塔原理—表達與問題解決技巧、MTP管理者實踐、高效團隊管理、高效管理溝通。
服務客戶
華為、中國電信、中國聯(lián)通、美的……
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