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          培訓課程

          TWI-JM工作方法改善-如何低成本的作業(yè)改善

          咨詢電話

          主辦:上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          時間:2021年09月23日北京
          價格:¥1980/人(含教材、稅費、午餐、茶點等)
          課程背景:
          TWI-JM 工作改善,是培養(yǎng)一線主管掌握一種改善技能。
          一線主管承擔著降低成本,提高生產效率的責任,但更重要的是,如何在現有的設備、工具、和材料的基礎上,能夠不投入或者少投入的去進行改善。作業(yè)改善是工廠現場一項永無止境的工作。掌握并運用改善的技能,生產現場的效率將會提高,浪費將會減少。
          JM改善的技能,是針對現場作業(yè)中的浪費,通過對作業(yè)細節(jié)(動作)的分析、研究,運用5W/1H的自問方法,充分發(fā)揮一線主管的經驗及想象力,找出/發(fā)現問題,通過ECRS的手法對作業(yè)進行去除/合并/重組/簡化,從而達到有效地利用現有的材料,機械,人力,以達到消除浪費,降低成本之目的 。
          工作改善的理念是:質疑你的作業(yè),用有限的資源創(chuàng)造最大的利潤!
          課程特點:
          成熟:針對一線主管培訓的基礎課程,高度定型化、標準化。
          實用:把現場的問題和素材帶入教室。通過實際操作進行訓練,實踐性強。
          速效:比起知識更強調技能,比起“應知”,更重視“應會”,學后立即運用,可立竿見影。
          簡單:講義通俗易懂,把管理技能歸結為一張“4階段法”的卡片,現場易于執(zhí)行!
          TWI工作指導課程工具:
          1.工作改善四階段法(卡片)
          2.改善作業(yè)分解表
          3.工作改善自問流程圖
          4.改善的實施計劃表
          5.工作改善標準模板
          TWI課程收益:
          通過課程培訓,你將可以:
          1.學會如何去發(fā)現現場存在的浪費;
          2.學會如何記錄現場作業(yè)員作業(yè)的每一個細節(jié);
          3.學習運用5W1H的自問方法去質疑現在的作業(yè)方法;
          4.學會制作改善提案表;
          5.掌握一種理念“現在的作業(yè)方法一定不是最好的”,并形成企業(yè)持續(xù)改善的文化。
          課程大綱: 
          第一章:一線主管職責認知
          ?訓練指導員與學員自我介紹
          ?一線主管的含義
          ?生產現場常見問題
          ?一線主管必備的六個條件
          ?改善圖片思考
          ?主管的責任與義務
          ?生產現場的三種基本作業(yè)
          第二章:工作改善實際案例與說明
          ?工作改善實際案例演練 – 現在方法的說明及演練
          ?工作改善實際案例演練 – 新方法的說明及演練
          ?改善結果說明
          ?改善方法說明
          ?四階段法的確立
          ?第一階段:分解作業(yè)
          ?工作案例的作業(yè)分解并向學員講解
          ?第二階段:對各細節(jié)進行自問
          ?針對工作案例分解的細節(jié)進行自問
          ?第三階段:構思新方法講解
          ?針對工作案例自問后的細節(jié)進行重新構思得出新的方法
          ?第四階段:實施新方法講解
          ?針對工作案例新方法的構思講解實施注意要點
          ?改善案例實演2-XY產品包裝及交貨作業(yè)
          ?XY產品包裝案例分析與四階段運用講解
          ?為掌握改善的四階段法的實際運用;
          第三章:工作改善技能訓后運用與實操
          ?第一天內容復習
          ?強調4階段法的重要性
          ?對抵抗與發(fā)怒的處理方法
          ?改善提案表的使用方法
          ?自問的9大要素
          ?工作改善實際案例選擇及演練說明
          ?學員改善案例演練2位
          ?現場講師與學員進行點評
          ?演練學員自我總結
          ?學員改善案例演練2位
          ?現場講師與學員進行點評
          ?演練學員自我總結
          ?學員改善案例演練1位
          ?現場講師與學員進行點評
          ?演練學員自我總結
          ?學員改善方法的演練反饋
          ?改善計劃的制訂與實施
          ?行動方案討論
          ?學員的感想
          ?如何在企業(yè)開展與推動TWI工作改善技能
          ?課程結束 頒發(fā)證書
          授課老師:張老師
          專業(yè)背景:
          張老師MTP、TWI與4D領導力,情境領導力等課程與國內職場現狀相結合,課程更加實戰(zhàn),有效落地.張老師多年的外企、民企以及創(chuàng)業(yè)型公司等管理工作經驗,先后在好孩子集團、飛利浦等全球知名企業(yè)擔任主管、經理、總經理等職務。在飛利浦工作的期間接受了系統的培訓與訓練,在管理理論與實踐上打下了堅實基礎,目前張老師為多家企業(yè)提供中高層管理技能培訓與輔導工作,多家客戶連續(xù)返聘,受到諸多客戶廣泛好評!
          擅長課程:
          MTP中高層管理技能訓練系列(MTP六大模塊)
          MTP01—管理者的角色與職責認知
          MTP02—管理者日常管理與高效溝通
          MTP03—管理者問題分析解決與工作改善
          MTP04—管理者員工培育與輔導
          MTP05—管理者員工態(tài)度管理與人際問題解決
          MTP06—管理者團隊管理與情境領導力發(fā)揮
          TWI中基層管理技能訓練系列(TWI四大模塊)
          TWI01—工作指導
          TWI02—工作關系
          TWI03—工作改善
          TWI04—工作安全
          榮譽客戶:
          飛利浦照明、蘇泊爾、中糧集團、上海方能電工、上海日騰、昆山德盛、蘇州信越、上海馮時服飾、安徽信邦、蘇州宇邦、蘇州春興、常州天合光能、快魚服飾、飛博激光、全友通信、華潤雪花、金都集團、天津津美、雀巢食品、廣東仙樂制藥、上海富味香食品、寧波三星電器、裕泉食品、維他露食品、美的集團、寶鋼集團、杜邦、奔騰電工、海正藥業(yè)、寧波三星、寧波奧克斯、創(chuàng)始集團、第一電子工業(yè)、瑞爾實業(yè)、森松制藥設備工程、舍弗勒投資、華潤雪花、日揚電子、杭州新松機器人、英科實業(yè)、保力馬科技、漢帛(中國)、雅爾塔工業(yè)、臺塑企業(yè)(臺) 、中華汽車(臺) 、漢翔航空工業(yè)(臺) 、金瑞瑩工業(yè)(臺) 、大東樹脂(臺)、華強三洋、勝美達電子、浙江三禾電子、克萊德貝爾格曼機械.明浩電子,山東沃華醫(yī)藥科技,簡森工業(yè)洗滌(徐州)、江蘇振球集團、江蘇山寶集團、江蘇華凱比克希線束、江蘇唯尊光學眼鏡、大亞車輪、易佰得光學、河陽電纜、云陽藥業(yè)、申陽集團、金泰不銹鋼有限公司、江蘇鉑泰特鋼、丹陽宏潤光學、常州吳羽、櫻花電器、上海喔喔集團、上海太易檢測技術、江西杭蕭鋼構、上海金眾汽車配件、上海蓮南汽車、寧波拓普、寧波寧力、寧波朗科、寶欣模具、寧波巨發(fā)電器、寧波金達模具、寧波臻至模具、上海江崎格力高食品、昭和真空機械、上海虎生電器、上海安永精密機械、上海昂凱機電、上海大福物流、南京航天晨光、上海櫻花文具、上海西諾迪斯、煙臺海眾汽車配件、無錫九龍醫(yī)療、上海日輪汽車配件、杭州李爾(長安)汽車配件、江陰雙良集團、弘德包裝、上海天澤模具、摩根新材料(上海)公司、上海涵潤汽車電子、伽藍(集團)、國際香料香精(浙江)、伽藍(集團)股份、上海大郡動力控制技術、慈溪太平鳥物流公司、奧美尼齒輪有限公司、賽爾富電子、艾博生物醫(yī)藥(杭州)公司、艾博國際、通用電氣航空、上海神舟汽車節(jié)能環(huán)保公司、得邦照明、瑞拓電氣、上海賽飛航空線纜制造、上海造幣公司、青島點石文具、寧夏神華集團、上海通領科技、上海YKK、天津電裝等公司;

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