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          培訓課程

          銷售教練與管理

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          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          日期地址: 2017年07月14-15日北京
          培訓費用:3800元/人(含培訓費、資料費、午餐費及茶點等)
          課程概要:
          用銷售教練與管理法,提升80%銷售業(yè)績
          作為銷售經(jīng)理,在管理團隊的過程中總會面臨一些共性問題,這些問題困擾著銷售業(yè)績的進一步提升,甚至嚴重影響了銷售隊伍的穩(wěn)定——
          銷售業(yè)績徘徊不前,銷售隊伍不穩(wěn)定
          難以管理“銷售明星”,銷售人員的個人業(yè)績目標達成率有差異
          難以激發(fā)銷售人員的工作熱情和潛能
          難以執(zhí)行公司的標準銷售流程……
          這些問題和困惑給管理者提出了一個嚴肅的問題:做管理者還是做教練?對這個問題的答案,銷售管理者的主要任務是“一手抓人,一手抓訂單”。銷售管理者必須要具備以下的關鍵成功要素:輔導與訓練員工、關注漏斗管理,做好業(yè)績管理,協(xié)助員工控制銷訂單的關鍵點提供必要的資源。
          本課程的設計基于以上管理環(huán)節(jié),它脫胎于世界500強公司的管理經(jīng)驗并結(jié)合培訓講師的實踐經(jīng)驗進行了中國化的改造??梢詭椭鷮W員有效提升銷售管理水平,從而最終提高銷售業(yè)績的水平。
          課程收獲:
          1、認知從經(jīng)理到教練的角色轉(zhuǎn)變
          2、幫助銷售管理者控制關鍵銷售行為
          3、讓領導由銷售管理者向銷售教練轉(zhuǎn)型
          4、有系統(tǒng)和有計劃性地發(fā)展銷售隊伍
          課程大綱:
          第一篇:課程導入
          1、案例分析:如果是你該怎么辦?
          2、銷售管理經(jīng)常遇到的困難分析
          3、從銷售人員到銷售管理人員轉(zhuǎn)型經(jīng)常遇到的困難
          4、銷售績效的來源分析
          5、銷售流程的成熟度分析
          6、五種常見的銷售經(jīng)理
          7、銷售經(jīng)理的工作職能分析
          第二篇:銷售教練
          一、第一要務,由經(jīng)理到教練
          1、為何80%的銷售只能完成20%的業(yè)績
          2、指令式管理對訓練式開發(fā)
          3、開發(fā)式訓練介紹
          4、銷售教練:業(yè)績騰飛的原動力
          5、開發(fā)式訓練的輔導原則
          6、開發(fā)式訓練的輔導內(nèi)容
          二、開發(fā)式訓練模型
          1、開發(fā)式訓練的基本原則
          2、步驟一:融洽關系
          3、步驟二:確立訓練目標
          4、步驟三:交換意見
          5、步驟四:分析障礙
          6、步驟五:尋找解決辦法
          7、步驟六:付諸行動
          8、訓練技巧:提問技巧、控制技巧、異議技巧
          9、案例分析
          10、課堂練習
          三、反饋
          1、反饋才能改善
          2、為什么不愿意反饋
          3、評價式反饋與開發(fā)式反饋
          4、開發(fā)式反饋的原則
          5、開發(fā)式反饋的技巧
          6、案例分析
          四、多場景下的開發(fā)式訓練
          1、自我訓練
          2、銷售會議
          3、同事訓練
          4、銷售現(xiàn)場訓練
          5、遠程訓練
          五、制定并訓練計劃
          1、準備和跟進
          2、訓練的時間分配
          3、形成長期的機制
          4、為每個銷售制定計劃
          5、推動計劃執(zhí)行
          6、計劃模板
          第三篇:控制銷售執(zhí)行
          1、客戶怎么買
          2、銷售流程關鍵模塊分析:綠表
          3、銷售策略關鍵要素分析:藍表
          4、銷售漏斗的建立與應用:漏斗過程分析
          5、如何與銷售分析和討論訂單
          6、案例分析
          第四篇:銷售業(yè)績管理
          1、如何制定銷售目標
          2、考核體系的制定
          3、用績效看板分析銷售
          4、業(yè)績考評的五個方面
          5、預測銷售目標實現(xiàn)率
          6、業(yè)績評估
          7、業(yè)績面談模型
          8、不同水平的銷售人員的面談模式
          9、工具模板
          10、課堂訓練
          第五篇:銷售支持
          1、需要制作哪些銷售支持工具
          2、銷售組織分析
          3、銷售管理工具設計
          4、案例分析
          專家簡介:
          崔建中
          實戰(zhàn)銷售管理專家、小說《縱橫》作者
          實戰(zhàn)經(jīng)驗
          從事銷售工作十五年,曾任北京用友集團有限公司渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等職位。作為銷售精英,參與過上千小型項目、主導過數(shù)百個大型項目的銷售和售前,帶領多個營銷團隊取得過輝煌的業(yè)績,期間利用有效的銷售策略和系統(tǒng)的顧問式銷售方法運做過很多經(jīng)典案例。
          他擅長將銷售理念、方法在自己的銷售實踐中不斷地深化、細化和完善;形成了一套針對中國市場的系統(tǒng)化、體系化的銷售方法。這些方法經(jīng)過幾千名客戶經(jīng)理和項目的錘煉,證明是一套可復制的、高效的、高價值的銷售策略,摒棄了那些單純以關系為住的營銷模式,跳出了以產(chǎn)品為中心的銷售框架,真正找到了一條通過發(fā)現(xiàn)和滿足客戶需求實現(xiàn)高價值成交的路徑。
          專業(yè)背景
          他是暢銷書《縱橫》的作者,該書是中國第一部顧問式銷售小說,根據(jù)作者多年的銷售經(jīng)歷和培訓經(jīng)驗,真實反映顧問式銷售在中國市場的實踐,詳細描述作者親身經(jīng)歷的多個案例,并對顧問式銷售方法的運用作了詳實描述。該書先后獲得國內(nèi)多項大獎,被譽為顧問式銷售的經(jīng)典教科書。
          授課特點
          將銷售體系、銷售流程、銷售技巧與銷售工具有效融合與講解,逐本求源,由道入術,而不是簡單的銷售經(jīng)驗宣講。

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