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          培訓(xùn)課程

          設(shè)備點(diǎn)檢管理與技能培訓(xùn)

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司   上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2014年03月11-14日 杭州
          培訓(xùn)費(fèi)用:2350元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
          課程背景:
          點(diǎn)檢是實(shí)現(xiàn)設(shè)備預(yù)防維修的基礎(chǔ),是現(xiàn)代設(shè)備管理運(yùn)行階段的管理核心。引入先進(jìn)的設(shè)備點(diǎn)檢體系和維修模式,通過學(xué)習(xí)能夠掌握現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)備點(diǎn)檢和計(jì)劃維修操作程序,掌握點(diǎn)檢體系的實(shí)施要點(diǎn)和步驟,促進(jìn)企業(yè)設(shè)備管理水平的進(jìn)步。本次培訓(xùn)經(jīng)考評(píng)通過后頒發(fā)《設(shè)備管理工程師》職業(yè)能力證書。
          課程大綱:
          (一)現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)確立以點(diǎn)檢為核心的設(shè)備管理理念
          1.當(dāng)代企業(yè)設(shè)備管理的現(xiàn)狀;
          2.制約企業(yè)發(fā)展因素在設(shè)備管理上的表現(xiàn);
          3.必須改變誰也管但誰也不全管的現(xiàn)狀,設(shè)備管理的重心要下移;
          4.設(shè)備管理要由“設(shè)備維修”向“生產(chǎn)維修”轉(zhuǎn)變;
          5.企業(yè)設(shè)備點(diǎn)檢管理的實(shí)質(zhì),建立自己的設(shè)備管家體系。
          (二)點(diǎn)檢實(shí)務(wù)——企業(yè)設(shè)備管家的工作
          1.設(shè)備點(diǎn)檢的涵義及其在企業(yè)設(shè)備管理中的地位;
          2.設(shè)備點(diǎn)檢與傳統(tǒng)設(shè)備檢查的區(qū)別;
          3.設(shè)備點(diǎn)檢管理的對(duì)象(設(shè)備管家的工作重點(diǎn));
          4.設(shè)備點(diǎn)檢管理實(shí)務(wù)(設(shè)備管家的工作內(nèi)容)。
          (1)點(diǎn)檢的準(zhǔn)備(定地點(diǎn)、定項(xiàng)目、定人員、定周期、定方法、定標(biāo)準(zhǔn)、定表格、定記錄);
          (2)點(diǎn)檢計(jì)劃(點(diǎn)檢計(jì)劃模型、點(diǎn)檢路線、點(diǎn)檢表的設(shè)計(jì));
          (3)點(diǎn)檢的組織分工(點(diǎn)檢組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、點(diǎn)檢組織管理);
          (4)點(diǎn)檢實(shí)施(點(diǎn)檢檢查、點(diǎn)檢記錄、點(diǎn)檢處理、點(diǎn)檢改進(jìn)、點(diǎn)檢實(shí)施的規(guī)范化作業(yè));
          (5)點(diǎn)檢績效考核(點(diǎn)檢行為的考核、點(diǎn)檢激勵(lì)設(shè)計(jì));
          (6)點(diǎn)檢與定修;
          (7)點(diǎn)檢的信息化管理;
          (8)企業(yè)設(shè)備管家的能力要求及其培養(yǎng)。
          (三)國內(nèi)外知名企業(yè)的設(shè)備管理動(dòng)態(tài)
          1.國內(nèi)外設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的點(diǎn)檢技術(shù);
          2.最新維修技術(shù)動(dòng)態(tài)。
          (四)學(xué)員答疑、研討及培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試
          講師介紹:張孝桐 
          中國設(shè)備管理專家、高級(jí)顧問。曾在寶鋼從事設(shè)備管理點(diǎn)檢工作近20年,是寶鋼設(shè)備點(diǎn)檢、維修管理的傳授人。先后為中石化、中石油、中鋁、馬鋼、攀鋼、太鋼、重慶煙草、奇瑞汽車、寶碩集團(tuán)等100多家大中型企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢和指導(dǎo)。

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