培訓(xùn)文章

• 工作目標(biāo)的管理與工作計(jì)劃的制定與分析
  發(fā)布時(shí)間：2013-06-25點(diǎn)擊量：228
  課程目標(biāo)了解目標(biāo)和計(jì)劃的整體框架明確目標(biāo)制定的流程和方法認(rèn)識(shí)為下屬制定目標(biāo)的阻力和化解方法利用目標(biāo)管理的原理，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效學(xué)習(xí)計(jì)劃制定的方法，了解計(jì)劃實(shí)施的步驟，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率課程形式講解主持、小組學(xué)習(xí)、管理游戲、案例討論、學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)管理者、或公司部門經(jīng)理、或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程大綱：工作目標(biāo)的管理目標(biāo)管...[文章詳情]
• 企業(yè)規(guī)范化管理之會(huì)議管理
  發(fā)布時(shí)間：2013-05-13點(diǎn)擊量：154
  一、會(huì)議的基本作用會(huì)議的作用不外乎布置工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、討論事項(xiàng)、分析問題、研究對(duì)策，一言以蔽之就是做出決策。也就是說每次會(huì)議都有特定的主題，都有需要解決的問題，只要圍繞主題、集思廣益，達(dá)成問題解決的目的就行，這樣的會(huì)議才有意義。二、會(huì)議的管理辦法一個(gè)企業(yè)每年應(yīng)該召開的會(huì)議其實(shí)是屈指可數(shù)的，固定會(huì)議除了企業(yè)的年度總結(jié)...[文章詳情]
• 提高時(shí)間管理效率的六種方法
  發(fā)布時(shí)間：2013-05-10點(diǎn)擊量：226
  對(duì)于企業(yè)管理者來說，做好時(shí)間管理、提高管理效率不僅意味著提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益，而且能加強(qiáng)企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。實(shí)踐證明，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，以下六種方法都有助于你們提高管理效率：1、第克泰特法第克泰特（Dictator）的英文意思，在這里可以引申為“專用時(shí)間”。長期操縱著世界經(jīng)濟(jì)的猶太人習(xí)慣于把上班后的一個(gè)小時(shí)，定為&...[文章詳情]
• 金字塔寫作及簡(jiǎn)報(bào)呈現(xiàn)技巧
  發(fā)布時(shí)間：2012-10-10點(diǎn)擊量：174
  課程目標(biāo)： 透過學(xué)習(xí)金字塔原理，提升思考、寫作和解決問題的邏輯； 如何深入細(xì)致地把握思維的環(huán)節(jié)，以保證你使用的語句能夠真實(shí)地反映你希望表達(dá)的思想要點(diǎn)； 提升撰寫研究分析報(bào)告的能力，以及對(duì)復(fù)雜的問題進(jìn)行分析、提出結(jié)論供決策使的技巧； 提升報(bào)告的演示技巧，能夠幫助你在以幻燈片等書面形式演示具有金字塔結(jié)構(gòu)的思想時(shí)，使...[文章詳情]
• 高效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  發(fā)布時(shí)間：2012-10-10點(diǎn)擊量：103
  【課程目標(biāo)】了解和掌握高效管理溝通的方法與技巧；提管理者組織溝通能力，建立企業(yè)良好溝通環(huán)境；克服學(xué)員在日常管理工作中的不好的溝通習(xí)慣；提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力，打造高效團(tuán)隊(duì)。【課程特色】為了確保學(xué)習(xí)的有效性，本課程將采用講解、案例分析、互動(dòng)討論、音像視頻等綜合教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。【課程對(duì)象】企業(yè)中高...[文章詳情]
• 從動(dòng)作到理念—實(shí)戰(zhàn)會(huì)議營銷
  發(fā)布時(shí)間：2012-10-06點(diǎn)擊量：150
  【課程背景】產(chǎn)品促銷、招商展會(huì)、經(jīng)銷商大會(huì)、客戶關(guān)系維護(hù)很多方面越來越多的應(yīng)用到會(huì)議銷售的模式。然而，會(huì)議達(dá)不到預(yù)期的目的、會(huì)議組織混亂、員工培訓(xùn)越來越難做、員工流失率高、顧客關(guān)系維護(hù)成本越來越高等問題也日益突出。“知其然而不知其所以然”，缺乏行為的主動(dòng)性，對(duì)細(xì)節(jié)把控缺失，缺乏系統(tǒng)的流程思維、缺乏方法和工...[文章詳情]
• 高效會(huì)議管理技巧培訓(xùn)
  發(fā)布時(shí)間：2012-10-05點(diǎn)擊量：57
  【課程背景】如果你是一個(gè)普通職員，你一生中用來開會(huì)的時(shí)間，保守地估計(jì)也有9000小時(shí)；如果你是一個(gè)中層管理者，每周可能有35%的時(shí)間用于參加和主持各種會(huì)議；如果你是一個(gè)高層管理者，則可能超過50%；從財(cái)務(wù)數(shù)字來講，大多數(shù)組織直接花在開會(huì)上的費(fèi)用占人事辦公費(fèi)用的7-15%....因此，會(huì)議是企業(yè)管理中的重要工作內(nèi)容。會(huì)議的實(shí)質(zhì)是什么？會(huì)...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 行政管理實(shí)操訓(xùn)練
  開課時(shí)間：2025-03-12地點(diǎn)：深圳+上海天數(shù)：2 天
  課程背景：隨著企業(yè)管理水平的不斷提升，對(duì)行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高，他們?cè)诠ぷ髦谐Ｓ龅揭韵聠栴}，不清楚行政管理在企業(yè)中的價(jià)值，不明晰自己的工作職責(zé)與角色定位，或者不知道如何去管理團(tuán)隊(duì)。諸如此類的問題，都是每個(gè)行政管理人員都要面對(duì)的，如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法，迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)、有效控制行政成本...[培訓(xùn)詳情]
• 秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓(xùn)練營
  開課時(shí)間：2024-12-14地點(diǎn)：上海天數(shù)：2 天
  ●引言您是秘書、助理、行政管理者，是領(lǐng)導(dǎo)“身邊”的人，您是否對(duì)以下問題感到困惑：1、同樣的工作機(jī)遇，同樣的發(fā)展平臺(tái)，為什么有的人能在很短的時(shí)間里平步青云，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，成為企業(yè)不輕易被取代的人，而有的的人付出不少，卻不能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可？2、想成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，卻不知道如何才能做得優(yōu)秀？3、看著領(lǐng)導(dǎo)每日的繁...[培訓(xùn)詳情]
• MTP中層管理者的管理能力提升
  開課時(shí)間：2024-09-20地點(diǎn)：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：彼得德魯克認(rèn)為自我管理是最好的管理。自我管理之所以成為可能，是因?yàn)槿硕加芯癖拘浴９芾碚呔褪且?ldquo;本性去管理本人”。這樣的管理思想需要尊重人、觀察人、發(fā)現(xiàn)人、成就人，把人當(dāng)人看，通過成就人的精神成就團(tuán)隊(duì)，這是對(duì)工業(yè)革命把人當(dāng)機(jī)器的顛覆。本課程專注于討論高績(jī)效管理、低物質(zhì)成本背后的管理思路。正所謂...[培訓(xùn)詳情]
• 如何開好會(huì)：會(huì)議管理三步落地
  開課時(shí)間：2022-03-11地點(diǎn)：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：臨時(shí)會(huì)議太多，會(huì)議想開就開；資料準(zhǔn)備不足，發(fā)了通知卻不到位；會(huì)議發(fā)言離題，漫游拖沓勞民傷財(cái)；只管開會(huì)布置，卻無跟進(jìn)也無反饋……一場(chǎng)會(huì)議下來，不是漫無目的的高談闊論，便是冗長拖沓的討論爭(zhēng)辯，最后毫無成果，勞民傷財(cái)。這樣的會(huì)議，極大影響了團(tuán)隊(duì)績(jī)效，企業(yè)發(fā)展無從談起。會(huì)議到底怎么開？改造一個(gè)組織，從...[培訓(xùn)詳情]
• 職場(chǎng)寫作與公文應(yīng)用技能提升
  開課時(shí)間：2021-03-08地點(diǎn)：上海天數(shù)：2 天
  課程目標(biāo)以及特色：公文，是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障性因素，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文書，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)而又不可或缺的內(nèi)容。因此公文寫作能力常常成為評(píng)價(jià)員工職業(yè)素質(zhì)的重要尺度之一。然而，文學(xué)功底好的人不一定能寫出一篇好的商務(wù)文書，對(duì)組織、業(yè)務(wù)了解甚深的人也不一定能寫出一篇好的公文，因此培養(yǎng)...[培訓(xùn)詳情]