社會(huì)保險(xiǎn)法新規(guī)權(quán)威解析與社保爭(zhēng)議處理
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課程內(nèi)容：
第一部分：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》權(quán)威解析
1、最新《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》立法宗旨與背景介紹；
2、最新《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)的規(guī)定；
3、最新《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的規(guī)定；
4、最新《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》對(duì)未按時(shí)足額繳費(fèi)的規(guī)定；
5、最新《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》法律責(zé)任的規(guī)定；
（1）、未申報(bào)的法律責(zé)任
（2）、瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的的法律責(zé)任
（3）、未按時(shí)足額繳費(fèi)的法律責(zé)任
（4）、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法力責(zé)任
第二部分：《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》權(quán)威解析
1、最新《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》立法宗旨與背景介紹；
2、最新《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》關(guān)于禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定
（1）、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍
（2）、女職工懷孕期間禁忌從事勞動(dòng)范圍
（3）、女職工哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍
3、最新《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》對(duì)產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇的規(guī)定；
4、最新《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》法律責(zé)任的規(guī)定；
第三部分：社會(huì)保險(xiǎn)疑難問(wèn)題實(shí)務(wù)操作與案例解析
1、員工個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?是否能五大社保同時(shí)轉(zhuǎn)移?
2、如何理解視同繳費(fèi)年限?職工被判刑、勞教、除名的是否繳費(fèi)年限是否清零?
3、如何理解社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙軌制?用人單位的繳費(fèi)基數(shù)是否等同于單位職工的繳費(fèi)基數(shù)?
4、職工個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，視同繳費(fèi)年限轉(zhuǎn)入地區(qū)是否接受?
5、用人單位不足額繳費(fèi)的法律風(fēng)險(xiǎn)是什么?
6、特殊工種提前退休以及女職工退休年齡糾紛應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
7、欠繳社保滯納金計(jì)算應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?
8、員工不愿意買社保或員工自愿降低投?；鶖?shù)，并與單位簽有協(xié)議的情況下，該協(xié)議是否有效?
9、企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法，退休年齡等糾紛如何處理?
第四部分：工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)操作與典型案例解析
（1）工傷事故與工傷認(rèn)定
1、如何理解工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；
2、企業(yè)能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任；
3、如何理解工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則?傷亡概不負(fù)責(zé)條款是否有效?
4、企業(yè)能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任?
5、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定。
6、違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡，能否認(rèn)定為工傷?
7、履行職責(zé)時(shí)遭暴力傷害，能否認(rèn)定為工傷?
8、出差過(guò)程中，受傷或突然病亡算工傷嗎?
9、上班途中發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷嗎?
10、職工見(jiàn)義勇為受傷是否可以認(rèn)定為工傷?
11、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?
（2）工傷事故與工傷保險(xiǎn)待遇
1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
2、工傷職工超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
3、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?
4、工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競(jìng)合怎么辦?
5、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇?
6、對(duì)工傷員工出院后“泡工傷”，企業(yè)該怎樣處理?
7、傷殘職工享受哪些待遇，職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇?
8、停工留薪期起始時(shí)間如何確定，期間待遇如何確定?是否包括績(jī)效獎(jiǎng)金與各項(xiàng)補(bǔ)助?
（3）工傷責(zé)任承擔(dān)與工傷爭(zhēng)議處理
1、第三人導(dǎo)致本單位員工工傷的，用人單位如何向第三人追償?
2、勞務(wù)派遣、承包租賃過(guò)程中發(fā)生工傷，如何向?qū)嶋H用工單位追償?
3、單位對(duì)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不服怎么辦?
4、典型工傷爭(zhēng)議案例分析師資力量