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          培訓(xùn)文章

          采購談判議價技巧與合同管理

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          課程大綱:
          第01部分:認清采購管理的本質(zhì)
          第01節(jié)、采購的基礎(chǔ)知識
          預(yù)備知識——學(xué)習(xí)采購從了解采購的發(fā)展歷史開始
          一、搞清采購到底是怎么一回事?
          1.狹義的采購——是一種購買的行為
          2.從五個方面不認識廣義的采購
          二、企業(yè)采購的四大重要作用
          三、認清采購的范圍(有形物品和勞動力)
          四、采購的五大要求(五大原則即5R)
          五、供貨商代碼的作用和編制方法要求
          六、物料編號的原則和方法
          七、物料清單(BOM)及其作用
          八、用ABC分類法把物料進行區(qū)分
          九、常見采購預(yù)測方法的介紹
          十、采購提前期如何界定和計算
          十一、采購庫存管理的重要概念及其運算
          十二、采購信息系統(tǒng)介紹——MRP、EDI和EOS技術(shù)
          第02節(jié)、采購的組織與人員
          一、采購組織的基本類型
          二、采購組織如何設(shè)計
          三、采購部門的職責(zé)以及采購人員的素質(zhì)要求
          四、案例分享:小天鵝的“末日管理”
          五、現(xiàn)場分組討論:
          問題1:你為什么要選擇做采購這項工作?采購管理最終的目標(biāo)是什么?
          問題2:如果你是一名采購高級主管,你如何從事采購人員的能力建設(shè)?
          問題3:如何對采購團隊的維護,管理,工作積極性的調(diào)動?
          第02部分:采購談判技巧與策略
          [現(xiàn)場情景模擬]
          某日,有家顧問公司的老總和一位老師同時去拜訪一家臺資企業(yè)客戶,談一個ISO質(zhì)量體系常年的咨詢項目。我們來反串一下:如果你是這位顧問老師,你將如何與客戶進行面談,你會采取什么策略?
          一、采購談判的概論
          1、什么是談判?
          2、什么是采購談判?
          3、采購談判的目的
          4、采購談判的內(nèi)容
          5、采購談判的特點
          6、采購談判的七大原則
          二、采購談判的主要環(huán)節(jié)
          三、采購談判的基本步驟
          (一)準(zhǔn)備階段
          (二)開局階段
          (三)交鋒階段
          (四)妥協(xié)階段
          (五)簽約階段
          (六)履約階段
          四、采購談判心理分析
          1、心理特征分析(心理定勢分析)
          2、行為舉止分析(動勢因素分析)
          3、情緒波動分析
          五、買賣方雙方優(yōu)劣勢技術(shù)分析
          六、采購談判議價通用技巧
          七、采購談判議價分類技巧
          1、采購方占優(yōu)勢議價技巧-壓迫式議價
          (1)借刀殺人;
          (2)過關(guān)斬將;
          (3)化整為零;
          (4)壓迫降價。
          2、賣方占優(yōu)勢的議價技巧
          (1)迂回戰(zhàn)術(shù)
          (2)直搗黃龍
          (3)哀兵姿態(tài)
          (4)釜底抽薪。
          3、買賣雙方勢均力敵時議價技巧
          (1)欲擒故縱。
          (2)差額均攤
          九、報價與還價還應(yīng)注意的問題
          十、影響談判的五大障礙
          十一、[案例分析]
          1、某公司采購議價技巧要點
          2、編織袋生產(chǎn)線的洽談
          十二、討論:由于是新開發(fā)出來的供應(yīng)商,采購對其材料(產(chǎn)品)價格一無所知,如果是您將如何正確議價?以免上當(dāng)受騙?
          第03部分:采購合同管理與法律要求
          一、了解什么是采購合同及其在商務(wù)活動的作用
          二、合同的主要條款及合同的形成要求
          三、構(gòu)成合同的四大要素
          四、《民法通則》規(guī)定合法合同的能力
          五、合同的三種形式——口頭合同有效嗎
          六、導(dǎo)致合同無效的因素
          思考:(1)如何區(qū)分無效合同與可撤銷合同?
          (2)什么樣的合同不要求當(dāng)事人簽字,仍然有效?
          七、合同關(guān)系不涉及第三人原則——解密:某公司一起合同糾分案。
          八、合同的主要條款和附屬條款的要求和區(qū)別
          九、其他條款詳解
          (一)免責(zé)和限責(zé)條款
          (二)預(yù)定損害賠償條款和懲罰條款
          (三)所有權(quán)保留
          (四)賠償條款
          (五)不可抗力
          (六)仲裁
          十、[案例分析]
          1、給出一個背景,然后討論:
          (1)根據(jù)以上案例,指出供應(yīng)商是否違反合同?
          (2)詳細說明你是如何得出結(jié)論的?
          2、某臺資集團公司合同案例分享。
          第04部分:采購管理師職業(yè)發(fā)展前景
          第01節(jié)、采購人員的職業(yè)發(fā)展
          一、采購人員的提升路徑
          二、企業(yè)中采購職能的三個層次
          1、戰(zhàn)略層次
          2、戰(zhàn)術(shù)層次
          3、運作層次
          三、不斷學(xué)習(xí),提升個人能力
          1、職業(yè)生涯的規(guī)劃
          2、優(yōu)秀的采購人員必須掌握的知識和能力
          第02節(jié)、提升你在企業(yè)中的地位
          一、具備良好的職業(yè)道德和儀表形態(tài)
          二、用滿腔的熱忱點燃工作的激情
            1、工作中不找任何借口;
            2、使命必達,堅守工作中的責(zé)任
            3、保持陽光心態(tài),快樂地工作
            4、超越于雇傭的關(guān)系,與企業(yè)一起成長
            5、絕不浪費,養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣
          三、服務(wù)好自己有內(nèi)外客戶
            1、服務(wù)好公司內(nèi)部各部門
            2、服務(wù)好你們的供應(yīng)商
          四、與各部門建立良好的關(guān)系
          1、做一個像專家一樣去采購
          2、多溝通,無事也登三寶殿
          五、不斷提升自己的業(yè)績——交期、品質(zhì)、成本和數(shù)量的業(yè)績
          六、你是一個卓越的采購管理人員。

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