招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
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課程介紹：
本課程目的是向?qū)W員們介紹如何提高
面試技巧以提高面試的有效性，減少因無效的面試而導(dǎo)致錯誤招聘風(fēng)險。
課程從確定該職位的關(guān)鍵技能開始，到如何有效提問、如何收集信息、如何進(jìn)行綜合分析，使學(xué)員學(xué)會客觀準(zhǔn)確的評估應(yīng)征者的能力及性格特征，從而提高招聘的準(zhǔn)確度。
課程大綱：
一、結(jié)構(gòu)化面試
?失敗招聘的代價
?招聘中常見的錯誤
?面試的三R
?結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟
二、選拔標(biāo)準(zhǔn)的確定
?什么叫合適的人
?如何確定選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)
?核心能力在招聘中的運(yùn)用實(shí)例
?如何看簡歷
三、 行為描述式面試技巧
?行為描述式面試法的要點(diǎn)
?什么是有效的信息
?如何分辨無效的信息
?如何提問
?通過追問進(jìn)行更深入細(xì)致的了解
?如何確定信息的真實(shí)性
?靈活應(yīng)對不同的應(yīng)征者
?如何分析離職原因
四、工作動機(jī)配合及綜合評價
?如何分辯應(yīng)征者的工作動機(jī)
?綜合評價
五、實(shí)戰(zhàn)演練