卓越團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)特訓(xùn)營(yíng)
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課程背景：
為了解決這些在企業(yè)中普遍存在的問題，本公司結(jié)合了培訓(xùn)學(xué)、
心理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、
人力資源管理學(xué)和目前風(fēng)靡全球的
企業(yè)教練技術(shù)，研發(fā)出這套最適合團(tuán)隊(duì)凝聚的培訓(xùn)課程——“卓越團(tuán)隊(duì)”體驗(yàn)式特訓(xùn)營(yíng)。采取互動(dòng)體驗(yàn)的培訓(xùn)方式，涵蓋、個(gè)人潛能開發(fā)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)激發(fā)、創(chuàng)新能力提升、
領(lǐng)導(dǎo)力等知識(shí)板塊，將有力提升團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人能力。
課程核心：
通過一系列圍繞團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的活動(dòng)練習(xí)，全面激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)新精神，彼此信任，合作共贏，勇于承擔(dān)，為達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)全力以赴的精神。激發(fā)對(duì)事業(yè)、人生的重新思考，打造卓越團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)凝聚力達(dá)到一個(gè)前所未有的新高度。
課程大綱：
第一：發(fā)現(xiàn)自己
體驗(yàn)理解和尊重的快樂，放松心情，發(fā)現(xiàn)自我的心智模式和習(xí)慣，連接自我的盲點(diǎn)和潛能。
第二：面對(duì)自我的偽裝 了解信任和坦誠(chéng)
洞察自我的信任危機(jī)，了解提升人際關(guān)系的障礙，接納和突破自己，從而看清自己在團(tuán)隊(duì)和企業(yè)中的位置，有效建立團(tuán)隊(duì)的信任文化，最大化地減少企業(yè)的溝通內(nèi)耗和成本。
第三：責(zé)任感和主人翁意識(shí)
培訓(xùn)員工的責(zé)任感和主人翁精神，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)員工小成就積累”的心態(tài)，強(qiáng)化共贏的觀強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一成員的重要性——卓越的團(tuán)隊(duì)的每一位成員都是百分百重。
第四：溝通無極限
提升管理人員與上、下級(jí)的溝通，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，在團(tuán)隊(duì)中建立一種緊密互動(dòng)的關(guān)系，使所有成員有歸屬感，發(fā)掘、討論及強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人及專業(yè)上所關(guān)注的問題，加速個(gè)人和事業(yè)的成長(zhǎng)。
第五：合作精神，凝聚力
提高同事的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失，提升參加者的素質(zhì)及價(jià)值，創(chuàng)造一個(gè)清晰目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，從而使團(tuán)隊(duì)不斷向前。
講師介紹 justen lin
心態(tài)教練，著名心態(tài)管理專家
西北大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)高級(jí)培訓(xùn)中心市場(chǎng)總監(jiān)
六家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)
多家咨詢公司和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)顧問
創(chuàng)辦過多家企業(yè)，歷任咨詢公司副總，培訓(xùn)中心市場(chǎng)總監(jiān)。成功經(jīng)營(yíng)八家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。目前擔(dān)任某咨詢公司總經(jīng)理，擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘中華民族五千年文化的思想精髓，中西結(jié)合，融會(huì)貫通,形成了自己的思想體系以及獨(dú)特的行為訓(xùn)練課程，研究開發(fā)出中國(guó)式性格化領(lǐng)導(dǎo)、高效團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)
執(zhí)行力訓(xùn)練、、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、怎樣把下屬培養(yǎng)成人才、等課程。在這些課程中，他運(yùn)用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動(dòng)啟迪開悟的方式，以顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)的獨(dú)特訓(xùn)練方法，讓參訓(xùn)者在體驗(yàn)中領(lǐng)悟真諦。幾乎所有聽過他講課的人，都認(rèn)為林老師的訓(xùn)練課程風(fēng)格獨(dú)特、效果極佳，自始至終體現(xiàn)了真誠(chéng)、博學(xué)和激情，而使他的課程極具震憾力與實(shí)用性，對(duì)個(gè)人和企業(yè)都有實(shí)質(zhì)性的改善。在心態(tài)管理和調(diào)整方面有特別造詣，可以迅速通過培訓(xùn)課堂轉(zhuǎn)換學(xué)員的心態(tài)，使其積極向上；在打造卓越團(tuán)隊(duì)方面又是一拿手，曾經(jīng)為多家公司打造和建設(shè)團(tuán)隊(duì)，并在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到卓越。《35歲之前成功的黃金法則-心態(tài)管理》、《情緒管理》、、《如何建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)》、潛能開發(fā)訓(xùn)練。服務(wù)部分客戶：完美集團(tuán)、大地通訊、巨人教育集團(tuán)、百姓生活報(bào)、天地線科技、西安育才、新時(shí)代集團(tuán)、西安工貿(mào)學(xué)院、西安理工學(xué)院。。。