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          培訓(xùn)文章

          行政人員工作統(tǒng)籌管理技能提升

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          【課程背景】
          隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對行政管理人士的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政管理在企業(yè)中的定位,不明晰自己的工作職責(zé)與角色定位,或者不知道如何去管理團(tuán)隊。諸如此類的問題,都是每個高級秘書與助理都要面對的,如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法,迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)是訓(xùn)練的主要目的。
          【課程收益】
          本課程專門為董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政文員設(shè)計提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計的,目的是要使學(xué)員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì),維護(hù)商業(yè)形象,取得事業(yè)更大成功,成為老板的“管家”, 做好辦公室的上傳下達(dá)、做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂和參謀助手。 
          【課程大綱】       
          第一講、 行政的使命、目的和價值——做管家人
          一、現(xiàn)代企業(yè)中辦公室的使命、目的和存在價值
          二、行政管理的職責(zé)
          1.新時期辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇;
          2. 辦公室基本職責(zé)分布圖;
          3. 新時期辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”;
          4. 提高辦公室工作質(zhì)量和效率的有效途徑
          三、行政管理的權(quán)利
          1. ARCPI權(quán)利模型
          2.行政管理權(quán)利矩陣分布
          實(shí)操演練:行政主管職業(yè)生涯成功之道
          第二講:行政管理人員的能力素質(zhì)模型與建設(shè)
          一、行政管理人員的能力素質(zhì)要求
          1、能力素質(zhì)模型基本概念
          2、行政管理人員的能力素質(zhì)要求
          3、行政管理人員的能力發(fā)展路徑與崗位圖譜
          4、行政管理人員能力素質(zhì)開發(fā)
          實(shí)操演練:行政管理人員能力素質(zhì)模型構(gòu)建
          二、行政管理人員溝通能力建設(shè)
          1、溝通的意義與溝通水平的評價標(biāo)準(zhǔn)
          2、常用溝通方式比較
          3、溝通方法的技巧
          聽的技巧  說的技巧  問的技巧 看的技巧
          案例實(shí)戰(zhàn):如何跟素質(zhì)不高的下屬溝通
          4、如何與你的上司良好溝通
          案例分析:分組討論、實(shí)景演練
          5、公文寫作
          公文寫作技巧
          金字塔寫作原則
          案例:高級秘書何芬的煩惱
          實(shí)操演練:年中總結(jié)
          6、PPT寫作法則與技巧
          實(shí)戰(zhàn)案例:8步鑄就世界級ppt演講
          三、行政管理人員解決問題能力建設(shè)
          1、界定問題
          2、分解問題
          3、優(yōu)先排序
          4、分析議題
          5、關(guān)鍵性分析
          6、歸納建議
          7、交流溝通
          案例實(shí)操:公司10周年慶典
          四、行政管理人員績效管理能力建設(shè)
          1、行政管理人員績效管理指標(biāo)庫建設(shè)
          2、績效輔導(dǎo)與檢查計劃
          3、績效考核
          4、績效反饋面談與改進(jìn)計劃
          案例實(shí)操:如何考核公司秘書
          五、行政管理人員制度管理能力建設(shè)
          1、制度的目的
          2、制度的管理規(guī)范
          2、制度的組織體系
          3、制度執(zhí)行與考核
          案例實(shí)操:車輛主管的解決之道
          六、行政管理人員流程與制度管理能力建設(shè)
          1、流程的意義和價值
          2、流程的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)格式
          2、流程管理的組織體系
          3、流程的執(zhí)行與考核
          案例實(shí)操:會議管理流程
          第三講、 行政管理——行政統(tǒng)籌
          一、行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工
          1、團(tuán)隊建設(shè)
          團(tuán)隊建設(shè)的八個要素
          團(tuán)隊建設(shè)的五個階段
          打造優(yōu)秀的行政管理團(tuán)隊
          案例實(shí)戰(zhàn):如何讓行政部出彩
          2、前臺接待--企業(yè)的形象代表
          電話管理
          臺賬管理
          快遞與差旅管理
          3、秘書—/領(lǐng)導(dǎo)的得力助手
          時間管理
          差旅管理
          4、司機(jī)、保安、清潔工等的管理--企業(yè)的“行”的基本保證
          5、食堂管理
          6、檔案管理
          案例討論:食堂問題的苦惱
          二、行政辦公費(fèi)用管理
          1、預(yù)算管理
          2、行政辦公用品管理的三種方式
          3、差旅行程管理
          4、車輛管理不同方式     
          5、食堂管理
          案例實(shí)操:如何制定行政管理部的預(yù)算
          三、會議管理
          1、會務(wù)分類-組織思路
          2、組織階段:會前準(zhǔn)備、會中協(xié)助、會后整理
          3、如何擔(dān)任會議主持人
          4、如何當(dāng)好會議秘書?如何組織開會
          5、如何避免陷于會議忙碌之中?
          6、會議督導(dǎo)
          案例實(shí)操:組織總經(jīng)理辦公會
          四、接待管理
          1、商務(wù)禮儀
          2、商務(wù)接待
          行政人員的著裝、儀表、語言
          行政接待安排與點(diǎn)菜
          行政接待的無縫連接
          分享收獲與行動計劃

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