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          培訓(xùn)文章

          高效優(yōu)質(zhì)會(huì)議管理

          作者: 來(lái)源: 文字大小:[][][]
          課程背景:
          會(huì)議是重要而有用的管理工具,世界各地的領(lǐng)導(dǎo)人和管理者都在使用它。所以,如何提高會(huì)議效率,發(fā)揮會(huì)議功能、避免人力物力財(cái)力浪費(fèi),是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者向管理要效益的重要課題,他們急切需要高效優(yōu)質(zhì)的“會(huì)議管理”。
          本次課程將幫助學(xué)員解決這一問(wèn)題。
          課程大綱:
          第一講、為什么要開(kāi)會(huì)?
          1、解決問(wèn)題
          2、作出決策
          3、推進(jìn)工作
          4、達(dá)成共識(shí)
          5、建立信任
          6、鼓舞士氣
          第二講、企業(yè)和部門會(huì)議中存在的問(wèn)題及原因分析
          1、長(zhǎng)期以來(lái),我們都是怎么開(kāi)會(huì)的?
          情景再現(xiàn):分析一個(gè)真實(shí)的會(huì)議
          2、企業(yè)會(huì)議常見(jiàn)的問(wèn)題:參而不議,議而不決,決而不行,行而無(wú)果
          3、原因如下:認(rèn)識(shí)不到,重視不夠,準(zhǔn)備不足,組織不好,技巧不佳,落實(shí)不力
          第三講、所有會(huì)議均以目的為核心
          1、以決策為目的的會(huì)議
          2、以解決問(wèn)題為目的的會(huì)議
          3、以推進(jìn)工作為目的的會(huì)議
          4、其他目的的會(huì)議
          5、明確目的
          6、圍繞目的組織和管理會(huì)議
          7、達(dá)成會(huì)議目標(biāo)
          8、哪些會(huì)議可以取消或者從簡(jiǎn)
          第四講、高效優(yōu)質(zhì)會(huì)議的策劃、組織與管理
          1、優(yōu)質(zhì)高效會(huì)議的三大原則
          -會(huì)議人數(shù)的8-18-180原則
          -會(huì)議主題的單一明確原則
          -會(huì)議時(shí)間的緊縮控制原則
          2、哪些人應(yīng)該參加會(huì)議
          3、什么時(shí)間舉行會(huì)議比較合適
          4、在哪里舉辦會(huì)議最好
          5、會(huì)議桌的安排
          6、會(huì)議用具和設(shè)備
          7、編制會(huì)議議程表
          第五講、如何成為優(yōu)秀的會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)者和主持人
          1、管理者在會(huì)議中的幾種角色
          –領(lǐng)導(dǎo)者
          –主持人
          –記錄者
          –發(fā)言者
          –專家
          –監(jiān)督者
          –唱反調(diào)的人
          –一致意見(jiàn)的促成者
          –拉拉隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
          –有幽默感的人
          –回飛鏢的人
          2、老練地主持會(huì)議
          –在會(huì)議一開(kāi)始就樹(shù)立起你的威信
          –清晰地陳述會(huì)議目的
          –闡明會(huì)議所要討論的問(wèn)題
          –嚴(yán)格按會(huì)議議程表推進(jìn)會(huì)議順利進(jìn)行
          3、把控好會(huì)議的三個(gè)階段
          –開(kāi)始階段-熱身
          –進(jìn)行階段-熱炒
          –收尾階段-熱心
          4、如何正確應(yīng)對(duì)會(huì)議中發(fā)生的意外
          –有人遲到早退怎么辦
          –出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有遲到習(xí)慣怎么辦
          –有人開(kāi)小會(huì)怎么辦
          –如果某個(gè)與會(huì)者霸占了所有的討論時(shí)間怎么辦
          –如果與會(huì)者反復(fù)重申已經(jīng)討論過(guò)的觀點(diǎn)怎么辦
          –如果有人干擾會(huì)議的進(jìn)行怎么辦
          –如果某個(gè)議題使會(huì)議陷入僵局或讓大家覺(jué)得很困惑怎么辦
          –如果團(tuán)隊(duì)陷入了沉默怎么辦
          –如果“屋子里有只河馬”怎么辦
          –如果與會(huì)者由于情緒太過(guò)激動(dòng)而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)怎么辦
          第六講、如何做好會(huì)后跟進(jìn)工作
          1、確保會(huì)后跟進(jìn)工作成功才是會(huì)議成功的關(guān)鍵
          2、形成溝通和行動(dòng)計(jì)劃
          3、發(fā)送電子郵件或備忘錄
          4、找那些有問(wèn)題或者有異議的人溝通
          5、確保向所有與會(huì)者提供完成他們各自會(huì)后任務(wù)所需的資源
          6、按計(jì)劃行動(dòng),并保持責(zé)任感、緊迫感和使命感
          7、對(duì)會(huì)議進(jìn)行評(píng)價(jià),總結(jié)提高
          8、對(duì)下次會(huì)議作出計(jì)劃
          第七講、案例研討:有這樣一個(gè)會(huì)議幫助企業(yè)取得了成功,觀摩后學(xué)員發(fā)言:
          1、這個(gè)會(huì)議好不好,為什么?
          2、這個(gè)會(huì)議為什么能夠幫助所在企業(yè)取得成功?它的合理性在哪里?
          3、這個(gè)會(huì)議有什么可取之處?
          4、這個(gè)會(huì)議的哪些環(huán)節(jié)和方法可以為我們所用?
          第八講、課程總結(jié),檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果

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