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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：74
《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班B單元 開課時間：2026-04-28 地點(diǎn)：廣州+深圳 天數(shù)：2 天 課程背景2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《社會...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：187
薪酬績效體系設(shè)計：人力成本預(yù)算和績效指標(biāo)優(yōu)化 開課時間：2026-11-26 地點(diǎn)：上海 天數(shù)：2 天 課程背景：一個完整的人力資源管理系統(tǒng)，績效、薪酬、職位是三位一體的。薪酬績效是人才活動的核心，在薪酬結(jié)構(gòu)、職位梳理、職位價值評估、薪點(diǎn)表、薪...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：76
HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險防控 開課時間：2026-05-12 地點(diǎn)：蘇州+上海 天數(shù)：2 天 【課程背景】--目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。由于我國現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)顯得相對滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學(xué)生、雙重勞...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：68
HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險防控 開課時間：2026-05-12 地點(diǎn)：蘇州+上海 天數(shù)：2 天 【課程背景】--目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。由于我國現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)顯得相對滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學(xué)生、雙重勞...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：92
《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班B單元 開課時間：2026-04-28 地點(diǎn)：廣州+深圳 天數(shù)：2 天 課程背景2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《社會...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：89
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn) 開課時間：2026-03-19 地點(diǎn)：廣州+上海 天數(shù)：3 天 課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：146
薪酬與福利體系建設(shè) 開課時間：2026-12-04 地點(diǎn)：蘇州 天數(shù)：1 天 課程目標(biāo)：掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則和方法，建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架掌握工資確定及調(diào)整的方法。掌握制定整體獎勵計劃的方法，靈活制訂企業(yè)的獎勵計...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：96
高效能團(tuán)隊(duì)的心理引擎：心理學(xué)在管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 開課時間：2026-11-19 地點(diǎn)：上海 天數(shù)：2 天 課程背景：在VUCA時代與后疫情時代的交織下，管理者正面臨前所未有的挑戰(zhàn)：團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)程協(xié)作效率低下、新生代員工難以激勵、跨部門壁壘森嚴(yán)、績效目標(biāo)卻日...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：81
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn) 開課時間：2026-03-19 地點(diǎn)：廣州+上海 天數(shù)：3 天 課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高...
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發(fā)布時間：2013-06-22點(diǎn)擊量：81
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn) 開課時間：2026-03-19 地點(diǎn)：廣州+上海 天數(shù)：3 天 課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重以人為本的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高...