李會華
高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勞資關(guān)系研究中心顧問
中山大學(xué)嶺南學(xué)院嶺南智庫人力資源組組長
2013、2014年“我是好講師”百強講師
2014年“我是好講師”最佳設(shè)計講師
2015年搜根網(wǎng)“年度卓越講師十強”
工作經(jīng)歷
曾在大型外企、國企（央企）、民企工作近二十年，具備全面的
人力資源管理經(jīng)驗，對勞動法律法規(guī)有專深研究（聚焦于勞動爭議的預(yù)防），包括任企業(yè)常年法律顧問、代理勞資糾紛仲裁訴訟等；亦曾負責(zé)或深度參與30多個咨詢顧問項目；現(xiàn)服務(wù)于廣東廣大律師事務(wù)所。
核心觀點
未雨綢繆風(fēng)險少臨急處置成本高
主講課程
1.新環(huán)境下勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對
2.勞動合同條款的設(shè)計與變更
3.如何預(yù)防人力資源管理中的法律風(fēng)險
4.工資集體協(xié)商實務(wù)
5.如何有效應(yīng)對違紀(jì)員工
6.
勞動合同法、
社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略
7.招聘流程管控（過六關(guān)選人才）
（可按客戶需求定制勞動關(guān)系管理方面的其他課程）
授課風(fēng)格
事前的充分準(zhǔn)備、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、熟練的培訓(xùn)技巧、幽默風(fēng)趣的語言，讓學(xué)員參與程度高；針對學(xué)員的問題與需求設(shè)定的適時互動，在解決問題的同時，也啟發(fā)學(xué)員思考。
課程結(jié)構(gòu)條理清晰，易于理解內(nèi)容與關(guān)鍵點；對問題的條分縷析，讓復(fù)雜問題豁然開朗；眾多的實戰(zhàn)案例呈現(xiàn)出來的細節(jié)讓人印象深刻；文件、表格等的精巧設(shè)計，可直接用于實踐。這些，是培訓(xùn)前對課程精心設(shè)計的結(jié)果。
曾負責(zé)或深度參與的部分顧問項目
1.廣州汽車集團零部件有限公司 勞動關(guān)系顧問
2.廣州櫻泰汽車飾件有限公司 勞動關(guān)系顧問
3.廣州華德汽車彈簧有限公司 勞動關(guān)系顧問
4.廣州順豐速運有限公司 勞動關(guān)系顧問
5.廣東健力寶集團 勞動關(guān)系顧問
6.利信達集團 勞動關(guān)系顧問
部分負責(zé)處理的勞資關(guān)系案例
1.某行業(yè)龍頭企業(yè)解除嚴重違反規(guī)章制度員工勞動爭議案（近二十起）；
2.某大型勞動密集型企業(yè)解除一線員工工齡連續(xù)計算勞動糾紛案；
3.廣州某企業(yè)員工下班途中被撞昏迷之工傷糾紛案；
4.廣州某制造型企業(yè)批量解除罷工員工之勞動爭議案；
5.廣州某企業(yè)解除孕期員工之勞動糾紛案；
6.珠三角某著名公司（近1000人）搬廠時勞動關(guān)系專項服務(wù)；
7.某企業(yè)吸收合并一企業(yè)（近400人）勞動關(guān)系專案；
8.廣州某企業(yè)高管未簽勞動合同離職后索賠勞動糾紛案；