王瑞剛
咨詢師、培訓(xùn)師、工商管理碩士，人力資源開發(fā)研究會理事、國際注冊管理咨詢師、國內(nèi)著名管理咨詢機(jī)構(gòu)合伙人。目前擔(dān)任多家企業(yè)顧問、兼任多家高校講師。
曾在國內(nèi)最大的管理軟件企業(yè)、國內(nèi)最大的橡膠機(jī)械企業(yè)歷任
大客戶部經(jīng)理、培訓(xùn)與績效考核經(jīng)理、人力資源部長、總經(jīng)理助理職務(wù)，具有十多年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。
在國內(nèi)著名管理咨詢機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級咨詢師，主持、參與過多家大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、人力資源、企業(yè)文化、營銷管理咨詢項目，對企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略管理、
人力資源管理有深入研究和獨到見解。目前主要研究方向為人力資源管理、營銷管理和企業(yè)成員職業(yè)化。
主講課程：
（一）人力資源管理類：（部分）《戰(zhàn)略性
績效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《直線經(jīng)理如何做好績效管理》、《薪酬體系設(shè)計》、《如何做好企業(yè)培訓(xùn)》。
（二）職業(yè)化類：（部分）《從技術(shù)走向管理》、《員工勝任力》、《高效溝通》、《
時間管理》、《
領(lǐng)導(dǎo)力》、《中基層干部勝任》、《職業(yè)化員工》。
（三）營銷類：（部分）《大客戶銷售》、《
銷售人員勝任培訓(xùn)》、《顧問式銷售精英培訓(xùn)》
授課方式：
拋棄只講授知識，不注重啟發(fā)的培訓(xùn)方式，以實例啟發(fā)學(xué)員，所有培訓(xùn)課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎(chǔ)之上，課程內(nèi)容設(shè)計合理且具針對性；
授課特點：
課堂講授／經(jīng)驗分享/案例分析/學(xué)員演練等多種形式互動學(xué)習(xí)，使學(xué)員在輕松、愉悅的培訓(xùn)氛圍中學(xué)習(xí)管理方法，掌握管理技能。