郭子圖
資深
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，人才測評師，曾任TCL通訊人力資源部部長及跨國顧問公司總裁與人力資源總監(jiān)，擁有近20年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其在
績效管理及薪酬體系設(shè)計(jì)方面有極深造詣，創(chuàng)造了績效管理的失效分析理論、績效管理實(shí)踐中的追溯性、績效管理的過程控制、績效管理模塊化理論。這些理論成功為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司等多個(gè)行業(yè)的眾多企業(yè)進(jìn)行績效管理咨詢服務(wù)，效果卓越，深受企業(yè)好評。
具有十年大型集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn)；六年專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。擅長將現(xiàn)代管理理念、管理方法和管理工具應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中，是從企業(yè)一線成長起來的具有豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型專家。
服務(wù)客戶：
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