《員工關系》(staffing)雜志高級編輯，勞動法規(guī)政策高級咨詢師、培訓師。
從事勞動關系管理咨詢服務五年時間。
曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇，出版專著：《入職管理日記》（第三作者）、《在職管理日記》（第二作者）、《三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》（副主編）等。
一直致力于勞動爭議、人事法務、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫。
授課經(jīng)歷：
內訓成功案例（截至2010年5月）
2010年5月15日達豐電腦：《非人力資源直線經(jīng)理的勞動法培訓》
2009年4月19日，江蘇常熟精元電腦有限公司：《企業(yè)用人風險控制——辭退、降薪、休假管理》
2009年3月20日，蒙牛（集團）冰激凌本部：《新法下的用人風險防范》
2008年12月19日，帝人化成復合塑料（上海）有限公司：《
勞動合同法實施一周年對企業(yè)直線管理經(jīng)理的影響》
2008年9月28-29日，三元控股集團有限公司：《勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議等撰寫技巧及風險控制》
2008年3月22日，圣戈班（徐州）有限公司：《企業(yè)如何應對勞動合同法》
2008年3月14日，無錫新區(qū)人力資源服務中心：《新法下的勞動爭議風險有效預防及應對技巧》
2007年12月21日，張家港港務集團港口實業(yè)分公司：《企業(yè)如何應對勞動合同法》
2007年12月11日，帝人化成復合塑料（上海）有限公司：《新勞動合同法對企業(yè)直線管理經(jīng)理帶來的挑戰(zhàn)和需要關注的地方》
2007年11月20日，上海凱士比泵有限公司：《企業(yè)如何應對勞動合同法》
2007年9月18日，上海電信研究院：《企業(yè)如何應對全新勞動合同法》
2007年9月17日，信義房產：《企業(yè)如何應對全新勞動合同法》
2007年9月12日，上海浦東新區(qū)對外經(jīng)濟貿易企業(yè)協(xié)會：《企業(yè)如何應對全新勞動合同法》
服務客戶：
在上海、南京、蘇州、無錫、杭州等地成功主講公開課數(shù)十場，獲得較高評價。曾為上汽通用五菱、易初蓮花、如新（中國）、揚子江藥業(yè)、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果國際、日立電梯、奧林巴斯、奇瑞汽車數(shù)十家知名企業(yè)提供勞動法咨詢、顧問服務。