香港城市大學(xué)客座教授
中山大學(xué)總裁班客座教授
曾擔(dān)任全球知名咨詢機(jī)構(gòu)THOMASGROUP顧問
工作經(jīng)歷
2010年至2012年，職業(yè)培訓(xùn)師，專注于培訓(xùn)企業(yè)的中基層管理人員，并擔(dān)任安踏、以純等多家知名企業(yè)的管理顧問。
2002-2009年，先后擔(dān)任國內(nèi)大型企業(yè)及香港上市公司擔(dān)任過中央
人力資源經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)職位，具體職責(zé)為集團(tuán)建立高效的招聘體系、人才培養(yǎng)體系及
績效管理系統(tǒng)。8年的
人力資源管理經(jīng)驗(yàn)使其深刻了解企業(yè)人力資源管理中存在的問題，為《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《經(jīng)理人的
壓力管理》奠定了案例基礎(chǔ)。
2001-2002年，于全球知名咨詢機(jī)構(gòu)THOMASGROUP擔(dān)任助理顧問，協(xié)同美國專家在康佳集團(tuán)、金杯集團(tuán)、恒安集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略咨詢與流程改造。在項(xiàng)目中，主要實(shí)施對中方中、基層管理人員的培訓(xùn)，主要課程有《如何建設(shè)跨部門團(tuán)隊(duì)》、《如何做一名優(yōu)秀的中基層主管》、《如何建設(shè)集團(tuán)測量體系》。
主講課程
HR系列：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《
TTT-企業(yè)內(nèi)部講師授課技巧》
溝通系列：《卓越人士必備的3大
溝通技巧》、《人際風(fēng)格與溝通技巧》
心態(tài)系列：《經(jīng)理人的壓力管理》、《鑄造陽光心態(tài)》
管理系列：《如何打造高效團(tuán)隊(duì)》、《MTP---中基層干部管理技能提升》
部分受訓(xùn)企業(yè)
中國移動、九江銀行、招商銀行、康佳集團(tuán)、
恒安集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、德瑪物流、國美電器、
利群集團(tuán)、深圳寶安區(qū)政府、廣州市國稅局、安踏集團(tuán)、
以純集團(tuán)、三江航天、西門子電器、歐普照明、
天津艾瑞斯集團(tuán)、廣東三友集團(tuán)、深圳錦峰集團(tuán)、廣西電力、
觀瀾高爾夫…
授課風(fēng)格
實(shí)戰(zhàn)本色：15年職場管理的實(shí)際戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，清晰企業(yè)中客觀存在的問題，善于解決職場工作中的各種困惑與疑難
激情互動：糅合新穎刺激的活動與游戲、深刻警醒的寓言故事、小組討論、角色扮演、案例分析、腦力激蕩等多種先進(jìn)訓(xùn)練手法，激情幽默、互動體驗(yàn)。
客戶評價
1、安踏的溝通課程很多，但侯老師的課程更生動并貼切實(shí)際，我們的中基層管理人員聽了以后很有觸動，對我們啟發(fā)很大；
——安踏番禺分公司總經(jīng)理毛永軍
2、侯老師的課程通俗易懂，我們的車間干部評價很好，覺得很實(shí)用；
——東莞沛恒集團(tuán)HR經(jīng)理戴光軍
3、侯老師的課程給我們的招聘指明了方向，很實(shí)用！謝謝！.
——浩致投資集團(tuán)人力資源部
4、從如何提高管理技能方面,學(xué)習(xí)、吸收到有效的方式方法及技巧.
——東莞高仕文具有限公司HR助理經(jīng)理劉洋
5、我們的干部都覺得培訓(xùn)時間太短了，都想多聽侯老師的講授，太有啟發(fā)了；
——深圳五巨電子人力資源部李經(jīng)理
6、樹立陽光心態(tài)是一個系統(tǒng)工程，今天侯老師介紹的方法都非常好，實(shí)操性強(qiáng)，我們回去后一定要把這些工具一一落實(shí)；
——以純研發(fā)中心人力資源部總監(jiān)朱建林
7、此次課程使我們的
班組長全面的整理自己的管理思路，非常有啟發(fā)意義，受益匪淺，很好，以后要繼續(xù)學(xué)習(xí)；
——廣東嘉士利集團(tuán)HR經(jīng)理余女士
8、通過聽侯老師的公開課，我懂得了很多實(shí)用的
心理學(xué)知識，使我對于如何識人有了更深刻的認(rèn)識，感謝老師的分享！
——晶苑集團(tuán)招聘主管張旭