鄧雨薇
河北大學中國古代文學碩士
全國首屆勞動關系協(xié)調師認證講師
鄧雨薇南開大學、深圳大學管理學院人力資源專業(yè)客座教授
鄧雨薇(2張)2職業(yè)經歷鄧雨薇老師曾任河北省中國移動總經理
秘書、綜合秘書；
講師鄧雨薇
曾任職于河北省郵電管理局，歷經郵、電分家，尋呼業(yè)務的剝離、中國移動的組建，對通信運營商的發(fā)展軌跡與業(yè)務方向有深刻地理解。
曾先后在潤迅通信集團任部門經理助理、潤迅網通公司任人力資源部經理和行政人事部經理崗位。負責全網15家分支機構的人工成本控制，員工招聘、培訓、考核、薪酬，公司法律事務工作。
曾任深圳市波導實業(yè)有限公司人力資源部經理，組建了一支戰(zhàn)斗力過硬的團隊，在分公司高層人員管理及；骨干力量的培養(yǎng)等做出了突出貢獻，得到董事會曹董首肯。
曾任深圳市途徑汽車電子科技有限公司人力資源總監(jiān)，從企業(yè)戰(zhàn)略角度實施人力資源規(guī)劃，讓企業(yè)真正發(fā)揮人力資源的戰(zhàn)略決策作用。
3擅長領域團隊建設|招聘管理|企業(yè)文化建設
4擅長行業(yè)保險業(yè)|通訊電子|電子商務
5主講課程《企業(yè)文化的推行與落地》、《人力資源的六大模塊》、《人力資源規(guī)劃》、《如何降低員工流失率》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《管理
心理學在人力資源管理中的應用》、《和諧勞動關系建立與管理》、《人力資源開發(fā)與管理》、《提升企業(yè)
領導力的5大技術》、《招聘面試中的望聞問切》。
6培訓風格課程設計前：對客戶的需求的深入了解，協(xié)助客戶了解培訓的需求，重點了解培訓要解決的問題，作為課程設計中的案例，針對企業(yè)的不同，定做專業(yè)的解決問題型的課程。
課程設計過程中：結合企業(yè)在不同階段的問題，進行清晰并理順問題的原因在課程中潛移默化地提供解決方案，將課程的理論內容結合企業(yè)的實際操作。
課程形式：互動式，參與式，要求學員在課程中換位思考，提煉想法，學習操作。
課程后：現場接受課程滿意度調查，講師根據學員的反饋進行跟進與不同形式的輔導。
7服務客戶中華企管培訓網、中國移動河北省各分公司、中國電信河北省各分公司、陽光保險、鴻基地產、永康誠服飾、珠海華粵離合器有限公司、TCL集團培訓學院、深圳市匯深網信息科技有限公司、海南漢光醫(yī)藥有限公司、世聯公司、亞略特生物識別科技有限公司、廣東省電信公司數據通信局、廣東移動通信有限責任公司廣州分公司、深圳市中興通訊股份有限公司、深圳市百麗投資有限公司、廣東移動通信有限責任公司東莞分公司、杭州瑞通集團、杭州國信通信公司、浙江永聯建設集團、吉林飛奴集團.湖北聯通集團、沈陽奧維通信集團。