AI賦能工廠干部效能提升
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2026年07月08~09日/蘇州、12月01~02日/上海
培訓(xùn)費(fèi)用：4500元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
課程背景：
各位工廠干部們：當(dāng)你們還在用
Excel排產(chǎn)、靠經(jīng)驗(yàn)判斷在管質(zhì)量和生產(chǎn)時(shí)、每天追著員工要報(bào)表時(shí)，全球領(lǐng)先的工廠已經(jīng)用AI 預(yù)測(cè)設(shè)備停機(jī)時(shí)間、用算法自動(dòng)優(yōu)化排產(chǎn)方案、讓數(shù)字孿生系統(tǒng)提前模擬生產(chǎn)異常。這不是科幻電影——青島某家電工廠用AI質(zhì)檢系統(tǒng)將漏檢率降到0.01%，浙江某汽配企業(yè)通過智能排產(chǎn)系統(tǒng)讓設(shè)備利用率提升27%，這些都是發(fā)生在中國(guó)車間里的真實(shí)變革。AI不在是選擇題，而是生存題，設(shè)備數(shù)據(jù)在線化（你的機(jī)器還在用紙本點(diǎn)檢？）、決策過程智能化（還在靠"老師傅直覺"拍板？）、 管理響應(yīng)實(shí)時(shí)化（出現(xiàn)問題后半夜打電話找人？）。工廠干部的價(jià)值正在被重新定義——那些重復(fù)性、經(jīng)驗(yàn)型的工作正在被AI接管。但真正懂?dāng)?shù)據(jù)智能應(yīng)用和業(yè)務(wù)管理的復(fù)合型干部，薪資正在以每年15%的速度上漲。這個(gè)課程要教你的不是敲代碼，而是把AI變成你口袋里的"超級(jí)軍師"和“得力干將”。例如：在工作計(jì)劃上 AI 幫助你快速分析與整理信息，減少憑經(jīng)驗(yàn)管理的不嚴(yán)謹(jǐn)和浪費(fèi)多的現(xiàn)象、在生產(chǎn)會(huì)議上 AI 會(huì)成為你的超級(jí)
秘書幫助你管理會(huì)議和后面的任務(wù)跟蹤、 管理層天天要報(bào)表，整理數(shù)據(jù)要好久，在生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理上 AI 幫助你分析趨勢(shì)找到規(guī)律提升你做出正確決策的概率、在編寫大量標(biāo)準(zhǔn)文件（例如：日?qǐng)?bào)、周報(bào)、WI 作業(yè)指導(dǎo)書、SOP、流程圖等）你正在文思枯竭江郎才盡之時(shí) AI 幫助你快速完成。。。。。。。此課程由制造業(yè)真實(shí)場(chǎng)景案例拆解， 6套拿來(lái)即用的AI工具模板和大量的生產(chǎn)數(shù)據(jù)到?jīng)Q策建議的轉(zhuǎn)化秘籍，并且對(duì)工廠硬件和軟件要求很低，我們不教虛無(wú)縹緲的概念，只教車間里馬上能見效的實(shí)戰(zhàn)方法。課程結(jié)束后，你將帶著為自家工廠定制的《AI效能提升行動(dòng)計(jì)劃》回到崗位，保住管理位置、沖擊總監(jiān)崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
課程重點(diǎn)：
?能力提升一：用 AI 管理計(jì)劃
?能力提升二：用 AI 管理工廠會(huì)議
?能力提升三：用 AI 制作管理制作及流程文件
?能力提升四：用 AI 采集數(shù)據(jù)及制作圖表
?能力提升五：用 AI 分析和解決問題
?能力提升六：用 AI 寫報(bào)告和制作培訓(xùn)資料
課程特色：
1、強(qiáng)實(shí)操性：所有模塊均提供工具實(shí)操指南與練習(xí)數(shù)據(jù)集
2、案例驅(qū)動(dòng)：覆蓋生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、計(jì)劃四大核心領(lǐng)域
3、持續(xù)更新：配套社群提供最新AI工具評(píng)測(cè)與行業(yè)案例
4、可系統(tǒng)性掌握AI工具在生產(chǎn)管理中的落地方法，顯著提升效率
參訓(xùn)對(duì)象：
授課形式：
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱：
第一章 AI 簡(jiǎn)介 及 生產(chǎn)管理場(chǎng)景分析
?什么是 AI ( Artificial Intelligence ) 人工智能：讓機(jī)器模仿人的行為（像人一樣學(xué)習(xí)、像人一樣思考、像人一樣溝通、像人一樣解決問題。。。。。。）
?AI 的底層邏輯: 喂數(shù)據(jù)、搭框架、玩找茬、強(qiáng)循環(huán)、廣運(yùn)用
?AI 能為我們做什么：成為你的老師 - 不懂就問 - 信息處理與解答
?AI 能為我們做什么：成為你的秘書 - 幫你干活 - 寫報(bào)告、做計(jì)劃、翻譯
?AI 能為我們做什么：成為你的保姆 - 解讀政策、旅游、診斷
?AI 能為我們做什么：成為你的軍師 - 思維梳理、分析解決工作或生活中的困惑
?AI 能為我們做什么：成為你的知己 - 心里按摩、知心聊天
?AI 軟件：ChatGPT 、DeepSeek 、kimi、 豆包 等
?ChatGPT 、DeepSeek 、kimi、 豆包的特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)景
?工廠干部為什么要學(xué)習(xí) AI 工具 ：每天被重復(fù)性工作淹沒根本沒有時(shí)間做管理工作、每天收集了海量數(shù)據(jù)但是數(shù)據(jù)都躺在那里不知所用和無(wú)從下手、管理決策基本都是憑經(jīng)驗(yàn)拍腦袋、老板要的報(bào)告反反復(fù)復(fù)改了很多次他就是不滿意。。。。。。。。
?AI 的核心價(jià)值：在提高工作效率的同時(shí)，讓你從簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中解脫出來(lái)，騰出時(shí)間、精力和資源去做更有價(jià)值的事情
?DeepSeek 簡(jiǎn)介
?如何與DeepSeek 溝通
?五個(gè)與DeepSeek提問的有效公式和應(yīng)用場(chǎng)景
?案例：利用假期一家人去北京旅游，讓DeepSeek 做一份很符合的旅游計(jì)劃
?練習(xí)：結(jié)合自己的某個(gè)任務(wù)，用老師教的提問公式運(yùn)用
?為什么我和DeepSeek 溝通起來(lái)就是不盡人意呢
?DeepSeek對(duì)話的五大法則：人話指令、角色代入、任務(wù)分解、提供范例、反向提問
?AI 的常見應(yīng)用誤區(qū)
?本章節(jié)輸出工具： DeepSeek 提問的萬(wàn)能公式
?解決問題：一個(gè) AI 小白也能快速的了解 AI 的底層邏輯，并找到與工作中的契合點(diǎn)，運(yùn)用 AI 解決工作中的實(shí)際問題
第二章 工廠分場(chǎng)景應(yīng)用詳解與案例
? 用AI管理會(huì)議和會(huì)后執(zhí)行落地
?傳統(tǒng)生產(chǎn)會(huì)議管理問題點(diǎn)：會(huì)議開的時(shí)候抽象，推諉、會(huì)議結(jié)束后沒有總結(jié)、會(huì)議總結(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏等、會(huì)議總結(jié)后沒有跟蹤、會(huì)議內(nèi)容沒有落地
?有效會(huì)議的特點(diǎn)
?如何用 AI 技術(shù)來(lái)預(yù)防無(wú)效會(huì)議
?自動(dòng)生成會(huì)議紀(jì)要模板，按“議題-結(jié)論-責(zé)任人-時(shí)限”等關(guān)鍵信息結(jié)構(gòu)化輸出
?案例：某工廠通過AI會(huì)議紀(jì)要工具，將1小時(shí)會(huì)議整理時(shí)間縮短至10分鐘，準(zhǔn)確率提升40%
?練習(xí)：提供一段模擬會(huì)議錄音，要求學(xué)員使用工具完成紀(jì)要并標(biāo)注重點(diǎn)任務(wù)
?本章節(jié)輸出工具：訊飛聽見、Otter.ai（語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字+摘要生成）等
?用AI撰寫通知與管理規(guī)定
?工廠干部編寫管理規(guī)定的難點(diǎn)：文案能力不足、內(nèi)容空洞、遺漏重點(diǎn)、重要信息缺失、可視化程度低。。。。。。。。。
?AI 編寫管理文件的優(yōu)勢(shì)和技巧
?案例：某車間利用AI生成《設(shè)備操作規(guī)范》，人工修改時(shí)間減少70%
?練習(xí)：給定“高溫作業(yè)防護(hù)通知”主題，要求學(xué)員生成并優(yōu)化文本
?本章節(jié)輸出工具：AI 管理規(guī)定
?用AI設(shè)計(jì)流程圖與流程文件
?工廠干部編寫流程文件時(shí)的難點(diǎn)：作圖能力不足、更新太快等
?用DeepSeek 編寫流程文件的技巧
?自然語(yǔ)言描述（如“生產(chǎn)線故障處理流程”）
?AI自動(dòng)生成流程圖技巧，支持交互式調(diào)整
?導(dǎo)出為PDF/Word格式流程
?案例：某企業(yè)用AI設(shè)計(jì)物料采購(gòu)流程，效率提升3倍，錯(cuò)誤率降低25%
?練習(xí)：描述“產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)流程”，要求學(xué)員完成流程圖及步驟說明
?本章節(jié)輸出工具：AI 報(bào)告、AI 流程圖 等
?用AI分析數(shù)據(jù)與制作圖表
?工廠干部在運(yùn)用數(shù)據(jù)的難點(diǎn)：收集數(shù)據(jù)無(wú)從下手、整理數(shù)據(jù)無(wú)從下手、分析數(shù)據(jù)無(wú)從下手、運(yùn)用數(shù)據(jù)無(wú)從下手
?用DeepSeek 分析數(shù)據(jù)的技巧
?導(dǎo)入生產(chǎn)數(shù)據(jù)這技巧
?如何生成趨勢(shì)分析報(bào)告與可視化圖表
?怎樣使用AI解讀數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議
?案例：某工廠通過AI分析發(fā)現(xiàn)某設(shè)備故障周期規(guī)律，提前維護(hù)減少停機(jī)損失20%
?練習(xí)：提供模擬生產(chǎn)數(shù)據(jù)集，要求學(xué)員生成分析報(bào)告并標(biāo)注關(guān)鍵結(jié)論
?本章節(jié)輸出工具：AI 柏拉圖、AI 趨勢(shì)圖 等
?用AI制定工作計(jì)劃
?工廠干部在制定計(jì)劃與執(zhí)行計(jì)劃的難點(diǎn)：計(jì)劃不嚴(yán)謹(jǐn)浪費(fèi)多、編寫花去大量時(shí)間和精益、考慮因素不全面等
?提示詞:輸入目標(biāo)關(guān)鍵信息的技巧
?如何通過AI拆解為子任務(wù)、分配資源與時(shí)間節(jié)點(diǎn)
?自動(dòng)同步至團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具，實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)度
?案例：某項(xiàng)目組利用AI制定產(chǎn)線改造計(jì)劃，工期縮短15%
?練習(xí)：設(shè)定“新產(chǎn)品試產(chǎn)計(jì)劃”，要求學(xué)員輸出甘特圖與責(zé)任分工表
?本章節(jié)輸出工具：AI 計(jì)劃表、AI 任務(wù)清單 等
第三章 綜合實(shí)戰(zhàn)與考核
?實(shí)戰(zhàn)任務(wù)： 學(xué)員分組模擬“生產(chǎn)異常處理”場(chǎng)景，需使用AI完成會(huì) 議記錄、流程圖、分析報(bào)告及行動(dòng)計(jì)劃
?考核標(biāo)準(zhǔn)： 工具熟練度（30%）、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性（40%）、創(chuàng)新性（30%）
第四章 答疑 & 討論
講師介紹：周老師
?日本豐田精益培訓(xùn)師
?日本夏普制造部部長(zhǎng)
?林達(dá)公司制造副總
?一汽大眾汽車公司常年合作顧問
?企業(yè)工商管理碩士
?中國(guó)高級(jí)精益運(yùn)營(yíng)師
?WFA 國(guó)際促動(dòng)引導(dǎo)師
?……
超過13年世界 500 強(qiáng)制造型企業(yè)之歷練和8年的咨詢行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，使他成為一位不可多得的生產(chǎn)管理專家，他曾在企業(yè)中多次承擔(dān)各運(yùn)營(yíng)管理體系的設(shè)計(jì)和推行工作，曾成功推行過
5S、TPS、
TPM、TWI、優(yōu)秀班組建設(shè)等多種
現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目，對(duì)推行各種現(xiàn)場(chǎng)管理措施有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。除此之外，他還親自為各類制造型企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理方面的咨詢和培訓(xùn)，尤其擅長(zhǎng)以
精益生產(chǎn)為主的項(xiàng)目推進(jìn)工作，曾經(jīng)為江蘇某民營(yíng)企業(yè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)重新布局和改善后，當(dāng)年就為該企業(yè)節(jié)約成本并創(chuàng)造收益 1000萬(wàn) 以上。
在線報(bào)名
