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          培訓課程

          金字塔原理 — 思考和表達的邏輯

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          培訓時間:2022年03月24-25日 廣州
          培訓費用:4200元/人(含授課費、資料費、會務費、稅費等)
          課程收獲:
          企業(yè)收益:
          1、提升組織思考能力:使員工會思考、善于思考、享受思考帶來的成就感;
          2、提高組織溝通速度:使企業(yè)具有統(tǒng)一的和共識的思維和語言,提高企業(yè)溝通效率;
          3、沉淀企業(yè)實踐經(jīng)驗:使企業(yè)隱性的、零散的經(jīng)驗得到梳理,讓企業(yè)經(jīng)驗可傳承和可復制。
          崗位收益:
          1、清晰了解金字塔思維理論的核心概念和具體工作應用;
          2、學會運用系統(tǒng)思維圖譜,并結合金字塔思維理論,解決復雜性工作問題;
          3、掌握在不同階段搭建不同的表達結構方法;
          4、形成嚴謹?shù)慕Y構性思維,在面臨問題時從多個側面清晰而全面地進行思考;
          5、在書面表達中使觀點更明確,結構更嚴密,表達更清晰、有說服力。
          課程特色:
          1、實戰(zhàn)第一:課程現(xiàn)場就學員的企業(yè)實際問題展開討論,增強課程的實戰(zhàn)性,提高學員參與度,讓學員能根據(jù)企業(yè)的實際問題展開全面的思考;
          2、學以致用:講師提供的工具與方法,均來自企業(yè)的實際案例,具有極強的實用性與實操性,便于學員日后操作,并運用于工作中。
          課程大綱:
          一、理論篇
          1、解開金字塔思維的面紗
          (1)什么是金字塔思維原理:序言,橫向和縱向的互動關系
          (2)金字塔思維原理在職場中的應用:構建思路,表達呈現(xiàn)以及搭建解決問題思路
          (3)金字塔思維原理的使用原則
          ①縱向:結論先行,上下一致
          ②橫向:分類清楚,排序邏輯
          (4)練習:找出邏輯搭建的問題
          2、庖丁解牛談金字塔思維
          (1)序言:SCQ讓你開場清晰且吸引聽眾
          (2)練習:嘗試找出案例SCQ
          (3)縱向:讓你的結論和觀點如影隨形
          ①自上而下:回答疑問
          ②自下而上:提煉結論
          ③縱向兩種方式對比
          (4)練習:結合工作縱向搭建一個結構
          (5)橫向讓你的論證更加有效
          ①演繹:從普遍到個體
          ②推理:從個體到普遍
          (6)練習:競聘思路,污水治理案例
          (7)練習:各組拿出一個工作話題,請現(xiàn)場學員搭建橫縱結構并點評
          二、應用篇
          1、搭建解決問題思路
          (1)解決問題的演繹思路:認識問題-分析問題-解決問題
          (2)認識問題(寬度):問題類別以及如何準確確定問題
          (3)工具5W2H2R,問題分類角度法
          (4)分析問題(深度):通過定量和定性找到關鍵原因
          定量:通過統(tǒng)計和概率進行去找出主因
          定性:通過原因關聯(lián)體系去找出主因
          (5)集體思考墻討論方法介紹
          ①方法介紹
          ②視頻案例
          (6)解決問題:現(xiàn)場練習
          備注:通過實際工作話題,結合集體思考墻工具,現(xiàn)場搭建金字塔思維結構,并現(xiàn)場給出相關的舉措
          2、搭建表達思路
          (1)綜述:
          ①職場表達目標5要素:知-信-激-動-樂
          ②商業(yè)表達的基本結構:開場-主體-收尾
          ③職場表達和演講的區(qū)別
          ④練習:職場視頻繪制結構圖
          (2)開場:鋪墊
          ①開場原則ABC:吸引-利益-聯(lián)系 
          ②開場的結構:SCQA
          ③開場的內(nèi)容技巧:引用,回顧,故事,提問
          (3)主體:內(nèi)容+結構
          ①內(nèi)容和結構的相互作用
          ②內(nèi)容的結構:演繹和歸納
          ③歸納中的3數(shù)法則
          ④歸納的結構:天-地-人-事
          ⑤演繹的結構:問題系列和同心圓
          ⑥結構包裝方法:類比,引用,整合
          ⑦內(nèi)容設計:定性和定量
          ⑧內(nèi)容的構成及如何激發(fā)聽眾的共鳴
          (4)收尾:總結要點+升華
          ①總結要點:論點回顧
          ②升華:抒發(fā)情懷
          ③收尾技巧:呼應-號召-送禮
          (5)課程總結
          ①課程要點綜述
          專家簡介:
          羅輯思維線下合作講師、職場思維導圖第一人 宋尚 
          實戰(zhàn)經(jīng)驗
          曾就職于惠普(HP)、李寧、KAPPA 、大田等外企、民營及合資企業(yè),擔任過部門經(jīng)理和高級經(jīng)理,是惠普經(jīng)銷商大學和李寧LDC(學習發(fā)展中心)核心奠基人之一,李寧公司從上到下全員掌握思維導圖的發(fā)起和負責人。能夠結合企業(yè)實際情況,將思維層級(邏輯思維-創(chuàng)新思維-系統(tǒng)性思維)和人員層級結合,以適合企業(yè)不同人群和企業(yè)的需求。
          授課經(jīng)驗與影響力
          13年的授課經(jīng)驗,為超過500家企業(yè)近8萬學員提供培訓服務。2013年起開始踐行培訓閉環(huán)理論,秉承帶著問題來,帶著方案走,盯著結果來的理念,從需求聚焦-匹配內(nèi)容-現(xiàn)場解題-后續(xù)跟進都有系統(tǒng)且細致的工作方法,所到之處客戶評價其是能夠?qū)⑺季S內(nèi)涵和工具完美結合的講師,給予“宋工具”的美譽。
          主講課程
          驅(qū)動思維生產(chǎn)力 — 用思維導圖提升職場效率、金字塔原理 — 思考和表達的邏輯、創(chuàng)新性解決問題等。
          服務客戶
          HP、海爾、百度、小米、輝瑞、中海油、中石油、中國移動、中國郵政、中廣核、歐派克、王府井集團……

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