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          培訓(xùn)課程

          管理者的團(tuán)隊管理提升

          咨詢電話

          【主辦單位】上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          【培訓(xùn)時間】2014年10月17-18日 廈門
          【參課費用】3800元/人(授課費,全套資料,會務(wù)費等)
          課程前言:
          單打獨斗的時代已經(jīng)過去,考察世界上最成功的組織,我們會發(fā)現(xiàn)其中成功的原因都有一個共同點,那就是有效的團(tuán)隊管理。一個中層的成功,往往在于團(tuán)隊管理能力的運用和發(fā)揮,許多管理者對以下問題存在困惑——
          如何組建高效團(tuán)隊?
          如何設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)?
          如何提升團(tuán)隊凝聚力?
          針對以上問題,我們特邀原中國移動管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心主任覃芹,與我們一同分享《管理者的團(tuán)隊管理提升》的精彩課程,該課程結(jié)合Q12測評解讀團(tuán)隊管理行為,從團(tuán)隊組建、目標(biāo)管理、團(tuán)隊文化、團(tuán)隊生命周期管理幾個方面進(jìn)行詳細(xì)講解,全面幫助您提升團(tuán)隊管理能力。
          課程收獲:
          1、運用團(tuán)隊目標(biāo)管理的方法和原則
          2、運用Q12測評檢核管理行為的有效性
          3、設(shè)定團(tuán)隊共同認(rèn)可的團(tuán)隊目標(biāo)
          課程大綱:
          一、組建高效團(tuán)隊
          1、高效團(tuán)隊的成功要素
          視頻案例:紅隊和藍(lán)隊
          2、團(tuán)隊成員角色——如何組建高效團(tuán)隊
          開拓型人才、激勵型人才、耐心型人才
          精確型人才、協(xié)調(diào)型人才
          3、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的作用
          Q12測評解讀—檢核管理行為的有效性
          典型情況:錯位、員工抱團(tuán)、街頭訓(xùn)練、
          分裂陣營、無米之炊
          二、團(tuán)隊目標(biāo)管理(主題研討)
          1、如何設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)
          小組練習(xí):PESMART原則
          2、設(shè)定團(tuán)隊共同認(rèn)可的團(tuán)隊目標(biāo)
          3、任務(wù)分派練習(xí)三、提升團(tuán)隊凝聚力
          1、團(tuán)隊信任的基礎(chǔ)—情感賬戶
          2、團(tuán)隊合作的換位思考
          3、團(tuán)隊合作的主動積極心態(tài)
          5、團(tuán)隊合作的雙贏的思維
          四、團(tuán)隊生命周期管理
          1、形成期
          形成期的關(guān)鍵問題
          體驗活動:啤酒瓶架
          2、沖突期
          沖突期的關(guān)鍵問題
          沖突期采取的措施
          如何做到直言不諱?
          團(tuán)隊沖突的診斷和壓力點
          3、規(guī)范期
          規(guī)范期的特點
          規(guī)范期采取的措施和領(lǐng)導(dǎo)行為
          4、表現(xiàn)期
          體驗活動:VIP用戶大會
          表現(xiàn)期的特點
          5、診斷團(tuán)隊生命周期
          專家簡介:
          覃芹
          原中國移動管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心主任
          (中國)學(xué)習(xí)管理機構(gòu)高級講師、主推專家
          實戰(zhàn)經(jīng)驗
          原中國移動集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力中心主任、廣東移動高級培訓(xùn)經(jīng)理。15年人才培養(yǎng)與培訓(xùn)管理經(jīng)驗。覃芹女士曾負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系研發(fā)、內(nèi)部講師體系、學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建等項目。其打造的“金講臺”和“U-Learning”兩大學(xué)習(xí)品牌在業(yè)界享有很高的知名度,其領(lǐng)導(dǎo)實施的“行動學(xué)習(xí)—基層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)”項目獲得2008年哈佛商業(yè)評論“最佳企業(yè)實踐案例金獎”。覃芹女士是美國經(jīng)典課程《高效能人士的七個習(xí)慣》的認(rèn)證講師,人力資源測評系統(tǒng)PDP診斷師,美國應(yīng)用心理學(xué)技術(shù)NLP教練。其在任職領(lǐng)導(dǎo)力中心主任期間,成功將這些技術(shù)引入企業(yè)并進(jìn)行了本土化開發(fā),研發(fā)出系列中層管理提升培訓(xùn)課程。覃芹女士輔導(dǎo)過大量的企業(yè)中層管理者,幫助他們成功地實現(xiàn)自我管理、知人善任、團(tuán)隊管理能力的提升。
          授課特點
          其授課特點在于,將應(yīng)用心理學(xué)技術(shù)、教練技術(shù)滲透到管理技術(shù)中,以教練引導(dǎo)技術(shù)讓學(xué)員在體驗中領(lǐng)悟,在行動中提升。
          主要課程
          《高績效團(tuán)隊建設(shè)》、《成為知人善任的新晉管理者》、《職場高情商人際溝通技巧》、《性格特質(zhì)與人際溝通》、《內(nèi)部講師體系建設(shè)與管理》、《內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)》、
          服務(wù)客戶:
          中國石油、中國移動、中國銀行、百度、中建集團(tuán)、美的集團(tuán)、華潤集團(tuán)、中鐵十一局、成都商業(yè)銀行、四川機場集團(tuán)、四川愛眾集團(tuán)……

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