培訓(xùn)文章

• 勞動合同法下經(jīng)典疑難專題解析與應(yīng)對
  發(fā)布時間：2013-07-08點擊量：125
  課程背景：2008年注定是一個勞動爭議多發(fā)之年，勞動合同法的正式施行，對勞動者實體權(quán)利提供了更有利的保護，勞動爭議調(diào)解仲裁法5月1日實施后，從程序上更好的保護了勞動者的利益，加上勞動仲裁不再收費，勞動者“打官司”更是容易，全國各地勞動爭議案件都是呈直線上升，據(jù)深圳市勞動爭議仲裁院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從1月1日至28日，該...[文章詳情]
• 企業(yè)人力資源規(guī)劃中的4個關(guān)鍵問題
  發(fā)布時間：2013-02-25點擊量：65
  很多企業(yè)的負責人經(jīng)常在叫苦連天，抱怨企業(yè)人力資源工作不好做，對于遇到的一些人力資源管理問題也經(jīng)常感到無所適從：對工作不得力的人員感到無可奈何；企業(yè)擴張的時候只能退而求其次的從企業(yè)內(nèi)部選拔人員補充新機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)崗位；當有一天忽然發(fā)現(xiàn)企業(yè)的組織能力需要調(diào)整，而員工的個人能力卻無法跟上時，不得不緊張、匆忙、卻又不得章法地開...[文章詳情]
• 如何有效預(yù)防勞動和化解勞動用工風(fēng)險
  發(fā)布時間：2013-01-17點擊量：132
  課程背景《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的出臺，引暴了大量勞動爭議！各大媒體報道為“勞動爭議井噴”！行內(nèi)專家預(yù)測，今后5年內(nèi)企業(yè)面臨的勞動爭議將翻倍遞增。究其原因——1、勞動者越來越關(guān)注自身的合法權(quán)益，其維權(quán)意識亦明顯增強；2、不少勞動者事前搜集了充分證據(jù)，有備而來，防...[文章詳情]
• 如何進行小組討論培訓(xùn)-小組討論在培訓(xùn)中的運用要點
  發(fā)布時間：2012-10-28點擊量：119
  小組討論也是培訓(xùn)常用的一種培訓(xùn)方式。由于這一方式著重解決現(xiàn)實問題，因此一般得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的歡迎。小組討論可以以小組研討、全體學(xué)員一起研討報告人報告，然后分組研討或小組之間就某一問題辯論的形式進行，其目的就是要深入分析問題并提出明確的解決方式。 一、小組討論培訓(xùn)的形式小組討論包括很多種討論形式，我主要簡略的介紹以...[文章詳情]
• 如何進行案例研討法培訓(xùn)-案例研討法在培訓(xùn)中的運用要點
  發(fā)布時間：2012-10-28點擊量：358
  案例研討法是目前國內(nèi)外培訓(xùn)界應(yīng)用最多的培訓(xùn)法之一。它源自高等院校中的案例教學(xué)法，并在企業(yè)實踐中有所發(fā)展、有所創(chuàng)新。案例研討法最初于美國哈佛大學(xué)培訓(xùn)MBA學(xué)生之用。該培訓(xùn)方式著重于培訓(xùn)師與學(xué)員之間的互動，結(jié)合學(xué)員的實際工作或?qū)W習(xí)的需要，提供現(xiàn)實工作中的事實案例，由學(xué)員發(fā)揮自己的學(xué)識和經(jīng)驗通過討論來解決問題的能力，更加符合...[文章詳情]
• PPT設(shè)計演示實戰(zhàn)技法
  發(fā)布時間：2012-10-09點擊量：135
  課程收益：本課程的最大特點是突出Office操作工具與實際工作的有機結(jié)合，使您系統(tǒng)掌握Office的各類高級技巧與方法，并運用到實際工作中；同時在培訓(xùn)現(xiàn)場解決您日常工作中遇到的疑問；為您開拓解決問題的思路，避免簡單模仿操作過程及零散學(xué)習(xí)的弊端，令您事半功倍。本次培訓(xùn)課程將幫助學(xué)員順利、快捷完成PPT文檔制作，并熟練PPT各項功能與操...[文章詳情]
• 內(nèi)部培訓(xùn)講師授課技巧提升
  發(fā)布時間：2012-09-13點擊量：110
  課程前沿：1、內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)知識，技能傳承的最直接的人2、內(nèi)訓(xùn)師素質(zhì)的體現(xiàn)，可能展示后續(xù)企業(yè)發(fā)展的路線3、內(nèi)訓(xùn)師有更好的精力幫忙授課，培訓(xùn)效果能夠更加有保障課程收益1、了解成人學(xué)習(xí)心理2、學(xué)習(xí)大師授課風(fēng)采3、學(xué)會授課技巧課程對象1、企業(yè)內(nèi)部內(nèi)訓(xùn)師2、想成為內(nèi)訓(xùn)師的人3、部門經(jīng)理4、后續(xù)需要輔導(dǎo)學(xué)員同時進行授課的人員課程時間2天（...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練
  開課時間：2024-12-19地點：杭州天數(shù)：2 天
  課程背景:《TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營》是一門專注于培訓(xùn)師能力成長的課程，旨在幫助培訓(xùn)師掌握培訓(xùn)開發(fā)和授課的關(guān)鍵技巧，以實現(xiàn)更大的影響力和成果。在這個充滿實踐的2天課程中，您將學(xué)習(xí)如何在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中應(yīng)對挑戰(zhàn)，通過清晰的角色定位、結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)、敏捷高效的教學(xué)設(shè)計和有趣專注的現(xiàn)場演繹，提升自己的培訓(xùn)能力。課程目標：理...[培訓(xùn)詳情]
• TTT企業(yè)內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練
  開課時間：2016-06-17地點：武漢天數(shù)：2 天
  課程背景：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已成為企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實施是一個系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣。然而，授課呈現(xiàn)直接影響著培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化效率。許多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理者對于如何系統(tǒng)地提升授課技巧仍深感困惑——如何認識企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色、責任和作用？如何掌握成人學(xué)習(xí)的心理及有效方法？如何提升現(xiàn)場授課呈現(xiàn)...[培訓(xùn)詳情]
• 企業(yè)內(nèi)部講師授課技巧集訓(xùn)營（TTT）
  開課時間：2016-06-02地點：北京天數(shù)：2 天
  培訓(xùn)目標：闡明成人學(xué)習(xí)的特點與企業(yè)培訓(xùn)的基本原則闡明培訓(xùn)課程需求的分析方法，并掌握問卷法與訪談法兩種主要方法說明培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則與方法，并能掌握培訓(xùn)培訓(xùn)大綱與講師教案的編寫技巧掌握培訓(xùn)授課的準備技巧、內(nèi)容組織技巧與身體語言及聲音運用技巧掌握課堂中調(diào)動學(xué)員參與的互動方法與技巧，掌握針對問題學(xué)員的管理技巧掌握四級...[培訓(xùn)詳情]
• TTT-內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練
  開課時間：2016-04-08地點：北京天數(shù)：2 天
  課程前言：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已成為企業(yè)人才培養(yǎng)及儲備的發(fā)展趨勢。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實施是一個系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣。然而，授課呈現(xiàn)直接影響著培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化效率。許多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理者對于如何系統(tǒng)地提升授課技巧仍深感困惑——如何養(yǎng)成獨特的培訓(xùn)風(fēng)格？如何展開一場富有激情的培訓(xùn)課程？如何運用多種授課形式提升學(xué)員的積極性？針...[培訓(xùn)詳情]
• TTT-內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練
  開課時間：2014-10-18地點：北京天數(shù)：2 天
  課程目標：1、掌握培訓(xùn)師臺上呈現(xiàn)的基本技法，包括眼神運用、語調(diào)控制、手勢表達、氣場營造、點評套路、應(yīng)變策略等；2、對教學(xué)形式的設(shè)計有更深刻的認識，顛覆教學(xué)設(shè)計中重內(nèi)容輕形式設(shè)計思路，把教學(xué)方法設(shè)計和培訓(xùn)環(huán)境設(shè)計放在與內(nèi)容同等重要的位置；3、建立素材收集通道，輕松擁有培訓(xùn)師的百寶箱；4、能獨立進行PPT課件設(shè)計，對色彩、版式...[培訓(xùn)詳情]