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                                    新《勞動(dòng)合同法》體系下的企業(yè)用工管理
          
                                
          
                                    作者: 來源: 文字大小:[大][中][小]
          
                                【課程背景】
          
《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（草案）先后出臺(tái)后，我國已經(jīng)初步形成了全新的勞動(dòng)合同法框架體系。在新法體系下，各個(gè)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)由此帶來的巨大沖擊，如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)？如何在利用新的勞動(dòng)法體下為本企業(yè)建立科學(xué)、合理、高效的用工管理制度？
          
面對(duì)這些問題，您千方百計(jì)尋求答案，參加了不少勞動(dòng)合同法老師的課程，卻始終未能如愿。而本課程可能給您帶來意想不到的驚喜和收獲，一直令您困惑無助的問題，本課程的授課老師給了您滿意的答案。
          
在前幾期課程中，包括浦發(fā)銀行、海爾集團(tuán)、上海城投、托普日化集團(tuán)，百度公司，環(huán)城建設(shè)股份有限公司在內(nèi)的近百家大型企業(yè)的中高層管理人員全程參加了培訓(xùn)。在課后進(jìn)行的滿意度調(diào)查的結(jié)果顯示，百分之百的客戶對(duì)講師的專業(yè)水平十分滿意，綜合滿意率達(dá)到了96%。由于本課程推行的是小班化授課模式，所以很多客戶沒能參加第一期課程。
          
為了滿足廣大客戶的迫切需要，律師事務(wù)所計(jì)劃繼續(xù)在七月份推出四期課程，具體時(shí)間安排見下文。
          
【適合對(duì)象】
          
企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、工會(huì)干部及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)人士、公司總裁、董事長、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長、企業(yè)法律顧問等。
          
【培訓(xùn)內(nèi)容】
          
一、勞動(dòng)合同法的出臺(tái)背景、調(diào)整思路及深層次原因分析
          
二、勞動(dòng)合同法主要條文解讀
          
1、關(guān)于勞動(dòng)合同法適用范圍的新規(guī)定
          
2、關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的新規(guī)定
          
3、關(guān)于訂立書面勞動(dòng)合同及相關(guān)法律責(zé)任的新規(guī)定
          
4、關(guān)于哪些情形下應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同（防止勞動(dòng)合同短期化）的新規(guī)定
          
5、關(guān)于勞動(dòng)合同必備條款、約定條款的新規(guī)定
          
6、關(guān)于合同期、試用期的新規(guī)定
          
7、關(guān)于服務(wù)期、出資培訓(xùn)與違約金的新規(guī)定
          
8、關(guān)于競業(yè)限制的新規(guī)定
          
9、關(guān)于勞動(dòng)合同無效和部分無效的新規(guī)定
          
10、關(guān)于拖欠和克扣工資的新規(guī)定
          
11、關(guān)于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的新規(guī)定
          
12、關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的新規(guī)定
          
13、關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的新規(guī)定
          
14、關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的限制的新規(guī)定
          
15、關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償?shù)男乱?guī)定
          
16、關(guān)于單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
          
17、關(guān)于辦理退工手續(xù)的新規(guī)定
          
18、關(guān)于勞動(dòng)合同變更的新規(guī)定
          
19、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的新規(guī)定
          
20、關(guān)于集體合同的新規(guī)定
          
21、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新規(guī)定
          
22、關(guān)于非全日制用工的新規(guī)定
          
23、關(guān)于單位發(fā)包、個(gè)人承包用工的新規(guī)定
          
三、勞動(dòng)合同管理技巧
          
1、勞動(dòng)合同在企業(yè)管理中的作用及常見風(fēng)險(xiǎn)
          
2、如何有效利用試用期的法律規(guī)定　
          
3、員工違約條款的設(shè)計(jì)技巧
          
4、如何合理使用勞動(dòng)合同中止條款　
          
5、勞動(dòng)合同終止的幾種方式及其應(yīng)用技巧　
          
6、勞動(dòng)合同解除的幾種方式及其應(yīng)用技巧
          
7、員工單方隨時(shí)解約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　
          
8、企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的情形與責(zé)任　
          
9、如何利用規(guī)章制度進(jìn)行人事管理
          
10、辭退有過錯(cuò)的員工的法律措施
          
11、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用及防范
          
12、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)實(shí)務(wù)操作
          
四、企業(yè)勞動(dòng)爭議處理技巧
          
1、用人單位如何建立有效的勞動(dòng)爭議預(yù)防機(jī)制
          
2、幾種勞動(dòng)爭議解決方式的利弊
          
3、勞動(dòng)者違反保守商業(yè)秘密條款的處理
          
4、強(qiáng)行離職員工的處理
          
5、企業(yè)核心員工跳槽的法律難點(diǎn)解析
          
6、離職員工違反競業(yè)禁止義務(wù)的處理
          
7、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h中的常見問題應(yīng)對(duì)
          
8、“末位淘汰制”的法律界定
          
五、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)
          
【授課講師】
          
田庭峰 主任律師
          
律師事務(wù)所主任，上海市靜安區(qū)青年聯(lián)合會(huì)律師分會(huì)委員、理事。多次接受《法制日?qǐng)?bào)》、《文匯報(bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》、《外灘畫報(bào)》、《新民周刊》等諸多報(bào)刊專訪；接受過中央電視臺(tái)、上海電視臺(tái)、東方電視臺(tái)、河南衛(wèi)視、浙江衛(wèi)視、中原電視臺(tái)等多次專訪或訪談節(jié)目。
          
12年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)業(yè)期間參與過多次重大項(xiàng)目的法律論證、勞資關(guān)系處理、合同管理、債權(quán)債務(wù)清償、企業(yè)破產(chǎn)等法律事務(wù)，代理過千余起企業(yè)法律糾紛案件。主要從業(yè)方向：公司法律事務(wù)、勞動(dòng)法律事務(wù)、刑事辯護(hù)?，F(xiàn)擔(dān)任近上海萬科房地產(chǎn)、匯源果汁、中遠(yuǎn)川崎重工等二十家大中型企業(yè)的常年法律顧問。擅長公司法、勞動(dòng)法、合同法、房地產(chǎn)、兼并收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)清算收購、外商投資、律師見證等。
          
憑借自身豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)積累，兩年來曾為多家企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)并獲得一致好評(píng)，如：
          
“新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)”課程(已主講過14期）；“企業(yè)如何防范及控制合同風(fēng)險(xiǎn)”課程）；“新《公司法》實(shí)務(wù)培訓(xùn)”課程；“企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)防范與爭議應(yīng)對(duì)”課程；“新企業(yè)《勞動(dòng)合同法》及企業(yè)勞動(dòng)合同管理技巧”課程；“企業(yè)法律環(huán)境與實(shí)務(wù)”課程；“采購必備法律知識(shí)”課程；“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)與實(shí)務(wù)”課程；“銷售合同中的風(fēng)險(xiǎn)及防范機(jī)制”課程……
          
田律師培訓(xùn)過的典型企業(yè)包括：
          
海爾集團(tuán)、浦東發(fā)展銀行、上海城投環(huán)境投資公司、西門子（中國）、菲尼克斯電氣、強(qiáng)生（上海）醫(yī)療器材、貝卡爾特（中國）技術(shù)研發(fā)、北京李寧體育用品、寧波雅戈?duì)枴⒘_氏診斷（上海）、寧波亞大安全設(shè)備制造、上海德爾格醫(yī)療器械、上海國際油漆、中國石化中原石油、脫普日用化學(xué)品（中國）、中冶寶鋼、上海東方航空物業(yè)、西門子終端通信設(shè)備（上海）、上海新奧九環(huán)車用能源、普美航空制造（蘇州）、湖南湘江涂料集團(tuán)等等。
          
陳春華　律師
          
陳春華律師畢業(yè)于上海交通大學(xué)，法學(xué)碩士。律師事務(wù)所專職律師，勞動(dòng)法律事務(wù)中心主任。陳春華律師自執(zhí)業(yè)以來，一直專注于勞動(dòng)法律事務(wù)的領(lǐng)域和研究工作，代理了大量的勞動(dòng)糾紛，積累了大量的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。依托專業(yè)優(yōu)勢，陳律師長期擔(dān)任律師事務(wù)所法律培訓(xùn)中心的勞動(dòng)法培訓(xùn)講師，曾主持過多次大型的勞動(dòng)法方面的公開課程，受到了廣大學(xué)員的廣泛好評(píng)。陳律師曾接受多家企業(yè)的邀請(qǐng)，為其進(jìn)行勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)方面的專題內(nèi)訓(xùn)。服務(wù)過的典型企業(yè)有上海延鋒偉世通、百度、托普日化集團(tuán)、環(huán)城建設(shè)股份有限公司。          
                                
          
                                    
          
                                        
          
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