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          培訓(xùn)文章

          企業(yè)裁員、降薪中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          課程背景:
          全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)來勢洶洶,企業(yè)不得不采取各種措施以求自保,裁員、降薪已經(jīng)成為用人單位不情愿的痛苦抉擇。但是,裁員、降薪的條件及其程序非常嚴(yán)格,操作不慎會(huì)給用人單位帶來巨大的用工風(fēng)險(xiǎn)!
          申浩法律培訓(xùn)中心的專業(yè)勞動(dòng)法律專家為您解讀這一非常時(shí)期下的人事實(shí)務(wù)操作,幫助企業(yè)合法、合理、有效地度過“裁員、降薪”難關(guān)。

          【課程大綱】
          第一部分 前言:冬天需御衣,經(jīng)濟(jì)危機(jī)更需要法律風(fēng)險(xiǎn)的防范(即企業(yè)過冬的法律準(zhǔn)備)
          (一)2009年勞動(dòng)爭議宏觀分析
          (二)2009年勞動(dòng)爭議趨向分析
          (三)政府對(duì)勞動(dòng)爭議態(tài)度從緊
          第二部分 單位解除勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
          (一)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系適用的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
          (二)過失性解除勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
          (三)非過失性解除勞動(dòng)合同
          (四) 經(jīng)濟(jì)性裁員風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
          (五) 勞動(dòng)關(guān)系解除與末位淘汰
          (六)勞動(dòng)合同解除與無固定期限合同
          (七)解除勞動(dòng)關(guān)系與通知送達(dá)
          (八)解除勞動(dòng)關(guān)系與商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的避免
          (九)降薪的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
          (十)停工工資的管理
          第三部分 勞動(dòng)爭議預(yù)防和處理機(jī)制
          (一)裁員條件及法律風(fēng)險(xiǎn)防控
          (二)裁員程序及法律風(fēng)險(xiǎn)控制
          (三)裁員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員
          (四)裁員禁止與用人單位的法律風(fēng)險(xiǎn)
          (五)裁減試用期員工的限制與法律風(fēng)險(xiǎn)
          第四部分 裁員代替方案中的法律風(fēng)險(xiǎn)分析及防控
          (一)降低薪酬
          (二)減少加班或不安排加班
          (三)放假
          第五部分 裁員中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題
          (一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法
          (二)裁員是否適用“代通知金”
          (三)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否有十二個(gè)月的封頂
          (四)違法裁員賠償金的適用
          第六部分 答疑及互動(dòng)

          【主講嘉賓】田律師
          ◇ 上海市律師代表大會(huì)代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會(huì)律師分會(huì)委員、理事;
          ◇ 前程無憂、智聯(lián)招聘等專業(yè)招聘服務(wù)媒介每月舉辦法律專題沙龍的特約授課嘉賓(已累計(jì)開課近三十次,每次平均400人以上,累計(jì)培訓(xùn)上萬人。);
          ◇ 曾應(yīng)邀擔(dān)任中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)與法》欄目專題嘉賓,接受過中央電視臺(tái)、上海電視臺(tái)、東方電視臺(tái)、河南衛(wèi)視、浙江衛(wèi)視等多次法律專訪或法律訪談節(jié)目,多次接受《法制日?qǐng)?bào)》、《文匯報(bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》、《外灘畫報(bào)》、《新民周刊》等諸多報(bào)刊專訪。
          ? 工作經(jīng)歷: 超過十三年法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn):
          1995年始在中國石化下屬的某石油勘探局法律事務(wù)處任合同主管,1998年起從事專職律師工作,2000年即成為省級(jí)文明律師事務(wù)所合伙人。執(zhí)業(yè)期間參與過多次重大項(xiàng)目的法律論證、合同管理、勞資關(guān)系處理、債權(quán)債務(wù)清償、企業(yè)破產(chǎn)等法律事務(wù),代理過千余起企業(yè)法律糾紛案件。現(xiàn)擔(dān)任近上海萬科房地產(chǎn)、匯源果汁、脫普日用化學(xué)品(中國)、中遠(yuǎn)川崎重工等二十家大中型企業(yè)的常年法律顧問。
          ? 培訓(xùn)過的典型客戶:
          西門子(中國)、上海萬科房產(chǎn)、青島海爾、飛利浦照明、浦發(fā)銀行、貝卡爾特(中國)技術(shù)研發(fā)、強(qiáng)生(上海)醫(yī)療器材、浙江雅戈?duì)枴⒃颇像Y宏鋅鍺股份、紅巖河核電、上海交運(yùn)集團(tuán)、中國石化中原石油勘探局、上海歐曼石油科技、中冶寶鋼、上海大亞科技、上海華升富士達(dá)扶梯、羅氏診斷(上海)、上海新奧九環(huán)車用能源、菲尼克斯電氣。

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