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【課程大綱】 一、 企業(yè)招聘管理風(fēng)險(xiǎn)防范 1、如何制定、公示錄用條件？ 2、應(yīng)聘信息登記表設(shè)計(jì) 3、面試應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題 4、入職審查的重點(diǎn) 5、入職通知、 offer letter 6、招優(yōu)秀員工沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？ 7、錄用大學(xué)生存在的誤區(qū) 8、如何控制部門(mén)私自招工？ 9、能否要求提供擔(dān)保、扣押證據(jù)？ 二、企業(yè)裁員法律風(fēng)險(xiǎn)防范 1、試用期可隨時(shí)解除？ 2、如何協(xié)商解除有利？ 3、只要付錢(qián)就可以解除？ 4、用人單位提出解除的風(fēng)險(xiǎn)防范 5、什么是經(jīng)濟(jì)性裁員？ 6、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件與程序 7、單位解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng) 8、用人單位違法解除的后果