供應(yīng)商管理：供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的內(nèi)容
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供應(yīng)商行為準(zhǔn)則主要包括以下13個(gè)方面的內(nèi)容。
1) 強(qiáng)制性勞工
IBM供應(yīng)商不可雇用任何類型的強(qiáng)制性的或非自愿的勞工（如強(qiáng)制。陡的、抵押的、契約的或非自愿的監(jiān)獄勞工），雇用關(guān)系應(yīng)是自愿的。
2)童工
IBM供應(yīng)商不可雇用童工。術(shù)語“童工”指年齡低于以下標(biāo)準(zhǔn)的被雇用人：在15歲（或在某些國(guó)家或地區(qū)的法律中規(guī)定為14歲）以下、或在完成義務(wù)教育年齡之下、或在所在國(guó)家／地區(qū)的最低雇用年齡以下，以規(guī)定年齡中最大的年齡為準(zhǔn)。我們支持實(shí)行合法的工廠學(xué)徒計(jì)劃，這些計(jì)劃應(yīng)當(dāng)遵守所有適用于此類學(xué)徒計(jì)劃的法律和法規(guī)。
3)薪酬及福利
IBM供應(yīng)商應(yīng)起碼遵守所有適用的工資和工時(shí)法律和法規(guī)（包括與最低工資、加班工資、計(jì)件工資和其他補(bǔ)償部分相關(guān)的法律和法規(guī)）并提供法律要求的福利。
4)工作時(shí)間
IBM供應(yīng)商的工作時(shí)間不得超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的工作時(shí)間，對(duì)加班應(yīng)適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。不得要求工人每周工作超過60個(gè)小時(shí)（包括加班），獲得他們同意的特別業(yè)務(wù)情況除外。在工作周最大值較少的國(guó)家或地區(qū)，適用該標(biāo)準(zhǔn)。每周7天，必須允許雇員至少休息1天。
5)反歧視
IBM供應(yīng)商不得在聘用和雇用中在以下方面存在歧視：種族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或民族背景、性傾向、性別、性別取向或表達(dá)、婚姻狀況、懷孕、政治背景或殘疾。
6)尊重他人
IBM供應(yīng)商須尊重他們的所有雇員，不得采用體罰、暴力威脅或其他形式的人身限制或迫害。
7)集會(huì)自由
IBM供應(yīng)商須尊重其員工選擇或拒絕參加工人組織包括工會(huì)的合法權(quán)利。供應(yīng)商有權(quán)建立良好的雇傭條件，以及保持有效的員工溝通程序，作為積極促進(jìn)員工關(guān)系的方式，使員工減弱對(duì)第三方代表的需要。
8)健康和安全
IBM供應(yīng)商須為其雇員提供符合所有適用法律和法規(guī)的安全且健康的工作場(chǎng)所。為履行這些義務(wù)，IBM供應(yīng)商必須制定并執(zhí)行圍繞以下方面的有效計(jì)劃：人身安全、事故調(diào)查、化學(xué)品安全、人類工程學(xué)等，并為提供給雇員的所有住房提供相同的健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商須努力建立滿足
這些要求的管理系統(tǒng)。
9)環(huán)境保護(hù)
IBM供應(yīng)商須以保護(hù)環(huán)境的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。供應(yīng)商至少必須遵守所有適用的環(huán)境法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如關(guān)于化學(xué)品和廢品的管理與處置、回收，工業(yè)廢水處理和排放，廢氣排放控制，環(huán)境許可和環(huán)境報(bào)告方面的要求。供應(yīng)商還必須遵守特別提供給IBM的產(chǎn)品或服務(wù)的任何附加的環(huán)境要求，這些要求和規(guī)定存在于設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)范和合同文檔中。供應(yīng)商須努力建立管理系統(tǒng)以滿足這些要求。
10)法律（包括法規(guī)和其他法律要求）
IBM供應(yīng)商須遵守他們業(yè)務(wù)所在地的所有對(duì)應(yīng)的法律和法規(guī)。
11)道德行為
IBM希望其供應(yīng)商依照最高的道德標(biāo)準(zhǔn)開展他們的業(yè)務(wù)。供應(yīng)商必須嚴(yán)格遵守所有有關(guān)賄賂、腐敗和被禁止的商業(yè)行為的法律和法規(guī)。
12)溝通
IBM供應(yīng)商必須以雇員和主管的母語向他們灌輸IBM供應(yīng)商行為準(zhǔn)則及其他相關(guān)信息。
13)監(jiān)督／記錄
IBM計(jì)劃監(jiān)督供應(yīng)商對(duì)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的遵守情況。此類措施可能包括預(yù)先選定供應(yīng)商，或IBM代表對(duì)供應(yīng)商地點(diǎn)的事先聲明的和未聲明的現(xiàn)場(chǎng)視察。供應(yīng)商必須保留證明遵守IBM的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則所必需的文檔，并且必須根據(jù)IBM的要求為IBM提供對(duì)該文檔的查看權(quán)。供應(yīng)商必須向IBM代表提供對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、雇用記錄和雇員的合理查看權(quán)以進(jìn)行與監(jiān)督訪問有關(guān)的秘密談話。供應(yīng)商必須立即回答IBM代表關(guān)于IBM供應(yīng)商行為準(zhǔn)則對(duì)設(shè)施的操作所提出的合理詢問。