5M1E案例分析
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現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)電能計(jì)量裝置是電力安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容之一,是電力企業(yè)與電力客戶(hù)之間貿(mào)易不間斷結(jié)算的有效手段,是電力企業(yè)每年都要進(jìn)行的常規(guī)工作。現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)計(jì)量裝置,不僅要檢驗(yàn)電能表和互感器的誤差,而且要及時(shí)發(fā)現(xiàn)表計(jì)是否準(zhǔn)確可靠,也屬于企業(yè)容易出現(xiàn)安全事故的危險(xiǎn)點(diǎn)范圍。現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)一旦出現(xiàn)事故,輕者出現(xiàn)校驗(yàn)儀器燒壞,計(jì)量設(shè)備毀壞,重者出現(xiàn)人身燒傷、死亡事故,不但會(huì)給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響,而且也給員工及其家庭帶來(lái)巨大災(zāi)難。如何在現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)電能計(jì)量裝置工作中確保工作質(zhì)量,避免事故發(fā)生,通過(guò)5M1E要素分析法,即人、機(jī)、物、法、環(huán)、測(cè)6方面做如下探討。
一、危險(xiǎn)點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)過(guò)程中,保證安全與質(zhì)量的必備條件是5M1E六要素全部處于最佳狀態(tài),應(yīng)該引起管理者、工作負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)和工作班成員的高度重視。
人力(Manpower),是生產(chǎn)力最活躍的生產(chǎn)要素,是現(xiàn)場(chǎng)管理中最大的難點(diǎn),是預(yù)防事故發(fā)生的核心內(nèi)容；
機(jī)器(Machine),指現(xiàn)場(chǎng)工作中運(yùn)用的各種機(jī)械、操作臺(tái)架、車(chē)輛等設(shè)備；
物料(Material),包括工具、材料、用具、安全帽、防護(hù)手套等輔助生產(chǎn)用具；
方法(Method),指法則,規(guī)定等管理層面,包括規(guī)章制度、操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)等；
環(huán)境(Environment),包括工作現(xiàn)場(chǎng)的溫度、濕度、照明和清潔條件,也包括工作氛圍,工作成員的情緒,人際間是否默契等;測(cè)量(Measurement),指現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)中使用的各種儀器、儀表,還包括測(cè)量時(shí)采取的方法是否正確,是否符合規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
二、預(yù)控措施
“人員”要選擇認(rèn)真細(xì)致、業(yè)務(wù)全面的工作人員來(lái)?yè)?dān)任班組長(zhǎng)和工作負(fù)責(zé)人,要充分發(fā)揮他們的作用,一個(gè)合格的工作負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng),應(yīng)該是一個(gè)能縱觀(guān)全局的人,能夠?yàn)榇蠹抑氲娜恕Ｓ捎谌说男愿裉攸c(diǎn)不一樣,對(duì)于生產(chǎn)的進(jìn)度,對(duì)待工作的態(tài)度,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的理解就不一樣,操作過(guò)程中出現(xiàn)失誤的主要原因有:安全意識(shí)差、質(zhì)量意識(shí)差,粗心大意,不遵守操作規(guī)程,操作技能低,技術(shù)不熟練,也有這樣那樣的原因產(chǎn)生的心理上厭煩、不滿(mǎn)、抵觸等情緒,都需要正確的引導(dǎo)和適當(dāng)?shù)尼尫?這都對(duì)管理者的素質(zhì)提出了較高的要求。
“機(jī)器設(shè)備”等校驗(yàn)儀器、儀表是現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)過(guò)程中的重要工具,必須保證設(shè)備的良好狀態(tài),在日常工作中要加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng),定期檢測(cè)設(shè)備的關(guān)鍵部件,確保儀器儀表的精度和性能;在日常學(xué)習(xí)中加強(qiáng)計(jì)量法、計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)、電能表基礎(chǔ)、法定計(jì)量單位、測(cè)量不確定度以及有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等的學(xué)習(xí),掌握電能表、互感器的結(jié)構(gòu)、原理,能夠正確判斷電能計(jì)量裝置的正確接線(xiàn)和錯(cuò)誤接線(xiàn),正確分析電能計(jì)量裝置的綜合誤差測(cè)試結(jié)果等。
“工具物料”是現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)工作中的不可或缺的重要資源,安全工器具不是擺設(shè),而要真正運(yùn)用起來(lái),在實(shí)踐中因小小的“接線(xiàn)夾”誤碰相線(xiàn)而造成重大短路燒傷事故的事件并不鮮見(jiàn),安全帽(防護(hù)面罩型)對(duì)防止面部燒傷大有裨益,手套能有效地避免手部被電弧灼傷。
“法則與管理”包括有關(guān)檢定規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)定,嚴(yán)格按照規(guī)程作業(yè),是保證安全和質(zhì)量前提。要嚴(yán)格管理,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)護(hù),必須辦理工作票和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),確保安全措施落實(shí)到位,目前不辦票就作業(yè)的現(xiàn)象仍屢禁不止,事故發(fā)生后再補(bǔ)票應(yīng)付上級(jí)考核的現(xiàn)象層出不窮,關(guān)鍵還是沒(méi)有真正意識(shí)到安全的重要性;不斷加強(qiáng)新技術(shù)培訓(xùn),使工作人員掌握現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)儀用法,決不可蠻干盲干。還要高度重視“溝通”這種管理工具的作用,溝通是管理工作的核心和實(shí)質(zhì),包括召開(kāi)班前會(huì)和班后會(huì),作業(yè)前對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,認(rèn)真履行班組長(zhǎng)和工作負(fù)責(zé)人職責(zé),沒(méi)有溝通,就不能統(tǒng)一思想,形成真正一致的具體工作意見(jiàn),沒(méi)有溝通,就不能真正理解自己的工作責(zé)任。
“環(huán)境”因素包括校驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)的溫度、濕度、噪音、照明,以及整潔的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、融洽的工作氛圍等。
特別是“工作氛圍”會(huì)受到工作成員個(gè)人人利益、精神需要、思想感情的影響,好的管理者應(yīng)該善于營(yíng)造良好的環(huán)境,善于提升員工的工作熱情,從而減少事故傷害,融洽的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)氣氛是對(duì)工作班成員的心理有著潛移默化的影響。往往認(rèn)同的做起事來(lái)就爽快,不認(rèn)同的就很難發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,不論是在現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)工作中的哪一個(gè)環(huán)節(jié),工作成員都不應(yīng)該只顧自己而忽略對(duì)其他成員的影響。
“測(cè)量”指現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)中使用的各種儀器、儀表,還包括測(cè)量時(shí)采取的方法、措施是否標(biāo)準(zhǔn)、正確。
避免走錯(cuò)計(jì)量盤(pán)柜位置,誤觸運(yùn)行設(shè)備造成人身觸電的控制措施:
(1)應(yīng)將檢驗(yàn)設(shè)備與運(yùn)行設(shè)備前后以明顯的標(biāo)志隔開(kāi);
(2)附近有帶電盤(pán)和帶電部位,必須設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。
避免電流互感器二次開(kāi)路產(chǎn)生高電壓,危及工作人員生命安全的控制措施:
(1)與帶電設(shè)備保持足夠的安全距離;
(2)嚴(yán)禁電壓互感器二次回路短路或接地,嚴(yán)禁電流互感器二次回路開(kāi)路;
(3)確保電流互感器除被測(cè)二次回路外其他二次回路可靠短路;短接二次回路時(shí),必須使用短路片或短路線(xiàn),嚴(yán)禁纏繞;
(4)嚴(yán)禁在電流互感器與短路端子之間的回路和導(dǎo)線(xiàn)上進(jìn)行任何工作。
避免電壓回路接地或短路引起人體傷害的控制措施:
(1)在帶電電壓互感器二次回路工作時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)著裝規(guī)定,使用專(zhuān)用工具;應(yīng)使用絕緣工具,戴手套,戴護(hù)目眼鏡;
(2)接臨時(shí)負(fù)載,必須裝有專(zhuān)用可熔斷路器,嚴(yán)禁電壓回路短路接地,電流回路開(kāi)路;
(3)需要停電工作時(shí)應(yīng)可靠斷開(kāi)各方面電源,在刀閘把手上掛“禁止合閘,有人工作”的標(biāo)示牌,工作前必須驗(yàn)電。
避免高處墜落的控制措施:
(1)梯子與地面的角度為60°左右,工作人員必須登在距梯頂不少于1 m的梯蹬上工作;
(2)應(yīng)對(duì)梯子采取可靠防滑措施,并有人扶持。
要確保現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)的準(zhǔn)確性,其中電壓對(duì)額定值的偏差不超過(guò)±10%,頻率對(duì)額定值的偏差不超過(guò)±5%,通入標(biāo)準(zhǔn)電能表的電流不低于其標(biāo)定電流的20%,而且現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)負(fù)載功率應(yīng)為實(shí)際的經(jīng)常負(fù)載,當(dāng)負(fù)載電流低于被檢電能表標(biāo)定電流的10%或功率因數(shù)低于0.5時(shí),不宜進(jìn)行誤差測(cè)定,對(duì)已停電的電能表可施加電源的方式進(jìn)行,電壓、電流的對(duì)稱(chēng)度要符合表1的要求,被測(cè)電能表必須蓋好外殼、緊固好所有螺絲后再測(cè)定。
表現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)時(shí)電壓、電流的對(duì)稱(chēng)度要求
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被測(cè)電能表準(zhǔn)確度等級(jí) |
0.5 |
有功1.0 |
無(wú)功2.0 |
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有功2.0 |
無(wú)功3.0 |
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相或線(xiàn)電壓與其平均值之差(%) |
±0.5 |
±0.5 |
±1.0 |
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各相電流與其平均值之差(%) |
±1.0 |
±2.0 |
±2.0 |
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各個(gè)相電流與對(duì)應(yīng)電壓 |
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的相位差之間的差值度 |
2 |
2 |
2 |
檢查判定運(yùn)行中的電能表和測(cè)量用互感器的二次接線(xiàn),多采用相量圖的方法,通過(guò)根據(jù)電壓、電流的相量的滯后或超前情況,進(jìn)一步分析各相量關(guān)系以確定接線(xiàn)方式的是否正確,也可用采用相位表法,力矩法等。
電能計(jì)量裝置是電力企業(yè)銷(xiāo)售電能,進(jìn)行貿(mào)易結(jié)算的“秤桿子”,其準(zhǔn)確與否,不但直接影響供電企業(yè)資金的正常回收,而且涉及到公平交易問(wèn)題,對(duì)促進(jìn)供、用電雙方降低能耗,節(jié)約資源,改善經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益,都起著積極的作用。電力企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)電能計(jì)量裝置過(guò)程中工作質(zhì)量和安全控制,必須以作業(yè)人員從心靈深處認(rèn)同安全、質(zhì)量理念和行為理念為基礎(chǔ),掌握必備的操作技能,逐漸規(guī)范行為,各級(jí)管理者除了要具備的一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外,還要善于溝通,具備良好的性格,能夠同各類(lèi)型的人員協(xié)作;要以人為本,善于用人,揚(yáng)長(zhǎng)避短,對(duì)不同員工運(yùn)用不同的激勵(lì)方法,使他們都能“人盡其才”就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。