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          培訓(xùn)文章

          行政管理師認(rèn)證培訓(xùn)班

          作者: 來(lái)源: 文字大小:[][][]
          【培訓(xùn)背景】
          隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對(duì)行政管理人士的專業(yè)素質(zhì)要求也越來(lái)越高,他們?cè)诠ぷ髦谐S龅揭韵聠?wèn)題,不清楚行政管理在企業(yè)中的定位,不明晰自己的工作職責(zé)與角色定位,或者不知道如何去管理團(tuán)隊(duì)。諸如此類的問(wèn)題,都是每個(gè)高級(jí)秘書(shū)與助理都要面對(duì)的,如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法,迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)是訓(xùn)練的主要目的。
          【課程提綱】
          第一講、 行政定位――做當(dāng)家人
          一、辦公室的游戲規(guī)則
          二、職業(yè)心態(tài):努力和敬業(yè)態(tài)度
          三、行政管理在企業(yè)中的定位
          1.行政管理工作的績(jī)效價(jià)值
          2.行政管理人員的素質(zhì)特點(diǎn)
          3.行政管理制度的框架結(jié)構(gòu)
          四、辦公室職責(zé)和功能發(fā)揮
          1.新時(shí)期辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇;
          2. 辦公室基本職能與工作特點(diǎn);
          3. 新時(shí)期辦公室工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”;
          4. 搞好辦公室工作的思路;
          5. 提高辦公室工作質(zhì)量和效率的有效途徑
          第二講:職業(yè)禮儀――外化于行
          1、職業(yè)著裝與企業(yè)制度和企業(yè)文化的關(guān)系
          2、工作場(chǎng)所的言談舉止基本規(guī)范
          3、辦公室日常禮儀
          (1)引領(lǐng)禮儀
          (2)電梯禮儀
          (3)對(duì)預(yù)約的客人
          (4)對(duì)未事先預(yù)約的客人
          (5)奉茶禮儀
          (6)介紹禮儀
          (7)握手禮儀
          (8)使用名片禮儀
          (9)工作狀態(tài)的坐姿、站立、行走
          (10)交談禮儀:聲音、姿勢(shì)、表情、態(tài)度
          第三講、 內(nèi)部管理――行政統(tǒng)籌
          1、前臺(tái)接待--企業(yè)的形象代表
          2、部門(mén)秘書(shū)助理--團(tuán)隊(duì)和經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)的得力助手
          3、司機(jī)、保安、清潔工等的管理--企業(yè)的“行”的基本保證
          4、行政工作人員管理
          5、行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工
          6.集團(tuán)電話管理
          7.集團(tuán)的車輛管理不同方式
          8.食堂管理的外包流程
          9.員工的應(yīng)急安全保障
          10.危機(jī)處理
          11、強(qiáng)化行政工作執(zhí)行力
          第四講 領(lǐng)導(dǎo)能力――能力提升
          一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):
          1.領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù);
          2.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù);
          3.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)藝術(shù);
          二、領(lǐng)導(dǎo)力
          卓越領(lǐng)導(dǎo)的5種原則
          1、目標(biāo)愿景
          2、責(zé)任當(dāng)先
          3、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
          4、激勵(lì)人心
          5、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
          三、危機(jī)處理:
          1.單位突發(fā)事件預(yù)防
          2.突發(fā)事件處理原則;
          3.突發(fā)事件處理程序與技巧
          4.辦公室危機(jī)處理能力提升方法。
          四、績(jī)效考核:
          1.辦公室績(jī)效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
          2.辦公室績(jī)效考核的方法;
          3.辦公室績(jī)效考核的方案設(shè)計(jì);
          4.辦公室績(jī)效考核結(jié)果的實(shí)施與履行;
          案例:海爾1010,8020原則
          五、企業(yè)文化與員工激勵(lì)
          * 如何使企業(yè)文化深入人心
          * 有效激勵(lì)員工
          * 建立行政部的核心作用
          第五講、溝通協(xié)調(diào)――溝通高效
           1、溝通的意義
           2、常用溝通方式比較
           3、溝通方法的技巧
            聽(tīng)的技巧  說(shuō)的技巧  問(wèn)的技巧 看的技巧
           4、如何與你的上司良好溝通
             原則  方法  技巧 
             案例分析:分組討論、實(shí)景演練
          5、與客戶之溝通協(xié)調(diào)能力
           6、電話溝通的技巧
            接聽(tīng)電話的基本原則
            接聽(tīng)電話的幾項(xiàng)注意
            案例:如何處理上級(jí)的電話
          8、部門(mén)內(nèi)部的溝通
          (1)內(nèi)部溝通的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因
          (2)內(nèi)部溝通的12項(xiàng)規(guī)則
          9、企業(yè)內(nèi)部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)
          (1)部門(mén)之間溝通的特點(diǎn)
          (2)部門(mén)之間溝通的誤區(qū)
          (3)部門(mén)之間溝通的障礙
          第六講、日常管理――會(huì)務(wù)文件 統(tǒng)籌管理
          一、時(shí)間管理
           1、時(shí)間管理的誤區(qū)
           2、時(shí)間管理的原則
           第一原則:目標(biāo)管理
           第二原則:抓住重點(diǎn)原則 80/20法則
           第三原則:輕重緩急的優(yōu)先管理
           時(shí)間管理的20個(gè)策略
          二、傳真郵件管理
          三、差旅行程管理
          如何安排主管出差行程
          1、 出差之準(zhǔn)備工作:
          2、 出差回來(lái)之后續(xù)動(dòng)作:
          四、會(huì)務(wù)管理技巧
          1、會(huì)務(wù)分類-組織思路
          2、組織階段:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中協(xié)助、會(huì)后整理
          3、如何擔(dān)任會(huì)議主持人
          4、如何當(dāng)好會(huì)議秘書(shū)?如何組織開(kāi)會(huì)
          案例:海爾某部例會(huì)會(huì)議及活動(dòng)策劃案
          5、如何避免陷于會(huì)議忙碌之中?
          五、信息檔案管理
          1、信息管理基本流程
          2、信息的收集整理
          3、信息的傳遞
          4、信息的儲(chǔ)存與保密
          辦公系統(tǒng)的應(yīng)用
          ――協(xié)同辦公管理平臺(tái)
          案例:海爾的協(xié)同辦公管理的典型應(yīng)用
          六、名片整理:
          1.整理名片的工具類別:
          2.名片分類方法:
          3.名片整理方法:
          第七講:文印管理――規(guī)范管理
          一、文件管理
          1、文檔分類標(biāo)準(zhǔn)
          2、檔案管理的原則
          3、文檔的索引
          4、電子文檔的保管
          案例分析:如何利用檔案為公司業(yè)務(wù)服務(wù)?
          二、公文處理辦公室公文處理:
          1.公文格式規(guī)范;
          2.公文文種規(guī)范;
          3.公文處理規(guī)范;
          4.辦公室主任(秘書(shū))如何簽發(fā)文件。
          三、文印管理――
          文印管理:
          1、 文印管理流程
          2、 管理工具
          3、 文印管理職責(zé)
          案例分析
          第八講、 經(jīng)費(fèi)管控――預(yù)算管控
          一、如何處理好三種關(guān)系與三項(xiàng)原則
          二、行政業(yè)務(wù)費(fèi)用管理
          三、行政成本控制的重要路徑
          四、辦公成本控制的五項(xiàng)原則
          第九講 職業(yè)素養(yǎng)――誠(chéng)信為本 責(zé)任是根
          1、讓自己負(fù)責(zé)任
          2、責(zé)任勝于能力
          案例互動(dòng)
          第十講:課程小結(jié)――總結(jié)提高 行動(dòng)改善
          1、 課程小結(jié)
          2、 下一步行動(dòng)計(jì)劃
          3、 作業(yè)練習(xí)
          培訓(xùn)師介紹: 
          孫海藍(lán)老師:高級(jí)資深講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)EMBA特邀實(shí)戰(zhàn)型講師,2007、2008、2009年度30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師,海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、備受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師,原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員,曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師、海爾中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,10年工作經(jīng)歷走過(guò)企業(yè)文化、人力資源、行政、目標(biāo)管理等中高級(jí)管理崗位。借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建了中國(guó)本土備增企業(yè)利潤(rùn)的管理咨詢模式,國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師。孫老師授課中對(duì)學(xué)員加以引導(dǎo)、控場(chǎng)能力強(qiáng)、培訓(xùn)中提倡學(xué)員是培訓(xùn)的主角,互動(dòng)參與性強(qiáng),結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷,在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具,倡導(dǎo)學(xué)以致用,使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用,通過(guò)實(shí)戰(zhàn)的課程培訓(xùn)讓學(xué)員和企業(yè)感受到培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資,也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。
          曾服務(wù)企業(yè):海爾、美的、聯(lián)想、東風(fēng)日產(chǎn)、上海比亞迪、深圳移動(dòng)、廣州移動(dòng)、中山移動(dòng)、中科智擔(dān)保集團(tuán)、航天科工集團(tuán)、紅日阿康、華菱鋼鐵、南昌錦都皇冠酒店、黑龍江電業(yè)集團(tuán)、燕京啤酒、重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語(yǔ)分社、清華大學(xué)出版社、沈陽(yáng)飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)、內(nèi)蒙古紅駿馬集團(tuán)、廈門(mén)中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)、金華企業(yè)家管理聯(lián)合會(huì)代表團(tuán)、徐州礦物局、陜西高速工貿(mào)、東營(yíng)園林綠化、中國(guó)石化江蘇石油、北京石油管理干部學(xué)院、中國(guó)兵器集團(tuán)公司、河北長(zhǎng)城長(zhǎng)電極有限公司、重慶金算盤(pán)集團(tuán)、上海中建八局等。

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