于麗娜
長春理工大學(xué)計算機專業(yè)學(xué)士
現(xiàn)在某跨國公司擔(dān)任大中華區(qū)招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)、兼職培訓(xùn)講師
戴爾計算機中國有限公司擔(dān)任重點客戶部經(jīng)理
吉盛偉邦國際家居集團擔(dān)任市場拓展
1.豐富面試經(jīng)驗
專注于中高端管理人才招聘工作，積累了與近千位人才的面試實踐經(jīng)驗，從面試流程設(shè)計，能力與潛力分析，動機挖掘到為人才設(shè)計職業(yè)發(fā)展計劃等方面可謂經(jīng)驗豐富。
2.企業(yè)需求分析和梳理
一直與眾多國際和國內(nèi)公司高管對話，了解到各知名企業(yè)的業(yè)務(wù)和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為她在高端招聘領(lǐng)域服務(wù)中奠定了優(yōu)秀基礎(chǔ)。
3.專業(yè)的勝任力分析和設(shè)計
在專職行業(yè)，尤其消費品、零售、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域有大量實踐和學(xué)習(xí)，對于協(xié)助業(yè)務(wù)分析和設(shè)計簡要勝任力有實踐方法。
4．案例式學(xué)習(xí)
基于個人的豐富實踐經(jīng)驗，可以直觀而充實地展現(xiàn)具體案例來引導(dǎo)互動和學(xué)習(xí)．
主講課程：
1.《候選人全過程管理》
2.《
面試技巧實戰(zhàn)與演練》
3.《對話用人部門–愉快合作招聘》
4.《招聘項目的規(guī)范管理與執(zhí)行技巧》
5.《能力素質(zhì)模型與行為面試法》
6.《校園招聘面試技巧》
7.《人才選拔基礎(chǔ)——勝任力素質(zhì)》
服務(wù)客戶：
惠普、交通銀行、碩文軟件、泛美天地能源、歐萊雅、施華洛世奇、宜家中國、洽洽食品、天地能源咨詢公司、戴爾、嘉德國際、英國豪邁國際、西克麥哈克、交通銀行上海分行、利寶保險、中建地產(chǎn)、京東方、安斯泰萊制藥、歐蒙生物技術(shù)有限公司、奇虎360、安永全球商務(wù)服務(wù)(大連)有限公司等世界500強和國內(nèi)上市集團公司企業(yè)