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          培訓課程

          向華為學習:銷售業(yè)務解碼—找到業(yè)績達成的方法和路徑

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          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          時間地點:2022年08月26-27日 深圳 
          價格:¥6800/人(包括授課費、資料費、會務費、午餐等)
          課程收益:
          企業(yè)收益:
          1、將優(yōu)秀的銷售經(jīng)驗賦能給團隊成員,提升員工銷售能力,完成銷售任務;
          2、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理者,培養(yǎng)和輔導下屬,打造一支強有力的銷售團隊;
          3、建立合理的銷售激勵體系,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
          崗位收益:
          1、梳理并掌握目標分解、策略制定、過程管控等銷售管理全流程;
          2、能應用銷售目標設定和分解的方法,制定銷售目標;
          3、學會基于策略重點匹配和設計成單路徑,順利拿下訂單;
          4、掌握專業(yè)輔導和訓練的技能和方法,培養(yǎng)優(yōu)秀銷售員工;
          5、學會贊賞員工,運用激勵技巧,制定銷售激勵計劃。
          課程特色:
          1、從目標分解、策略制定、過程管控、銷售教練、團隊激勵等方面,講授一線銷售管理的全流程;
          2、課程的設計以績效提升為核心,從實戰(zhàn)角度出發(fā),針對學員的具體工作內容展開引導和練習,并提供切實的工具和方法;
          3、以授人以魚不如授人以漁為核心理念,以案例分析、實戰(zhàn)演練的方式幫助學員建立銷售管理的結構,掌握高效銷售管理的方法。
          課程大綱:
          一、銷售管理的職責和角色
          1、課程目標介紹
          2、小組討論:作為管理者,你在忙些什么?
          3、銷售管理者的“7宗罪”
          4、常見的四種銷售管理模式及挑戰(zhàn)
          5、銷售業(yè)績的三層解構
          6、銷售管理的四大職責和四種角色
          二、業(yè)務規(guī)劃—―目標分解及策略制定
          1、銷售目標管理的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)
          2、OGSMT目標分解法
          3、實戰(zhàn)練習:運用OGSMT法設定及分解目標
          4、銷售策略的四個發(fā)力點
          5、銷售策略可改變4個過程指標6、16象限銷售策略制定法
          7、實戰(zhàn)練習:運用象限法制定自己的銷售策略
          三、業(yè)務規(guī)劃――銷售策略衡量
          1、銷售業(yè)績的提升路徑
          2、銷售績效的關鍵指標
          3、對齊業(yè)績目標制定策略的衡量標準
          4、實戰(zhàn)練習:制定今年績效指標及策略衡量標準
          四、業(yè)務規(guī)劃――成單路徑構建
          1、成單路徑的定義及價值
          2、成單路徑構建的8大步驟
          3、實戰(zhàn)練習:梳理自己的成單路徑
          五、業(yè)務規(guī)劃――基于策略匹配方法
          1、基于策略匹配不同的銷售方法
          2、業(yè)界經(jīng)典銷售方法及重點介紹
          六、過程管控―—業(yè)績預測和制定填補差距的舉措
          1、案例分析:小張的承諾
          2、銷售漏斗的定義和價值
          3、銷售業(yè)績預測方法和工具
          4、銷售漏斗的兩個關鍵指標
          5、填補業(yè)績差距的方向和舉措
          七、過程管控――漏斗分析診斷及銷售活動管理
          1、銷售漏斗分析的六看
          2、銷售機會狀態(tài)檢查
          3、銷售漏斗的形狀解讀
          4、確定需要管理的銷售活動
          5、制定活動衡量指標和標準
          6、評估活動健康并糾正偏差
          八、銷售教練――銷售輔導及訓練方法
          1、案例練習:小張的輔導
          2、實戰(zhàn)教練的定義
          3、DSC銷售輔導5步法
          4、常見的幾種訓練方法及挑戰(zhàn)
          5、訓練成功的關鍵-吉爾伯特模型
          6、業(yè)界實踐:華為的訓戰(zhàn)合一介紹
          九、團隊激勵
          1、團隊的定義
          2、激勵的定義和本質
          3、管理者激勵員工錦囊
          4、實戰(zhàn)練習:90天銷售激勵計劃的制定
          5、案例演練:該如何贊賞他?
          6、贊賞員工四步驟和四原則
          7、現(xiàn)場演練:一對一當面贊賞
          總結
          1、課程整體回顧
          2、學員分享學習收獲
          3、下一步行動計劃 
          講師介紹:曾子亮
          原華為/惠普營銷高管、華為大學特聘專家
          實戰(zhàn)經(jīng)驗
          24年營銷及管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾擔任華為、惠普、施樂等多家全球 500 強營銷高管,曾有簽署單個合同金額超過 1.5 億美元的頂尖銷售經(jīng)歷。曾參與華為公司“紅軍”和“藍軍”的組建,對華為多年大客戶營銷的方法論進行總結、提煉、升華,并在公司進行體系化運作,在各產品線推廣實施、建立健全營銷體系。
          惠普任職期間,曾幫助團隊實現(xiàn)年銷售額超過5億的業(yè)績。在施樂,曾成功簽下首個超億美元訂單,年增長率超過30%,年銷售額達10億。
          6年營銷培訓、咨詢及教練經(jīng)驗,專注B2B大客戶銷售能力訓練和組織績效提升。現(xiàn)作為多家高速成長型公司常年營銷顧問,幫助客戶高效提升銷售團隊的銷售能力和組織績效。
          專業(yè)背景
          銷售羅盤® /信任五環(huán)®/營銷戰(zhàn)略規(guī)劃®資深導師;
          著作《贏單羅盤-打造大客戶銷售鐵軍》一書。
          主講課程
          營銷戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃、業(yè)績突破路徑、策略銷售等。
          服務客戶
          華為、阿里巴巴、惠普、施樂、寶潔、強生、工商銀行、平安集團、飛利浦、西門子、思科、拜爾、通用電氣、諾華制藥、艾默生、科大訊飛、京東方、順豐控股、華潤集團……

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