培訓(xùn)文章

• 調(diào)崗調(diào)薪、用工成本控制、商業(yè)秘密的保護(hù)與競業(yè)限制的有效運(yùn)用
  發(fā)布時(shí)間：2012-08-17點(diǎn)擊量：79
  課程大綱：一、調(diào)崗調(diào)薪（穿插3個(gè)以上的案例）1、調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、如何通過勞動(dòng)合同的約定規(guī)避調(diào)崗、調(diào)薪的法律風(fēng)險(xiǎn)？7、員工同意調(diào)整崗位后，企業(yè)應(yīng)該與員...[文章詳情]
• 金融危機(jī)與用工成本控制
  發(fā)布時(shí)間：2012-07-11點(diǎn)擊量：59
  課程背景：全球金融海嘯來勢洶洶，危機(jī)蔓延，企業(yè)不得不采取各種措施以求自保，裁員，解雇，降薪已經(jīng)成為用人單位非常不情愿的痛苦抉擇！為了幫助用人單位在這個(gè)非常時(shí)期度過難關(guān)，本課程從勞動(dòng)法律的實(shí)務(wù)操作角度對勞動(dòng)用工成本控制進(jìn)行全方位的分析，讓用人單位盡可能的控制用工過程中的成本，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡！ 課程特點(diǎn)：本課程與其它的勞動(dòng)...[文章詳情]
• 工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
  發(fā)布時(shí)間：2012-06-28點(diǎn)擊量：98
  課程背景：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的快速上漲，加上用工荒日益嚴(yán)重與社會保險(xiǎn)法的即將實(shí)施，給企業(yè)經(jīng)營管理帶來了巨大挑戰(zhàn)，為幫助企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解危機(jī)；調(diào)整經(jīng)營策略，做好經(jīng)營管理變革，依法降低人工成本與規(guī)避勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)，特推出基于規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的《企業(yè)工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》培訓(xùn)課程。課程大綱：一、調(diào)崗調(diào)薪（穿插...[文章詳情]
• 社會保險(xiǎn)法解讀和工資結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
  發(fā)布時(shí)間：2012-06-03點(diǎn)擊量：191
  課程背景:《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施，加上世界金融海嘯、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊與加劇，國內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業(yè)內(nèi)外交困，高層人士內(nèi)憂外患、茫然不知所措！不少企業(yè)聘請不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪、裁員、解雇來減輕企業(yè)的運(yùn)營負(fù)擔(dān)！但...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制
  開課時(shí)間：2019-05-23地點(diǎn)：廣州天數(shù)：1 天
  課程背景：由于各種各樣的原因，不少企業(yè)今年的日子并不好過，裁員的企業(yè)不在少數(shù)。在這樣的環(huán)境下，控制用工成本成了企業(yè)的必修課 , 雖然頭痛但無法回避。減員增效，是很多企業(yè)在面對不利經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)采取的主要措施之一，因此導(dǎo)致很多企業(yè)hr不得不將大量的時(shí)間花費(fèi)在應(yīng)對被裁員工的糾纏 , 補(bǔ)償金的計(jì)算發(fā)放 , 爭議處理 , 苦不堪言！經(jīng)濟(jì)不景...[培訓(xùn)詳情]
• 社會保險(xiǎn)法解讀和工資結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
  開課時(shí)間：2011-07-21地點(diǎn)：北京天數(shù)：3 天
  課程背景:《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施，加上世界金融海嘯、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊與加劇，國內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業(yè)內(nèi)外交困，高層人士內(nèi)憂外患、茫然不知所措！不少企業(yè)聘請不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪、裁員、解雇來減輕企業(yè)的運(yùn)營負(fù)擔(dān)！但...[培訓(xùn)詳情]
• 工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
  開課時(shí)間：2011-06-10地點(diǎn)：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的快速上漲，加上用工荒日益嚴(yán)重與社會保險(xiǎn)法的即將實(shí)施，給企業(yè)經(jīng)營管理帶來了巨大挑戰(zhàn)，為幫助企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解危機(jī)；調(diào)整經(jīng)營策略，做好經(jīng)營管理變革，依法降低人工成本與規(guī)避勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)，特推出基于規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的《企業(yè)工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、用工成本控制及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》培訓(xùn)課程。課程大綱：一、調(diào)崗調(diào)薪（穿插...[培訓(xùn)詳情]